Generation
Generation
Generation เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจ โดยมุ่งพัฒนาผู้นำที่มีความหลากหลายสำหรับชุมชนข้อมูลด้านความก้าวหน้า พลเมือง และการสร้างผลกระทบทางสังคม องค์กรจัดการฝึกอบรมทั้งทางออนไลน์และแบบพบหน้า เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติด้านการสร้างภาพข้อมูล วิศวกรรมข้อมูล และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงก้าวหน้า โครงการต่าง ๆ มุ่งขยายความรู้ความเข้าใจด้านข้อมูล และสนับสนุนผู้คนจากชุมชนชายขอบให้มีส่วนร่วมในกระบวนการประชาธิปไตยและขบวนการทางสังคม งานของ Generation ผสานการศึกษากับการสร้างผลกระทบทางสังคม พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญที่สนใจใช้ข้อมูลเพื่อเสริมความเข้มแข็งให้กับโครงการด้านพลเมืองและชุมชน

หัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจอาวุโส ด้านวิทยาลัยอาชีวศึกษาและภาครัฐ

สร้างความร่วมมือกับวิทยาลัยการศึกษาต่อเนื่องและจัดหาเงินทุนจากภาครัฐให้ Generation องค์กรการกุศลที่ช่วยผู้ประสบอุปสรรคในการทำงานให้เข้าถึงเส้นทางอาชีพ บทบาทนี้ผสานการพัฒนาความร่วมมือ การเขียนข้อเสนอประมูล และการบริหารโอกาสด้านเงินทุน

รายละเอียด

  • ค้นหาและติดต่อวิทยาลัยการศึกษาต่อเนื่องและผู้ให้บริการฝึกอบรมที่มีศักยภาพในภูมิภาคสำคัญของ Generation
  • สร้างและบริหารกลุ่มวิทยาลัยที่มีแนวโน้มเป็นพันธมิตร
  • นำเสนอและปรับรูปแบบการดำเนินงานร่วมกันของ Generation ให้เหมาะกับพันธมิตรที่มีศักยภาพ
  • นำการเจรจาจนถึงการลงนามในข้อตกลง รวมถึงการร่างและเจรจาบันทึกความเข้าใจ (MOU) และข้อตกลงความร่วมมือ
  • ทำให้วิทยาลัยตกลงจัดสรรเงินทุนสำหรับการดำเนินโครงการของ Generation
  • ส่งมอบความร่วมมือที่ลงนามแล้วให้ทีมดำเนินงาน และสนับสนุนการปฐมนิเทศเบื้องต้นเมื่อจำเป็น
  • เป็นตัวแทน Generation ในงานและการประชุมของภาคส่วน
  • ติดตามและรายงานความคืบหน้าของกลุ่มพันธมิตรและเป้าหมายการลงนามรายปี
  • พัฒนาความสัมพันธ์กับรัฐบาลกลางและหน่วยงานบริหารระดับภูมิภาคแบบบูรณาการเพื่อค้นหาโอกาสด้านเงินทุน
  • ดูแลภาพรวมร่วมกันของความสัมพันธ์และโอกาสกับหน่วยงานท้องถิ่นและหน่วยงานบริหารระดับภูมิภาคแบบบูรณาการ
  • บริหารกลุ่มโอกาสด้านเงินทุนภาครัฐ ติดตามการประมูล จัดหาสถานะในกรอบสัญญา และพัฒนาความร่วมมือในการยื่นข้อเสนอ
  • ประสานข้อเสนอร่วมและการตอบรับประกวดราคากับหัวหน้าโครงการและวิทยาลัยการศึกษาต่อเนื่องที่เป็นพันธมิตร
  • เขียนข้อเสนอประมูลตั้งแต่ต้นจนจบและจัดทำแบบจำลองทางการเงินสำหรับข้อเสนอ
  • ติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านเงินทุนทักษะและการจัดซื้อจัดจ้าง พร้อมชี้แจงผลกระทบต่อผู้บริหาร
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินและฝ่ายบริหารเงินทุนสนับสนุน เพื่อให้เข้าใจและปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญาภาครัฐ
  • รายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาธุรกิจ ความร่วมมือ หรือการระดมทุน โดยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ทั้งการสร้างความสัมพันธ์เพื่อพัฒนาความร่วมมือหรือการขาย และการเขียนข้อเสนอประมูล
  • ต้องการเป็นอย่างยิ่งให้มีประสบการณ์หรือความคุ้นเคยอย่างใกล้ชิดกับภาคส่วนวิทยาลัยการศึกษาต่อเนื่อง
  • มีผลงานการเขียนและชนะการขอรับทุน การประมูล หรือสัญญา โดยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในภาครัฐและได้รับทุนหรือสัญญามูลค่าห้าถึงหกหลัก
  • มีประสบการณ์เจรจาและปิดข้อตกลงความร่วมมือหรือข้อตกลงทางการค้ากับองค์กรภายนอก
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านสัญญาและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของภาครัฐ
  • วิเคราะห์ข้อมูลจากสเปรดชีตหรือแดชบอร์ดเพื่อบริหารกลุ่มโอกาสและรายงานผลเทียบกับเป้าหมายได้
  • วางระบบพัฒนาธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและเปลี่ยนความสนใจของวิทยาลัยให้เป็นข้อตกลงที่ลงนามแล้วได้
  • สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้นำวิทยาลัยการศึกษาต่อเนื่องและผู้จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐได้
  • เขียนข้อเสนอที่ชัดเจนและโน้มน้าวใจสำหรับผู้รับสารที่หลากหลายได้
  • มั่นใจในการรับผิดชอบกลุ่มโอกาสและเป้าหมาย พร้อมจัดลำดับความสำคัญระหว่างงานสองสายได้
  • จัดทำแบบจำลองเศรษฐศาสตร์ของข้อเสนอประมูล ติดตามกลุ่มโอกาสและเป้าหมาย และตรวจสอบความถูกต้องของงบประมาณได้
  • บริหารงานสองสายที่แตกต่างกันพร้อมกันและมุ่งเน้นลำดับความสำคัญที่สร้างผลกระทบสูงสุดได้
  • ยินดีผ่านการตรวจสอบประวัติการทำงานและสิทธิในการทำงาน รวมถึงแจ้งประวัติการต้องโทษทางอาญา
  • ยินดีรับใบสมัครจากผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์บางข้อแต่ไม่ครบทุกข้อ และมีทักษะหรือประสบการณ์ที่นำมาปรับใช้ได้

สวัสดิการ

  • งานที่มีเป้าหมายและสร้างผลกระทบต่อสังคม
  • มีอิสระในการนำแนวทางของ Generation ไปใช้ในภูมิภาคของตน
  • โอกาสมีส่วนร่วมในโครงการที่หลากหลายทั่วทั้งองค์กร
  • มีทางเลือกในการทำงานที่ยืดหยุ่นและทำงานจากระยะไกล
  • เงิน £300 สำหรับจัดเตรียมพื้นที่ทำงานที่บ้าน
  • เงินสูงสุด £1,000 ต่อปีสำหรับการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
  • วันฝึกอบรมหรือลาศึกษาสูงสุดห้าวันต่อปี
  • มีความยืดหยุ่นในการจัดสมดุลงานกับนัดหมายทางการแพทย์ การดูแลผู้อื่นหรือบุตร และเป้าหมายส่วนตัว
  • โบนัส 10%