Opencast | B Corp™ je neodvisno tehnološko svetovalno podjetje, ki organizacijam pomaga načrtovati, razvijati in upravljati digitalne storitve, osredotočene na ljudi. Njegovo delo združuje razvoj programske opreme, tehnično arhitekturo, oblikovanje, osredotočeno na uporabnike, in oblačno inženirstvo za reševanje kompleksnih izzivov na področju državne uprave in javnih storitev, zdravstva ter zelenih tehnologij. Podjetje pri zagotavljanju digitalnih rešitev uporablja pristop, osredotočen na ljudi, s poudarkom na praktičnih rezultatih za naročnike in pozitivnem družbenem vplivu.
Specialist za vključevanje talentov (hibridno, Newcastle)
Vodi zaposlovanje za nedoločen čas v namensko usmerjenem svetovalnem podjetju Opencast za digitalne tehnologije ter gradi raznolike baze talentov in trdne odnose s kandidati. Kandidate vodi skozi zaposlovanje in uvajanje ter sodeluje z zaposlitvenimi ekipami po celotnem Združenem kraljestvu.
Združeno kraljestvo34.000 £ – 40.000 £ / leto
HibridnoPolni delovni časSrednja ravenSeniorZahtevani Jezik: angleščinaSplošnoOpis
- Prevzemati odgovornost za celotno zaposlitveno pot in jo izboljševati, da vsak kandidat doživi kakovostno izkušnjo
- Neposredno iskati potencialne kandidate, razvijati baze talentov in graditi trajne odnose
- Razvijati in upravljati Opencastovo mrežo talentov v Združenem kraljestvu ter raznolike baze kandidatov
- Sodelovati s partnerji za vključevanje talentov in vodji zaposlovanja skozi celoten postopek zaposlovanja za nedoločen čas
- Usklajevati dejavnosti zaposlovanja s poslovnimi potrebami in načrtovanjem delovne sile
- Ocenjevati prijave, izvajati razgovore in spremljati napredek vsakega kandidata
- Vzdrževati jasno komunikacijo, zagotavljati pravočasne povratne informacije, voditi natančne evidence in proaktivno odpravljati ozka grla v procesih
- Razvijati oglase za delovna mesta in vsebine za kandidate skupaj z marketinško ekipo
- Predstavljati Opencast na dogodkih, srečanjih in dnevih odprtih vrat
- Spremljati aktualno zakonodajo o zaposlovanju in njeno praktično uporabo
- Pomagati novim zaposlenim pri nemotenem uvajanju
- Delati v skladu z Opencastovimi politikami in postopki na področju kakovosti, okolja in informacijske varnosti
Zahteve
- Predhodne izkušnje na področju pridobivanja talentov, zaposlovanja ali kadrovskih operacij, po možnosti v tehnologiji ali hitro rastoči organizaciji
- Zanesljivo delo s sistemi za sledenje kandidatom in orodji za iskanje kandidatov
- Dokazana sposobnost razvijanja, vzdrževanja in vključevanja raznolikih baz talentov
- Jasen in premišljen komunikator, ki zna graditi trajne odnose s kandidati
- Delovno poznavanje razgovorov na podlagi kompetenc, pravičnega zaposlovanja in skladnosti pri zaposlovanju
- Sposobnost uporabe zaposlitvenih kazalnikov in podatkov za izboljšanje vključenosti, hitrosti zaposlovanja in kakovosti zaposlitev
- Močne sposobnosti načrtovanja, organizacije in reševanja problemov
- Sposobnost usklajevanja več prostih delovnih mest in konkurenčnih prednostnih nalog
- Sodelovalen, prilagodljiv in vzdržljiv član ekipe
- Sposobnost empatičnega upravljanja zaupnih informacij in zahtevnih pogovorov
- Pripravljenost na potovanja, kadar so potrebna zaradi poslovnih dejavnosti in sodelovanja z ekipo
Ugodnosti
- 7-odstotni prispevek delodajalca za pokojnino
- Delniške opcije
- Diskrecijski bonus
- 25 dni letnega dopusta
- Trije dodatni dnevi na leto za nepredvidene življenjske okoliščine
- Podpora dobremu počutju
- Nenehni strokovni razvoj
- Priložnosti za prostovoljstvo
- Podporno timsko okolje
- Prilagodljive možnosti dela od doma
- Na voljo so prilagoditve za podporo potrebam pri razgovoru