Generation est une organisation à but non lucratif guidée par une mission, qui développe des leaders issus de la diversité pour la communauté des données progressistes, civiques et à impact social. Grâce à des formations en ligne et en présentiel, l’organisation aide les participants à acquérir des compétences pratiques en visualisation de données, en ingénierie des données et en analyse de données progressiste. Ses programmes visent à renforcer la culture des données et à soutenir les personnes issues de communautés marginalisées tandis qu’elles contribuent aux processus démocratiques et aux mouvements sociaux. Le travail de Generation associe éducation et impact social, en offrant des possibilités aux professionnels qui souhaitent utiliser les données pour renforcer des initiatives civiques et communautaires.
Responsable senior du développement commercial, formation professionnelle et secteur public
Développez des partenariats avec des établissements de formation professionnelle et obtenez des financements publics pour Generation, une association caritative qui aide les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi à accéder à des carrières. Le poste associe développement de partenariats, rédaction de dossiers et gestion du portefeuille de financements.
Description
- Identifier et contacter des établissements de formation professionnelle et des organismes de formation potentiels dans les principales régions de Generation.
- Constituer et gérer un portefeuille de partenaires institutionnels potentiels.
- Présenter et adapter le modèle de mise en œuvre partagée de Generation aux partenaires potentiels.
- Mener les négociations jusqu’à la signature des accords, notamment rédiger et négocier des protocoles d’accord et des conventions de partenariat.
- Obtenir l’engagement des établissements à affecter des financements à la mise en œuvre des programmes de Generation.
- Transmettre les partenariats signés à l’équipe chargée de la mise en œuvre et, si nécessaire, accompagner l’intégration initiale.
- Représenter Generation lors d’événements et de conférences du secteur.
- Suivre et rendre compte de l’avancement du portefeuille de partenaires et des objectifs annuels de signature.
- Développer des relations avec le gouvernement central et les autorités combinées afin de repérer des possibilités de financement.
- Maintenir une vue d’ensemble partagée des relations et des possibilités auprès des autorités locales et combinées.
- Gérer le portefeuille de financements publics, suivre les appels d’offres, obtenir des places dans des accords-cadres et développer des partenariats pour les candidatures.
- Coordonner les propositions conjointes et les réponses aux appels d’offres avec les responsables de programme et les établissements de formation professionnelle partenaires.
- Rédiger les dossiers de candidature de bout en bout et modéliser leur viabilité financière.
- Suivre les évolutions du financement des compétences et de la commande publique, et informer la direction de leurs conséquences.
- Travailler avec les équipes Finance et Gestion des subventions afin de garantir la bonne compréhension et le respect des exigences des contrats publics.
- Rendre compte au directeur des opérations.
Exigences
- Expérience en développement commercial, partenariats ou collecte de fonds, idéalement en combinant un travail de partenariat ou de vente axé sur les relations avec la rédaction de dossiers.
- Une expérience ou une bonne connaissance du secteur des établissements de formation professionnelle est fortement souhaitée.
- Expérience avérée dans la rédaction et l’obtention de subventions, d’appels d’offres ou de contrats, idéalement dans le secteur public, pour des montants à cinq ou six chiffres.
- Expérience de la négociation et de la conclusion d’accords commerciaux ou de partenariat avec des organisations externes.
- Bonne connaissance des exigences contractuelles et de conformité du secteur public.
- Capacité à analyser des données dans des tableurs ou des tableaux de bord, à gérer un portefeuille et à rendre compte des objectifs.
- Capacité à mettre en place des systèmes efficaces de développement commercial et à transformer l’intérêt des établissements en accords signés.
- Capacité à nouer des relations durables avec les responsables d’établissements de formation professionnelle et les donneurs d’ordre publics.
- Capacité à rédiger des propositions claires et convaincantes adaptées à différents publics.
- Aisance à prendre en charge un portefeuille et ses objectifs et à définir les priorités entre deux axes de travail.
- Capacité à modéliser l’économie des dossiers, à suivre les portefeuilles et les objectifs et à vérifier l’exactitude des budgets.
- Capacité à gérer simultanément deux axes de travail distincts et à se concentrer sur les priorités à plus fort impact.
- Volonté de se soumettre aux vérifications liées à l’emploi et au droit au travail, et de déclarer toute condamnation pénale.
- Les personnes qui remplissent certains critères, mais pas tous, et possèdent des compétences et une expérience transférables sont invitées à postuler.
Avantages
- Un travail porteur de sens et à impact social.
- L’autonomie nécessaire pour mettre en pratique le modèle de Generation dans votre région.
- La possibilité de contribuer à des projets variés dans toute l’organisation.
- Des possibilités de travail flexible et à distance.
- 300 £ pour aménager un espace de travail à domicile.
- Jusqu’à 1 000 £ par an pour la formation et le développement professionnel.
- Jusqu’à cinq jours par an consacrés à la formation ou aux études.
- La souplesse nécessaire pour concilier le travail avec les rendez-vous médicaux, les responsabilités d’aidant ou parentales et les objectifs personnels.
- Une prime de 10 %.