Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™ ir neatkarīgs tehnoloģiju konsultāciju uzņēmums, kas palīdz organizācijām izstrādāt, veidot un pārvaldīt uz cilvēkiem orientētus digitālos pakalpojumus. Uzņēmuma darbs apvieno programmatūras izstrādi, tehnisko arhitektūru, lietotāju vajadzībās balstītu dizainu un mākoņdatošanas risinājumu izstrādi, lai risinātu sarežģītus izaicinājumus valsts pārvaldē un publiskajos pakalpojumos, veselības aprūpē un zaļo tehnoloģiju jomā. Uzņēmums digitālo risinājumu izstrādē īsteno uz cilvēkiem vērstu pieeju, uzsverot praktiskus rezultātus klientiem un pozitīvu sociālo ietekmi.

Talantu piesaistes speciālists (hibrīddarbs, Ņūkāsla)

Vadīsi pastāvīgo darbinieku atlasi Opencast, uz mērķi vērstā digitālo tehnoloģiju konsultāciju uzņēmumā, veidojot daudzveidīgus talantu kandidātu lokus un ciešas attiecības ar kandidātiem. Atbalstīsi kandidātus atlases un ievadīšanas darbā laikā, kā arī sadarbosies ar personāla atlases komandām visā Apvienotajā Karalistē.

Apraksts

  • Vadi un pilnveido visu darbā pieņemšanas procesu, lai ikvienam kandidātam nodrošinātu labu pieredzi
  • Tieši meklē potenciālos kandidātus, veido talantu kandidātu lokus un uzturi ilgtermiņa attiecības
  • Attīsti un pārvaldi Opencast Apvienotās Karalistes talantu tīklu un daudzveidīgos kandidātu lokus
  • Visa pastāvīgo darbinieku atlases procesa laikā sadarbojies ar talantu piesaistes partneriem un darbā pieņemšanas vadītājiem
  • Koordinē atlases pasākumus atbilstoši uzņēmējdarbības vajadzībām un darbaspēka plānošanai
  • Izvērtē pieteikumus, vadi intervijas un pārraugi katra kandidāta virzību
  • Nodrošini skaidru saziņu, savlaicīgi sniedz atgriezenisko saiti, uzturi precīzus ierakstus un proaktīvi novērs procesa šķēršļus
  • Kopā ar mārketinga komandu veido darba sludinājumus un kandidātiem paredzētu saturu
  • Pārstāvi Opencast pasākumos, tikšanās reizēs un atvērto durvju dienās
  • Regulāri papildini zināšanas par personāla atlases tiesību aktiem un to praktisko piemērošanu
  • Palīdzi jaunajiem darbiniekiem veiksmīgi pabeigt ievadīšanu darbā
  • Strādā saskaņā ar Opencast kvalitātes, vides un informācijas drošības politikām un procedūrām

Prasības

  • Iepriekšēja pieredze talantu piesaistē, personāla atlasē vai personāla procesu vadībā, vēlams tehnoloģiju jomā vai strauji augošā organizācijā
  • Pieredze darbā ar pretendentu uzskaites sistēmām un kandidātu meklēšanas rīkiem
  • Pierādīta spēja veidot, uzturēt un iesaistīt daudzveidīgus talantu kandidātu lokus
  • Skaidrs un pārdomāts komunikators, kas spēj veidot ilgstošas attiecības ar kandidātiem
  • Zināšanas par kompetencēs balstītām intervijām, taisnīgu atlasi un atbilstību personāla atlases prasībām
  • Spēja izmantot atlases rādītājus un datus, lai uzlabotu iesaisti, atlases ātrumu un atlases kvalitāti
  • Spēcīgas plānošanas, organizēšanas un problēmu risināšanas prasmes
  • Spēja vienlaikus pārvaldīt vairākas vakances un konkurējošas prioritātes
  • Sadarboties spējīgs, pielāgoties spējīgs un izturīgs komandas dalībnieks
  • Spēja empātiski pārvaldīt konfidenciālu informāciju un risināt sarežģītas sarunas
  • Gatavība nepieciešamības gadījumā ceļot saistībā ar uzņēmējdarbību un komandas sadarbību

Priekšrocības

  • 7% darba devēja iemaksa pensiju fondā
  • Akciju opcijas
  • Diskrecionāra prēmija
  • 25 ikgadējā atvaļinājuma dienas
  • Trīs papildu “dzīve gadās” dienas katru gadu
  • Labklājības atbalsts
  • Nepārtraukta profesionālā attīstība
  • Brīvprātīgā darba iespējas
  • Atbalstoša komandas vide
  • Elastīgas darba iespējas no mājām
  • Pieejami pielāgojumi, lai atbalstītu intervijas vajadzības

Saistītās vakances

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruit couriers, operators, warehouse staff, and other employees in Pakistan for an international dietary supplements company. Handle sourcing, interviews, onboarding, and daily hiring data remotely.

Atvērt
Cambium Learning Group

Senior Human Resources Business Partner

Cambium Learning Group

Shape business-unit people strategy at Cambium Learning Group by advising executives on organizational design, talent, and change. Lead workforce planning, succession, and employee relations in a remote role based in the United States.

Atvērt