Ang Opencast | B Corp™ ay isang independiyenteng kompanya ng pagkonsulta sa teknolohiya na tumutulong sa mga organisasyon na magdisenyo, bumuo, at magpatakbo ng mga digital na serbisyong nakasentro sa tao. Pinagsasama ng gawain nito ang paghahatid ng software, teknikal na arkitektura, disenyong nakatuon sa gumagamit, at cloud engineering upang tugunan ang mga kumplikadong hamon sa pamahalaan at mga serbisyong pampubliko, pangangalagang pangkalusugan, at berdeng teknolohiya. Nakatuon ang kompanya sa mga tao sa paghahatid ng mga digital na serbisyo, na may diin sa praktikal na resulta para sa mga kliyente at positibong epekto sa lipunan.
Espesyalista sa Pakikipag-ugnayan sa Talento (Hybrid, Newcastle)
Pangungunahan ang permanenteng recruitment para sa purpose-driven digital technology consultancy ng Opencast, habang bumubuo ng magkakaibang talent pipeline at matibay na ugnayan sa mga kandidato. Gagabayan ang mga aplikante sa proseso ng pagkuha at onboarding habang nakikipagtulungan sa mga hiring team sa buong United Kingdom.
United Kingdom£34,000 – £40,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPangkalahatanPaglalarawan
- Pamahalaan at pagbutihin ang buong proseso ng pagkuha upang mabigyan ng magandang karanasan ang bawat aplikante
- Direktang maghanap ng mga potensyal na kandidato, bumuo ng mga talent pool at magtatag ng pangmatagalang ugnayan
- Palaguin at pamahalaan ang talent network ng Opencast sa United Kingdom at ang magkakaibang candidate pipeline
- Makipagtulungan sa Talent Engagement Partners at hiring manager sa buong permanenteng recruitment
- Iugnay ang mga aktibidad sa pagkuha sa pangangailangan ng negosyo at pagpaplano ng workforce
- Suriin ang mga aplikasyon, magsagawa ng mga panayam at subaybayan ang progreso ng bawat kandidato
- Panatilihin ang malinaw na komunikasyon, magbigay ng napapanahong feedback, panatilihing tumpak ang mga rekord at maagap na tugunan ang mga hadlang sa proseso
- Bumuo ng mga job advertisement at content para sa mga kandidato kasama ang Marketing team
- Kinatawanin ang Opencast sa mga event, meet-up at open day
- Manatiling updated sa batas sa recruitment at sa praktikal na aplikasyon nito
- Tulungan ang mga bagong empleyado na makumpleto ang maayos na onboarding
- Magtrabaho alinsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng Opencast para sa kalidad, kapaligiran at seguridad ng impormasyon
Mga Kinakailangan
- May dating karanasan sa talent acquisition, recruitment o people operations, mas mainam kung sa teknolohiya o mabilis lumaking organisasyon
- Komportableng gumamit ng applicant tracking system at mga sourcing tool
- Napatunayang kakayahang bumuo, magpanatili at makipag-ugnayan sa magkakaibang talent pipeline
- Malinaw at maingat na tagapagsalita na kayang bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa mga kandidato
- May praktikal na kaalaman sa competency-based interview, patas na hiring at recruitment compliance
- Kayang gumamit ng recruitment metric at data upang mapabuti ang engagement, bilis ng hiring at kalidad ng hiring
- Malakas sa pagpaplano, organisasyon at paglutas ng problema
- Kayang balansehin ang maraming bakante at magkakasalungat na prayoridad
- Kolaboratibo, madaling umangkop at matatag bilang miyembro ng team
- Kayang humawak ng kumpidensyal na impormasyon at mahihirap na pag-uusap nang may empatiya
- Handang bumiyahe kapag kinakailangan para sa mga aktibidad ng negosyo at pakikipagtulungan ng team
Mga Benepisyo
- 7% kontribusyon ng employer sa pension
- Share options
- Discretionary bonus
- 25 araw na annual leave
- Tatlong karagdagang araw bawat taon para sa mga hindi inaasahang pangyayari sa buhay
- Suporta sa wellbeing
- Patuloy na professional development
- Mga pagkakataong magboluntaryo
- Suportadong kapaligiran ng team
- Flexible na work-from-home arrangement
- May mga adjustment upang suportahan ang mga pangangailangan sa panayam