Opencast | B Corp™ е независима технологична консултантска компания, която помага на организациите да проектират, изграждат и управляват ориентирани към хората цифрови услуги. Работата ѝ съчетава разработване на софтуер, техническа архитектура, дизайн, ориентиран към потребителите, и облачно инженерство за решаване на сложни предизвикателства в областта на държавното управление и обществените услуги, здравеопазването и зелените технологии. Компанията прилага ориентиран към хората подход към предоставянето на цифрови решения, като поставя акцент върху практическите резултати за клиентите и положителното обществено въздействие.
Специалист по ангажиране на таланти (хибридно, Нюкасъл)
Ръководи подбора на служители на постоянен договор за дигитално-технологичната консултантска компания Opencast, ориентирана към значими цели, като изгражда разнообразни групи от таланти и стабилни отношения с кандидатите. Подпомага кандидатите през процесите на подбор и въвеждане в работата и си партнира с екипите по подбор в цялото Обединено кралство.
Обединеното кралство34 000 £ – 40 000 £ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиОбщиОписание
- Ръководи и подобрява цялостния процес на подбор, за да осигури добро преживяване на всеки кандидат
- Намира потенциални кандидати директно, развива групи от таланти и изгражда дълготрайни отношения
- Развива и управлява мрежата от таланти на Opencast в Обединеното кралство и разнообразните групи от кандидати
- Партнира си с партньорите по ангажиране на таланти и ръководителите по подбор през целия процес на назначаване на постоянна работа
- Координира дейностите по подбор с бизнес нуждите и планирането на работната сила
- Оценява кандидатурите, провежда интервюта и следи напредъка на всеки кандидат
- Поддържа ясна комуникация, предоставя навременна обратна връзка, води точни записи и проактивно отстранява затрудненията в процесите
- Разработва обяви за работа и съдържание за кандидатите съвместно с маркетинг екипа
- Представлява Opencast на събития, срещи и дни на отворените врати
- Следи актуалното законодателство в областта на подбора и практическото му прилагане
- Помага на новите служители да преминат през плавен процес на въвеждане в работата
- Работи в съответствие с политиките и процедурите на Opencast за качество, околна среда и информационна сигурност
Изисквания
- Предишен опит в привличането на таланти, подбора или операциите, свързани с хората, за предпочитане в технологична или бързо развиваща се организация
- Умение за работа със системи за проследяване на кандидатите и инструменти за търсене
- Доказана способност за развиване, поддържане и ангажиране на разнообразни групи от таланти
- Ясен и обмислен комуникатор, способен да изгражда трайни отношения с кандидатите
- Работни познания за интервюта, основани на компетентности, справедлив подбор и съответствие с изискванията за подбор
- Способност за използване на показатели и данни за подбора за подобряване на ангажираността, скоростта и качеството на подбора
- Силни умения за планиране, организация и решаване на проблеми
- Умение за балансиране на множество свободни позиции и конкуриращи се приоритети
- Със силен екипен дух, адаптивен и устойчив член на екипа
- Способност за управление на поверителна информация и трудни разговори с емпатия
- Готовност за пътуване, когато е необходимо за бизнес дейности и екипно сътрудничество
Придобивки
- 7% вноска от работодателя за пенсионно осигуряване
- Опции върху акции
- Дискреционен бонус
- 25 дни годишен отпуск
- Три допълнителни дни годишно за непредвидени житейски ситуации
- Подкрепа за благосъстоянието
- Продължаващо професионално развитие
- Възможности за доброволчество
- Подкрепяща екипна среда
- Гъвкави възможности за работа от дома
- Налични са адаптации за подпомагане на нуждите при интервю