Opencast | B Corp™ je nezávislá technologická poradenská spoločnosť, ktorá pomáha organizáciám navrhovať, vytvárať a prevádzkovať digitálne služby zamerané na ľudí. Jej práca spája vývoj softvéru, technickú architektúru, dizajn orientovaný na používateľov a cloudové inžinierstvo s cieľom riešiť komplexné výzvy v oblasti verejnej správy a verejných služieb, zdravotníctva a zelených technológií. Spoločnosť pristupuje k digitálnym projektom s dôrazom na ľudí, praktické výsledky pre klientov a pozitívny spoločenský vplyv.
Špecialista na angažovanie talentov (hybridne, Newcastle)
Vedie nábor na trvalý pracovný pomer pre účelovo orientovanú digitálnotechnologickú poradenskú spoločnosť Opencast a buduje rozmanité skupiny talentov a pevné vzťahy s kandidátmi. Sprevádza uchádzačov náborom a nástupom do zamestnania a spolupracuje s náborovými tímami v celom Spojenom kráľovstve.
Spojené kráľovstvo34 000 £ – 40 000 £ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaVšeobecnéPopis
- Zodpovedať za celú cestu náboru a zlepšovať ju s cieľom poskytnúť každému uchádzačovi kvalitnú skúsenosť
- Priamo vyhľadávať potenciálnych kandidátov, rozvíjať skupiny talentov a budovať dlhodobé vzťahy
- Rozvíjať a spravovať britskú sieť talentov spoločnosti Opencast a rozmanité skupiny kandidátov
- Spolupracovať s partnermi pre angažovanie talentov a vedúcimi náboru počas celého náboru na trvalý pracovný pomer
- Koordinovať náborové aktivity podľa potrieb podnikania a plánovania pracovnej sily
- Posudzovať žiadosti, viesť pohovory a dohliadať na postup každého kandidáta
- Udržiavať jasnú komunikáciu, poskytovať včasnú spätnú väzbu, viesť presné záznamy a proaktívne riešiť úzke miesta v procesoch
- Vytvárať pracovné inzeráty a obsah určený kandidátom v spolupráci s marketingovým tímom
- Zastupovať spoločnosť Opencast na podujatiach, stretnutiach a dňoch otvorených dverí
- Sledovať aktuálnu náborovú legislatívu a jej praktické uplatňovanie
- Pomáhať novým zamestnancom s hladkým procesom nástupu
- Pracovať v súlade s politikami a postupmi spoločnosti Opencast v oblasti kvality, životného prostredia a informačnej bezpečnosti
Požiadavky
- Predchádzajúce skúsenosti so získavaním talentov, náborom alebo personálnymi operáciami, ideálne v technológiách alebo rýchlo rastúcej organizácii
- Istota pri práci so systémami na sledovanie uchádzačov a náborovými nástrojmi
- Preukázaná schopnosť rozvíjať, udržiavať a zapájať rozmanité skupiny talentov
- Jasný a uvážlivý komunikátor, ktorý dokáže budovať dlhodobé vzťahy s kandidátmi
- Pracovná znalosť kompetenčných pohovorov, spravodlivého náboru a súladu s náborovými pravidlami
- Schopnosť využívať náborové metriky a údaje na zlepšenie angažovanosti, rýchlosti náboru a kvality prijímania
- Silné plánovacie, organizačné a riešiteľské schopnosti
- Schopnosť efektívne vyvažovať viacero voľných pozícií a konkurenčné priority
- Spolupracujúci, prispôsobivý a odolný člen tímu
- Schopnosť spravovať dôverné informácie a náročné rozhovory s empatiou
- Ochota cestovať podľa potreby v rámci pracovných aktivít a spolupráce s tímom
Benefity
- 7 % príspevok zamestnávateľa na dôchodkové zabezpečenie
- Akciové opcie
- Diskrečný bonus
- 25 dní dovolenky za rok
- Tri dodatočné dni voľna „keď život zasiahne“ ročne
- Podpora duševnej pohody
- Neustály profesijný rozvoj
- Príležitosti na dobrovoľníctvo
- Podporné tímové prostredie
- Flexibilné možnosti práce z domu
- K dispozícii sú úpravy na podporu potrieb pri pohovore