201 – 500 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMarkkinointiOpencast | B Corp™ on riippumaton teknologiakonsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita suunnittelemaan, rakentamaan ja ylläpitämään ihmislähtöisiä digitaalisia palveluja. Sen työ yhdistää ohjelmistokehityksen, teknisen arkkitehtuurin, käyttäjälähtöisen suunnittelun ja pilviteknologian hyödyntämisen monimutkaisten haasteiden ratkaisemiseksi julkishallinnossa ja julkisissa palveluissa, terveydenhuollossa sekä vihreän teknologian alalla. Yrityksen digitaalista kehitystyötä ohjaa ihmiskeskeinen lähestymistapa, jossa painotetaan käytännön hyötyjä asiakkaille ja myönteisiä yhteiskunnallisia vaikutuksia.
Talenttien sitouttamisen asiantuntija (hybridityö, Newcastle)
Johda vakituisten työntekijöiden rekrytointia Opencastin arvolähtöisessä digitaaliteknologian konsultointiyrityksessä rakentamalla monimuotoisia osaajapoolia ja vahvoja ehdokassuhteita. Ohjaa hakijoita rekrytoinnin ja perehdytyksen aikana sekä tee yhteistyötä rekrytoivien tiimien kanssa kaikkialla Isossa-Britanniassa.
Iso-Britannia34 000 £ – 40 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiYleinenKuvaus
- Johda ja kehitä koko rekrytointipolkua varmistaaksesi jokaiselle hakijalle hyvän kokemuksen
- Etsi potentiaalisia ehdokkaita suoraan, kehitä osaajapoolia ja rakenna pitkäkestoisia suhteita
- Kasvata ja hallinnoi Opencastin Ison-Britannian talenttiverkostoa ja monimuotoisia ehdokaspoolia
- Tee yhteistyötä Talent Engagement Partners -kumppaneiden ja rekrytoivien esihenkilöiden kanssa koko vakituisten työntekijöiden rekrytointiprosessin ajan
- Koordinoi rekrytointitoimia liiketoiminnan tarpeiden ja työvoimasuunnittelun mukaisesti
- Arvioi hakemuksia, toteuta haastatteluja ja seuraa jokaisen ehdokkaan etenemistä
- Huolehdi selkeästä viestinnästä, anna palautetta oikea-aikaisesti, pidä tiedot täsmällisinä ja ratkaise prosessin pullonkaulat ennakoivasti
- Laadi työpaikkailmoituksia ja ehdokkaille suunnattua sisältöä yhteistyössä markkinointitiimin kanssa
- Edusta Opencastia tapahtumissa, tapaamisissa ja avoimien ovien tilaisuuksissa
- Pidä tietosi ajan tasalla rekrytointilainsäädännöstä ja sen käytännön soveltamisesta
- Auta uusia työntekijöitä sujuvan perehdytyksen läpiviennissä
- Toimi Opencastin laatu-, ympäristö- ja tietoturvapolitiikkojen ja -menettelyjen mukaisesti
Vaatimukset
- Aiempi kokemus osaajien hankinnasta, rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta, mieluiten teknologia-alalla tai nopeasti kasvavassa organisaatiossa
- Kokemusta hakijaseurantajärjestelmien ja osaajien etsintätyökalujen käytöstä
- Osoitettu kyky kehittää, ylläpitää ja aktivoida monimuotoisia osaajapoolia
- Selkeä ja harkittu viestijä, joka pystyy rakentamaan kestäviä suhteita ehdokkaisiin
- Käytännön tuntemus osaamisperusteisista haastatteluista, yhdenvertaisesta rekrytoinnista ja rekrytoinnin vaatimustenmukaisuudesta
- Kyky hyödyntää rekrytointimittareita ja dataa sitoutumisen, rekrytointinopeuden ja rekrytointien laadun kehittämiseen
- Vahvat suunnittelu-, organisointi- ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky hallita useita avoimia tehtäviä ja keskenään kilpailevia prioriteetteja
- Yhteistyökykyinen, mukautuva ja sitkeä tiimin jäsen
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja ja haastavia keskusteluja empaattisesti
- Valmius matkustaa tarvittaessa liiketoiminnan ja tiimiyhteistyön vuoksi
Edut
- Työnantajan 7 prosentin eläkemaksu
- Osakeoptioita
- Harkinnanvarainen bonus
- 25 päivää vuosilomaa
- Kolme ylimääräistä ”elämä sattuu” -päivää vuosittain
- Hyvinvoinnin tuki
- Jatkuva ammatillinen kehittyminen
- Vapaaehtoistoimintamahdollisuuksia
- Kannustava tiimiympäristö
- Joustavat etätyöjärjestelyt
- Haastattelutarpeita tukevia mukautuksia on saatavilla