Opencast | B Corp™ neovisno je tehnološko savjetodavno poduzeće koje organizacijama pomaže osmisliti, izgraditi i upravljati digitalnim uslugama usmjerenima na ljude. Njegov rad objedinjuje razvoj softvera, tehničku arhitekturu, dizajn usmjeren na korisnike i računalno inženjerstvo u oblaku kako bi se odgovorilo na složene izazove u javnoj upravi i javnim uslugama, zdravstvu i zelenoj tehnologiji. Poduzeće digitalnoj isporuci pristupa usmjereno na ljude, s naglaskom na praktične rezultate za klijente i pozitivan društveni učinak.
Specijalist za angažiranje talenata (hibridno, Newcastle)
Vodi zapošljavanje na neodređeno za digitalno-tehnološko savjetovanje Opencasta usmjereno na svrhu, izgrađujući raznolike baze talenata i snažne odnose s kandidatima. Vodi kandidate kroz zapošljavanje i uvođenje u posao te surađuje s timovima za zapošljavanje diljem Ujedinjene Kraljevine.
Ujedinjeno Kraljevstvo34.000 £ – 40.000 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiOpćenitoOpis
- Voditi i unapređivati cjelokupno iskustvo zapošljavanja kako bi svaki kandidat imao kvalitetno iskustvo
- Izravno pronalaziti potencijalne kandidate, razvijati baze talenata i graditi dugotrajne odnose
- Razvijati i upravljati Opencastovom mrežom talenata u Ujedinjenoj Kraljevini i raznolikim bazama kandidata
- Surađivati s partnerima za angažiranje talenata i voditeljima zapošljavanja tijekom zapošljavanja na neodređeno
- Koordinirati aktivnosti zapošljavanja s poslovnim potrebama i planiranjem radne snage
- Procjenjivati prijave, provoditi razgovore i pratiti napredak svakog kandidata
- Održavati jasnu komunikaciju, pružati pravodobne povratne informacije, voditi točne evidencije i proaktivno rješavati uska grla u procesima
- Razvijati oglase za posao i sadržaj namijenjen kandidatima zajedno s marketinškim timom
- Predstavljati Opencast na događanjima, susretima i danima otvorenih vrata
- Pratiti novosti u zakonodavstvu o zapošljavanju i njegovu praktičnu primjenu
- Pomagati novim zaposlenicima da prođu kroz neometan postupak uvođenja u posao
- Raditi u skladu s Opencastovim politikama i postupcima za kvalitetu, zaštitu okoliša i informacijsku sigurnost
Zahtjevi
- Prethodno iskustvo u privlačenju talenata, zapošljavanju ili poslovima upravljanja ljudima, po mogućnosti u tehnologiji ili brzorastućoj organizaciji
- Sigurnost u radu sa sustavima za praćenje kandidata i alatima za pronalaženje kandidata
- Dokazana sposobnost razvijanja, održavanja i angažiranja raznolikih baza talenata
- Jasan i promišljen komunikator koji može graditi trajne odnose s kandidatima
- Radno znanje kompetencijskih razgovora, pravednog zapošljavanja i usklađenosti procesa zapošljavanja
- Sposobnost korištenja metrika i podataka o zapošljavanju za poboljšanje angažmana, brzine zapošljavanja i kvalitete zapošljavanja
- Izvrsne sposobnosti planiranja, organizacije i rješavanja problema
- Sposobnost usklađivanja više slobodnih radnih mjesta i suprotstavljenih prioriteta
- Suradljiv, prilagodljiv i otporan član tima
- Sposobnost upravljanja povjerljivim informacijama i zahtjevnim razgovorima s empatijom
- Spremnost na putovanja kada su potrebna zbog poslovnih aktivnosti i suradnje s timom
Pogodnosti
- 7 % doprinosa poslodavca za mirovinu
- Opcije na dionice
- Diskrecijski bonus
- 25 dana godišnjeg odmora
- Tri dodatna dana za nepredviđene životne okolnosti godišnje
- Podrška dobrobiti
- Kontinuirani profesionalni razvoj
- Mogućnosti volontiranja
- Podržavajuće timsko okruženje
- Fleksibilni aranžmani rada od kuće
- Dostupne prilagodbe za potrebe razgovora za posao