Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™ là một công ty tư vấn công nghệ độc lập, hỗ trợ các tổ chức thiết kế, xây dựng và vận hành những dịch vụ số lấy con người làm trọng tâm. Công ty kết hợp hoạt động phát triển phần mềm, kiến trúc kỹ thuật, thiết kế lấy người dùng làm trung tâm và kỹ thuật đám mây để giải quyết các thách thức phức tạp trong lĩnh vực chính phủ và dịch vụ công, chăm sóc sức khỏe và công nghệ xanh. Doanh nghiệp theo đuổi phương pháp tiếp cận chú trọng con người trong việc triển khai các giải pháp số, tập trung vào kết quả thiết thực cho khách hàng và tác động xã hội tích cực.

Chuyên viên Gắn kết Nhân tài (Làm việc kết hợp, Newcastle)

Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng nhân sự chính thức cho công ty tư vấn công nghệ số Opencast định hướng sứ mệnh, xây dựng nguồn ứng viên đa dạng và mối quan hệ bền chặt với ứng viên. Hướng dẫn ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và hội nhập, đồng thời phối hợp với các đội ngũ tuyển dụng trên toàn Vương quốc Anh.

Mô tả

  • Chịu trách nhiệm và cải thiện toàn bộ hành trình tuyển dụng để mang lại trải nghiệm tốt cho mọi ứng viên
  • Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng, phát triển nguồn nhân tài và xây dựng các mối quan hệ lâu dài
  • Phát triển và quản lý mạng lưới nhân tài cùng các nguồn ứng viên đa dạng của Opencast tại Vương quốc Anh
  • Phối hợp với các Đối tác Gắn kết Nhân tài và quản lý tuyển dụng trong suốt quá trình tuyển dụng nhân sự chính thức
  • Điều phối hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu kinh doanh và kế hoạch nhân lực
  • Đánh giá hồ sơ, thực hiện phỏng vấn và theo dõi tiến độ của từng ứng viên
  • Duy trì trao đổi rõ ràng, cung cấp phản hồi kịp thời, đảm bảo hồ sơ chính xác và chủ động xử lý các điểm nghẽn trong quy trình
  • Phát triển tin tuyển dụng và nội dung dành cho ứng viên cùng với đội ngũ Marketing
  • Đại diện cho Opencast tại các sự kiện, buổi gặp gỡ và ngày hội giới thiệu
  • Cập nhật kiến thức về luật tuyển dụng và cách áp dụng trong thực tế
  • Hỗ trợ nhân viên mới hoàn tất quá trình hội nhập thuận lợi
  • Làm việc theo các chính sách và quy trình về chất lượng, môi trường và an ninh thông tin của Opencast

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực thu hút nhân tài, tuyển dụng hoặc vận hành nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành công nghệ hoặc tổ chức tăng trưởng nhanh
  • Thoải mái khi làm việc với hệ thống theo dõi ứng viên và các công cụ tìm kiếm ứng viên
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc phát triển, duy trì và kết nối với các nguồn ứng viên đa dạng
  • Giao tiếp rõ ràng, thận trọng và có khả năng xây dựng mối quan hệ lâu dài với ứng viên
  • Có kiến thức thực tế về phỏng vấn dựa trên năng lực, tuyển dụng công bằng và tuân thủ quy định tuyển dụng
  • Có khả năng sử dụng số liệu và dữ liệu tuyển dụng để cải thiện mức độ gắn kết, tốc độ tuyển dụng và chất lượng tuyển dụng
  • Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt
  • Có khả năng cân đối nhiều vị trí tuyển dụng và các ưu tiên cạnh tranh
  • Là thành viên đội ngũ có tinh thần hợp tác, thích ứng tốt và bền bỉ
  • Có khả năng quản lý thông tin mật và xử lý các cuộc trao đổi khó khăn với sự đồng cảm
  • Sẵn sàng đi công tác khi hoạt động kinh doanh và việc phối hợp với đội ngũ yêu cầu

Phúc lợi

  • Đóng góp lương hưu từ người sử dụng lao động ở mức 7%
  • Quyền chọn mua cổ phần
  • Thưởng tùy theo quyết định của công ty
  • 25 ngày nghỉ phép hằng năm
  • Ba ngày nghỉ bổ sung mỗi năm cho những việc phát sinh trong cuộc sống
  • Hỗ trợ sức khỏe và wellbeing
  • Cơ hội phát triển chuyên môn liên tục
  • Cơ hội tham gia hoạt động tình nguyện
  • Môi trường đội ngũ hỗ trợ lẫn nhau
  • Sắp xếp làm việc tại nhà linh hoạt
  • Có thể điều chỉnh để hỗ trợ nhu cầu trong quá trình phỏng vấn