A Generation é uma organização sem fins lucrativos orientada por uma missão, que desenvolve lideranças diversas para a comunidade progressista, cívica e de impacto social voltada para dados. Por meio de treinamentos on-line e presenciais, a organização ajuda os participantes a desenvolver habilidades práticas em visualização de dados, engenharia de dados e análise progressista de dados. Seus programas se concentram em ampliar a alfabetização em dados e apoiar pessoas de comunidades marginalizadas enquanto contribuem para processos democráticos e movimentos sociais. O trabalho da Generation conecta educação e impacto social, oferecendo oportunidades para profissionais interessados em usar dados para fortalecer iniciativas cívicas e comunitárias.
Líder sênior de desenvolvimento de negócios, educação profissional e setor público
Crie parcerias com instituições de educação profissional e obtenha financiamento público para a Generation, uma organização beneficente que ajuda pessoas que enfrentam barreiras ao emprego a acessar carreiras. A função combina desenvolvimento de parcerias, elaboração de propostas e gestão do pipeline de financiamento.
Descrição
- Identificar e abordar instituições de educação profissional e provedores de treinamento em potencial nas principais regiões da Generation.
- Criar e gerenciar um pipeline de possíveis instituições parceiras.
- Apresentar e adaptar o modelo de prestação compartilhada da Generation para possíveis parceiros.
- Liderar negociações até a assinatura dos acordos, incluindo a elaboração e negociação de memorandos de entendimento e acordos de parceria.
- Obter o compromisso das instituições de destinar recursos para a execução dos programas da Generation.
- Encaminhar as parcerias assinadas à equipe de execução e apoiar a integração inicial quando necessário.
- Representar a Generation em eventos e conferências do setor.
- Acompanhar e comunicar o progresso do pipeline de parceiros e das metas anuais de assinatura.
- Desenvolver relacionamentos com o governo central e autoridades combinadas para identificar oportunidades de financiamento.
- Manter uma visão compartilhada dos relacionamentos e oportunidades com autoridades locais e combinadas.
- Gerenciar o pipeline de financiamento do setor público, monitorar licitações, garantir participação em acordos-quadro e desenvolver parcerias para propostas.
- Coordenar propostas conjuntas e respostas a licitações com responsáveis por programas e instituições parceiras de educação profissional.
- Elaborar propostas do início ao fim e modelar a viabilidade financeira das propostas.
- Monitorar mudanças no financiamento e na contratação de competências e informar a liderança sobre suas implicações.
- Trabalhar com as equipes de Finanças e Gestão de Subsídios para garantir que os requisitos dos contratos do setor público sejam compreendidos e cumpridos.
- Reportar-se ao diretor de Operações.
Requisitos
- Experiência em desenvolvimento de negócios, parcerias ou captação de recursos; de preferência, combinando trabalho de relacionamento ou vendas com elaboração de propostas.
- Experiência ou familiaridade próxima com o setor de instituições de educação profissional é fortemente desejável.
- Histórico comprovado de elaboração e aprovação de pedidos de subsídio, licitações ou contratos, de preferência no setor público, com valores de cinco ou seis dígitos.
- Experiência em negociar e fechar acordos comerciais ou de parceria com organizações externas.
- Conhecimento prático dos requisitos contratuais e de conformidade do setor público.
- Capacidade de analisar dados em planilhas ou painéis, gerenciar um pipeline e informar resultados em relação às metas.
- Capacidade de estabelecer sistemas eficazes de desenvolvimento de negócios e transformar o interesse das instituições em acordos assinados.
- Capacidade de construir relacionamentos duradouros com lideranças de instituições de educação profissional e responsáveis por contratações no setor público.
- Capacidade de redigir propostas claras e persuasivas para diferentes públicos.
- Segurança para assumir a responsabilidade por um pipeline e suas metas e definir prioridades entre duas frentes de trabalho.
- Capacidade de modelar a viabilidade econômica de propostas, acompanhar pipelines e metas e revisar orçamentos para garantir a precisão.
- Capacidade de gerenciar duas frentes de trabalho distintas ao mesmo tempo e priorizar o que gera maior impacto.
- Disponibilidade para realizar verificações de emprego e direito ao trabalho e declarar eventuais condenações criminais.
- Pessoas que atendam a alguns, mas não a todos os critérios e tenham competências e experiência transferíveis são bem-vindas a se candidatar.
Benefícios
- Trabalho com propósito e impacto social.
- Autonomia para colocar em prática o modelo da Generation na sua região.
- Oportunidade de contribuir com projetos variados em toda a organização.
- Opções de trabalho flexível e remoto.
- £ 300 para montar um espaço de trabalho em casa.
- Até £ 1.000 por ano para aprendizagem e desenvolvimento.
- Até cinco dias por ano para treinamento ou estudos.
- Flexibilidade para conciliar o trabalho com consultas médicas, responsabilidades de cuidado ou parentais e objetivos pessoais.
- Bônus de 10%.