Opencast | B Corp™ ist eine unabhängige Technologieberatung, die Organisationen dabei unterstützt, menschenzentrierte digitale Services zu konzipieren, zu entwickeln und zu betreiben. Das Unternehmen verbindet Softwareentwicklung, technische Architektur, nutzerzentriertes Design und Cloud Engineering, um komplexe Herausforderungen in den Bereichen Regierung und öffentliche Dienstleistungen, Gesundheitswesen sowie grüne Technologien zu bewältigen. Dabei verfolgt das Unternehmen einen menschenorientierten Ansatz für die digitale Umsetzung und legt Wert auf konkrete Ergebnisse für Kunden sowie positive gesellschaftliche Wirkung.
Spezialist/in für Talentgewinnung und -bindung (hybrid, Newcastle)
Leite die Festanstellung für Opencasts zweckorientierte Beratung für digitale Technologien und baue vielfältige Talentpools sowie starke Beziehungen zu Kandidatinnen und Kandidaten auf. Begleite Bewerbende durch Auswahl und Onboarding und arbeite dabei mit Einstellungsteams im gesamten Vereinigten Königreich zusammen.
Vereinigtes Königreich34.000 £ – 40.000 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinBeschreibung
- Verantworte und verbessere die gesamte Einstellungsreise, um allen Bewerbenden eine überzeugende Erfahrung zu bieten
- Sprich potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt an, entwickle Talentpools und baue langfristige Beziehungen auf
- Erweitere und betreue Opencasts britisches Talentnetzwerk sowie vielfältige Kandidatenpipelines
- Arbeite während des gesamten Festanstellungsprozesses mit Talent Engagement Partnern und Einstellungsmanagern zusammen
- Koordiniere Einstellungsaktivitäten mit dem Geschäftsbedarf und der Personalplanung
- Bewerte Bewerbungen, führe Interviews und begleite den Fortschritt jeder kandidierenden Person
- Sorge für klare Kommunikation, gib zeitnahes Feedback, halte Aufzeichnungen korrekt und beseitige Prozessengpässe proaktiv
- Entwickle gemeinsam mit dem Marketingteam Stellenanzeigen und Inhalte für Bewerbende
- Vertrete Opencast bei Veranstaltungen, Meet-ups und Tagen der offenen Tür
- Halte dich über die Gesetzgebung zur Personalgewinnung und ihre praktische Anwendung auf dem Laufenden
- Unterstütze neue Mitarbeitende bei einem reibungslosen Onboarding
- Arbeite gemäß den Qualitäts-, Umwelt- und Informationssicherheitsrichtlinien und -verfahren von Opencast
Anforderungen
- Erfahrung in Talentgewinnung, Recruiting oder Personalbetrieb, vorzugsweise in der Technologiebranche oder einer wachstumsstarken Organisation
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Tools zur Kandidatensuche
- Nachweisliche Fähigkeit, vielfältige Talentpipelines aufzubauen, zu pflegen und zu aktivieren
- Klare, überlegte Kommunikation sowie die Fähigkeit, dauerhafte Beziehungen zu Kandidatinnen und Kandidaten aufzubauen
- Praktische Kenntnisse kompetenzbasierter Interviews, fairer Personalauswahl und Recruiting-Compliance
- Fähigkeit, Recruiting-Kennzahlen und Daten zu nutzen, um Engagement, Einstellungsgeschwindigkeit und Einstellungsqualität zu verbessern
- Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere offene Stellen und konkurrierende Prioritäten auszubalancieren
- Kooperatives, anpassungsfähiges und belastbares Teammitglied
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen und schwierige Gespräche empathisch zu handhaben
- Bereitschaft, bei geschäftlichen Aktivitäten und zur Zusammenarbeit im Team bei Bedarf zu reisen
Zusatzleistungen
- 7 % Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Aktienoptionen
- Ermessensabhängiger Bonus
- 25 Urlaubstage pro Jahr
- Drei zusätzliche „Das Leben passiert“-Tage pro Jahr
- Unterstützung für das Wohlbefinden
- Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
- Unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause
- Anpassungen zur Unterstützung bei Interviewbedürfnissen