Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™ on sõltumatu tehnoloogiakonsultatsiooniettevõte, mis aitab organisatsioonidel kujundada, arendada ja käitada inimesekeskseid digiteenuseid. Ettevõtte töö ühendab tarkvaraarenduse, tehnilise arhitektuuri, kasutajakeskse disaini ja pilvetehnoloogia, et lahendada keerukaid probleeme valitsuses ja avalikes teenustes, tervishoius ning rohetehnoloogias. Ettevõte lähtub digiteenuste arendamisel inimestest, keskendudes praktilistele tulemustele klientide jaoks ja positiivsele ühiskondlikule mõjule.

Talendisuhete spetsialist (hübriidtöö, Newcastle)

Juhi püsivate töötajate värbamist Opencasti missioonipõhises digitehnoloogia konsultatsiooniettevõttes, luues mitmekesiseid talendivaramuid ja tugevaid suhteid kandidaatidega. Toeta kandidaate värbamise ja sisseelamise ajal ning tee koostööd värbavate tiimidega kogu Ühendkuningriigis.

Kirjeldus

  • Vastuta kogu värbamisprotsessi eest ja arenda seda, et pakkuda igale kandidaadile head kogemust
  • Leia potentsiaalseid kandidaate otse, arenda talendivaramuid ja loo pikaajalisi suhteid
  • Kasvata ja halda Opencasti Ühendkuningriigi talendivõrgustikku ning mitmekesiseid kandidaatide vooge
  • Tee kogu püsivärbamise vältel koostööd Talent Engagement Partnerite ja värbavate juhtidega
  • Koordineeri värbamistegevusi vastavalt ärivajadustele ja tööjõu planeerimisele
  • Hinda avaldusi, vii läbi intervjuusid ja jälgi iga kandidaadi arengut
  • Hoia suhtlus selge, anna õigeaegset tagasisidet, säilita täpsed andmed ja lahenda protsessi kitsaskohad ennetavalt
  • Koosta koos turundustiimiga töökuulutusi ja kandidaatidele suunatud sisu
  • Esinda Opencasti üritustel, kohtumistel ja avatud uste päevadel
  • Hoia end kursis värbamisõigusaktide ja nende praktilise rakendamisega
  • Aita uutel töötajatel sujuvalt sisse elada
  • Tööta kooskõlas Opencasti kvaliteedi-, keskkonna- ja infoturvapoliitikate ning -protseduuridega

Nõuded

  • Varasem kogemus talentide hankimise, värbamise või personalitegevuste valdkonnas, eelistatult tehnoloogiaettevõttes või kiiresti kasvavas organisatsioonis
  • Oskus töötada kandidaatide jälgimise süsteemide ja kandidaatide leidmise tööriistadega
  • Tõestatud võime arendada, hallata ja kaasata mitmekesiseid talendivaramuid
  • Selge ja kaalutletud suhtleja, kes suudab luua püsivaid suhteid kandidaatidega
  • Töökogemus kompetentsipõhiste intervjuude, võrdse kohtlemisega värbamise ja värbamise nõuetele vastavuse valdkonnas
  • Oskus kasutada värbamisnäitajaid ja andmeid kaasatuse, värbamiskiiruse ja värbamise kvaliteedi parandamiseks
  • Head planeerimis-, organiseerimis- ja probleemilahendusoskused
  • Oskus hallata mitut vaba ametikohta ja konkureerivaid prioriteete
  • Koostööaldis, kohanemisvõimeline ja vastupidav meeskonnaliige
  • Oskus käsitleda konfidentsiaalset teavet ja keerulisi vestlusi empaatiliselt
  • Valmisolek reisida vajaduse korral seoses äritegevuse ja meeskonnatööga

Hüved

  • Tööandja 7% pensionimakse
  • Aktsiaoptsioonid
  • Kaalutlusel põhinev boonus
  • 25 päeva põhipuhkust
  • Igal aastal kolm täiendavat „elu juhtub” päeva
  • Heaolu toetamine
  • Pidev erialane areng
  • Vabatahtliku tegevuse võimalused
  • Toetav meeskonnakeskkond
  • Paindlikud kodus töötamise võimalused
  • Intervjuuvajaduste toetamiseks on võimalik teha kohandusi

Seotud töökohad

HNTB

Vanemprojektide projekteerija, HNTB (New York, kohapeal)

HNTB

Juhi HNTB-s keerukate taristuprojektide arhitektuurset kavandamist alates visiooni loomisest ja lähteülesande koostamisest kuni projekti arendamise ja ehituseni. Suuna valdkondadeüleseid meeskondi, tasakaalustades kliendi eesmärke, eelarvet, ajakava ja kavandi kvaliteeti.

Ava
CDW

Vanemtootedisainer, Salesforce’i tööriistad

CDW

Kavandad Salesforce’i tööriistu, mis aitavad CDW müüjatel hallata kliendikontosid, hinnastada lahendusi, koostada pakkumisi ja ostudeni jõuda. Teed avastamisest käivitamiseni koostööd uuringute, tootejuhtimise ja insenerimeeskonnaga.

Ava