Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™
Az Opencast | B Corp™ független technológiai tanácsadó vállalat, amely szervezeteknek segít emberközpontú digitális szolgáltatások megtervezésében, fejlesztésében és üzemeltetésében. Munkája a szoftverfejlesztést, a műszaki architektúrát, a felhasználóközpontú tervezést és a felhőmérnöki megoldásokat ötvözi, hogy összetett kihívásokat kezeljen a kormányzati és közszolgáltatási, egészségügyi, valamint zöldtechnológiai területeken. A vállalat emberközpontú szemléletet alkalmaz a digitális szolgáltatások megvalósításában, miközben a gyakorlati ügyféleredményekre és a pozitív társadalmi hatásra helyezi a hangsúlyt.

Tehetségkapcsolati szakértő (hibrid, Newcastle)

Vezesse az állandó pozíciók betöltését az Opencast küldetésvezérelt digitális technológiai tanácsadó cégénél, sokszínű tehetségbázisokat és erős jelölti kapcsolatokat építve. Kísérje végig a jelentkezőket a kiválasztási és beillesztési folyamaton, miközben együttműködik az Egyesült Királyság egész területén működő kiválasztási csapatokkal.

Leírás

  • Feleljen a teljes kiválasztási folyamatért, és fejlessze azt annak érdekében, hogy minden jelentkező kiemelkedő élményben részesüljön
  • Közvetlenül keressen lehetséges jelölteket, építsen tehetségbázisokat, és alakítson ki tartós kapcsolatokat
  • Bővítse és kezelje az Opencast egyesült királyságbeli tehetséghálózatát és sokszínű jelölti bázisait
  • Működjön együtt a tehetségkapcsolati partnerekkel és a kiválasztási vezetőkkel az állandó pozíciók teljes betöltési folyamatában
  • Hangolja össze a kiválasztási tevékenységeket az üzleti igényekkel és a munkaerő-tervezéssel
  • Értékelje a jelentkezéseket, folytasson interjúkat, és kövesse nyomon minden jelölt előrehaladását
  • Tartsa fenn az egyértelmű kommunikációt, adjon időben visszajelzést, vezesse pontosan a nyilvántartásokat, és proaktívan kezelje a folyamat szűk keresztmetszeteit
  • A marketingcsapattal együttműködve készítsen álláshirdetéseket és jelölteknek szóló tartalmakat
  • Képviselje az Opencastot rendezvényeken, találkozókon és nyílt napokon
  • Tartsa naprakészen ismereteit a kiválasztásra vonatkozó jogszabályokról és azok gyakorlati alkalmazásáról
  • Segítse az új munkatársakat a zökkenőmentes beilleszkedésben
  • Az Opencast minőségi, környezetvédelmi és információbiztonsági irányelveivel és eljárásaival összhangban dolgozzon

Követelmények

  • Korábbi tapasztalat tehetségszerzés, kiválasztás vagy személyügyi műveletek terén, lehetőleg technológiai vagy gyorsan növekvő szervezetben
  • Jártasság jelöltkövető rendszerek és jelöltkereső eszközök használatában
  • Bizonyított képesség sokszínű tehetségbázisok kialakítására, fenntartására és aktivizálására
  • Egyértelműen és megfontoltan kommunikáló szakember, aki tartós jelölti kapcsolatokat tud kialakítani
  • Gyakorlati ismeretek a kompetenciaalapú interjúkról, a méltányos kiválasztásról és a kiválasztási megfelelőségről
  • Képes kiválasztási mutatókat és adatokat használni az elköteleződés, a kiválasztás gyorsasága és a kiválasztás minősége javítására
  • Erős tervezési, szervezési és problémamegoldó képességek
  • Képes hatékonyan egyensúlyozni több betöltetlen pozíció és egymással versengő prioritás között
  • Együttműködő, alkalmazkodó és ellenálló csapattag
  • Képes empátiával kezelni a bizalmas információkat és a nehéz beszélgetéseket
  • Hajlandó szükség esetén utazni üzleti tevékenység és csapat-együttműködés céljából

Juttatások

  • A munkáltató 7%-os nyugdíj-hozzájárulása
  • Részvényopciók
  • Diszkrecionális bónusz
  • Évi 25 nap szabadság
  • Évente három további „az élet közbeszól” nap
  • Jólléti támogatás
  • Folyamatos szakmai fejlődés
  • Önkéntességi lehetőségek
  • Támogató csapatkörnyezet
  • Rugalmas otthoni munkavégzési lehetőségek
  • Az interjúigények támogatására rendelkezésre álló módosítások

Kapcsolódó állások

S3 Shared Service Solutions, LLC

Üzletiintelligencia-elemző

S3 Shared Service Solutions, LLC
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BBanki szolgáltatásokPénzügy

Készítsen irányítópultokat, adatmodelleket és elemzéseket az S3 Shared Service Solutions, egy hitelszövetkezeti szolgáltató szervezet számára. Segítse a csapatokat megalapozott döntések meghozatalában, és javítsa a tagok és a munkatársak élményét.

Megnyitás
Specialized Bicycle Components

Márkafejlesztési vezető, Québec és a tengeri tartományok

Specialized Bicycle Components

Növelje a Specialized Bicycle Components kiskereskedelmi hálózatát és piaci részesedését Québecben és a tengeri tartományokban. Irányítsa a kereskedői kapcsolatokat, az üzleten belüli megjelenítést, a képzéseket, az akciókat és az értékesítési csatornák fejlesztését.

Megnyitás
SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA

Kötelező szakmai gyakorlat márkamarketing és stadionrendezvények területén

SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA
201 – 500 Alkalmazottak
MédiaSport

Csatlakozz az SV Werder Bremen csapatához: segíts rendezvényeket tervezni, támogasd a hazai meccsnapokat, és formáld a stadionélményt. A gyakorlat során márkamenedzsmenttel és marketingprojektekkel is foglalkozhatsz.

Megnyitás
Protiviti

Databricks-megoldástervező, igazgatóhelyettes

Protiviti

Igazgatóhelyettesként technológiai tanácsadással foglalkozik, és Databricks-adatplatformokat tervez, illetve valósít meg a Protiviti ügyfelei számára. Ügyfélmegbízásokat, csapatokat, kapcsolatokat és üzletfejlesztési tevékenységeket irányít.

Megnyitás
Protiviti

Vezető Databricks-megoldástervező

Protiviti

A Protiviti senior vezetőjeként Databricks-alapú adat engineering és architektúra-megoldásokat alakít ki ügyfelek számára. Irányítja a projektek megvalósítását, a kockázatkezelést, az üzletfejlesztést és a műszaki csapatokat.

Megnyitás