Opencast | B Corp™ — незалежна технологічна консалтингова компанія, яка допомагає організаціям проєктувати, створювати й експлуатувати цифрові сервіси, орієнтовані на потреби людей. Компанія поєднує розроблення програмного забезпечення, технічну архітектуру, дизайн із фокусом на користувачах і хмарну інженерію для розв’язання складних завдань у сфері державного управління та суспільних послуг, охорони здоров’я й зелених технологій. Її підхід до цифрових проєктів зосереджений на людях, практичних результатах для клієнтів і позитивному соціальному впливі.
Фахівець із залучення талантів (гібридний формат, Ньюкасл)
Керуйте постійним найманням для Opencast — технологічної консалтингової компанії у сфері цифрових технологій, орієнтованої на суспільно важливі цілі, формуючи різноманітні кадрові резерви та міцні взаємини з кандидатами. Супроводжуйте кандидатів під час наймання й адаптації, співпрацюючи з командами наймання по всій Великій Британії.
Опис
- Керуйте повним шляхом наймання та вдосконалюйте його, забезпечуючи позитивний досвід для кожного кандидата
- Самостійно знаходьте потенційних кандидатів, розвивайте кадрові резерви та будуйте довготривалі взаємини
- Розвивайте й адмініструйте британську мережу талантів Opencast і різноманітні кадрові воронки
- Співпрацюйте з партнерами із залучення талантів і керівниками наймання на всіх етапах постійного наймання
- Координуйте наймання з потребами бізнесу та плануванням чисельності персоналу
- Оцінюйте заявки, проводьте співбесіди та контролюйте прогрес кожного кандидата
- Підтримуйте чітку комунікацію, своєчасно надавайте зворотний зв’язок, точно ведіть записи й проактивно усувайте вузькі місця в процесах
- Розробляйте оголошення про вакансії та матеріали для кандидатів разом із маркетинговою командою
- Представляйте Opencast на заходах, зустрічах і днях відкритих дверей
- Стежте за законодавством у сфері наймання та його практичним застосуванням
- Допомагайте новим працівникам пройти належний процес адаптації
- Працюйте відповідно до політик і процедур Opencast у сфері якості, охорони довкілля та інформаційної безпеки
Вимоги
- Попередній досвід у залученні талантів, рекрутингу або операційній роботі з персоналом, бажано в технологічній сфері чи організації, що швидко зростає
- Впевнене користування системами відстеження кандидатів та інструментами пошуку
- Підтверджена здатність розвивати, підтримувати й залучати різноманітні кадрові резерви
- Чіткий, виважений комунікатор, здатний будувати тривалі взаємини з кандидатами
- Практичні знання компетентнісних співбесід, справедливого наймання та дотримання вимог у рекрутингу
- Уміння використовувати рекрутингові показники й дані для покращення залучення, швидкості та якості наймання
- Сильні навички планування, організації та розв’язання проблем
- Здатність одночасно працювати з кількома вакансіями та конкуруючими пріоритетами
- Командний учасник, здатний адаптуватися та зберігати стійкість
- Здатність працювати з конфіденційною інформацією та вести складні розмови з емпатією
- Готовність за потреби подорожувати для робочих заходів і командної співпраці
Переваги
- 7% пенсійного внеску роботодавця
- Опціони на акції
- Дискреційна премія
- 25 днів щорічної відпустки
- Три додаткові дні «життя трапляється» щороку
- Підтримка добробуту
- Безперервний професійний розвиток
- Можливості волонтерства
- Підтримувальне командне середовище
- Гнучкі умови роботи з дому
- Доступні адаптації для підтримки потреб під час співбесіди