Opencast | B Corp™ هي شركة استشارات تقنية مستقلة تساعد المؤسسات على تصميم الخدمات الرقمية المتمحورة حول الإنسان وبنائها وتشغيلها. تجمع أعمالها بين تطوير البرمجيات والهندسة التقنية والتصميم المتمحور حول المستخدم وهندسة السحابة لمعالجة التحديات المعقدة في مجالات الحكومة والخدمات العامة والرعاية الصحية والتقنيات الخضراء. وتتبع الشركة نهجًا يضع الإنسان في صميم تقديم الخدمات الرقمية، مع التركيز على تحقيق نتائج عملية للعملاء وإحداث أثر اجتماعي إيجابي.
أخصائي تفاعل المواهب (نظام هجين، نيوكاسل)
تولَّ مسؤولية التوظيف الدائم لدى شركة Opencast الاستشارية في مجال التكنولوجيا الرقمية الهادفة، مع بناء قنوات متنوعة للمواهب وعلاقات قوية مع المرشحين. وجّه المتقدمين خلال مراحل التوظيف والتهيئة، وتعاون مع فرق التوظيف في أنحاء المملكة المتحدة.
الوصف
- تولَّ مسؤولية رحلة التوظيف الكاملة وحسّنها لتقديم تجربة قوية لكل متقدم
- استقطب المرشحين المحتملين مباشرة، وطوّر مجموعات المواهب وابنِ علاقات مستدامة
- نمِّ شبكة المواهب في المملكة المتحدة لدى Opencast وأدر قنوات متنوعة للمرشحين
- تعاون مع شركاء تفاعل المواهب ومديري التوظيف طوال عملية التوظيف الدائم
- نسّق أنشطة التوظيف بما يتماشى مع احتياجات العمل وتخطيط القوى العاملة
- قيّم الطلبات، وأجرِ المقابلات، وأشرف على تقدم كل مرشح
- حافظ على وضوح التواصل، وقدّم ملاحظات في الوقت المناسب، وحافظ على دقة السجلات، وعالج اختناقات الإجراءات بشكل استباقي
- طوّر إعلانات الوظائف والمحتوى الموجّه للمرشحين بالتعاون مع فريق التسويق
- مثّل Opencast في الفعاليات واللقاءات وأيام التعريف المفتوحة
- واكب تشريعات التوظيف وتطبيقاتها العملية
- ساعد الموظفين الجدد على إكمال عملية تهيئة سلسة
- اعمل وفق سياسات وإجراءات Opencast المتعلقة بالجودة والبيئة وأمن المعلومات
المتطلبات
- خبرة سابقة في است acquisition المواهب أو التوظيف أو عمليات شؤون الموظفين، ويفضل في مجال التكنولوجيا أو مؤسسة سريعة النمو
- الارتياح في العمل باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات الاستقطاب
- القدرة المثبتة على تطوير قنوات متنوعة للمواهب والحفاظ عليها والتفاعل معها
- متواصل واضح ومتأنٍّ قادر على بناء علاقات مستمرة مع المرشحين
- معرفة عملية بالمقابلات القائمة على الكفاءات، والتوظيف العادل، والامتثال لمتطلبات التوظيف
- القدرة على استخدام مؤشرات التوظيف والبيانات لتحسين التفاعل وسرعة التوظيف وجودته
- قدرات قوية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات
- القدرة على الموازنة بين الشواغر المتعددة والأولويات المتنافسة
- مساهم متعاون ومرن وقادر على الصمود ضمن الفريق
- القدرة على إدارة المعلومات السرية والمحادثات الصعبة بتعاطف
- الاستعداد للسفر عند الحاجة لأغراض العمل والتعاون مع الفريق
المزايا
- مساهمة من جهة العمل بنسبة 7% في المعاش التقاعدي
- خيارات أسهم
- مكافأة تقديرية
- إجازة سنوية لمدة 25 يومًا
- ثلاثة أيام إضافية سنويًا تحت اسم «أيام عندما تحدث أمور طارئة»
- دعم الرفاهية
- التطوير المهني المستمر
- فرص التطوع
- بيئة عمل داعمة ضمن الفريق
- ترتيبات مرنة للعمل من المنزل
- توفير التعديلات اللازمة لدعم احتياجات المقابلة