Generation — неприбуткова організація, орієнтована на суспільно важливі цілі, яка розвиває лідерів із різним досвідом для спільноти фахівців із даних, що працюють у прогресивній, громадянській і соціальній сферах. Завдяки онлайн- і очному навчанню організація допомагає учасникам здобувати практичні навички візуалізації даних, інженерії даних і прогресивного аналізу даних. Її програми зосереджені на підвищенні грамотності у роботі з даними та підтримці людей із маргіналізованих спільнот, які долучаються до демократичних процесів і соціальних рухів. Діяльність Generation поєднує освіту та соціальний вплив, створюючи можливості для фахівців, зацікавлених у використанні даних для посилення громадянських ініціатив і проєктів, орієнтованих на розвиток спільнот.
Старший керівник із розвитку бізнесу: коледжі подальшої освіти та державний сектор
Розвивайте партнерства з коледжами подальшої освіти та залучайте державне фінансування для благодійної організації Generation, яка допомагає людям, що стикаються з перешкодами у працевлаштуванні, знаходити кар’єрні можливості. Ця роль поєднує розвиток партнерств, підготовку заявок і управління воронкою фінансування.
Опис
- Виявляти потенційні коледжі подальшої освіти й навчальні організації в ключових регіонах Generation та налагоджувати з ними контакт.
- Формувати й вести воронку потенційних партнерів серед коледжів.
- Представляти потенційним партнерам і адаптувати для них модель спільної реалізації програм Generation.
- Вести переговори до підписання угод, зокрема складати й узгоджувати меморандуми про взаєморозуміння та партнерські угоди.
- Домагатися від коледжів зобов’язання виділяти фінансування на реалізацію програм Generation.
- Передавати підписані партнерства команді реалізації програм і за потреби допомагати з початковим введенням у роботу.
- Представляти Generation на галузевих заходах і конференціях.
- Відстежувати й звітувати про поступ у роботі з партнерствами та виконання річних цілей із підписання угод.
- Розвивати відносини з центральними органами влади та об’єднаними адміністраціями, щоб виявляти можливості фінансування.
- Вести спільний огляд відносин і можливостей із місцевими органами влади та об’єднаними адміністраціями.
- Керувати воронкою державного фінансування, відстежувати тендери, домагатися включення до рамкових угод і розвивати партнерства для підготовки заявок.
- Координувати спільні пропозиції й тендерні відповіді з керівниками програм і партнерськими коледжами подальшої освіти.
- Готувати заявки від початку до кінця й моделювати фінансове обґрунтування пропозицій.
- Відстежувати зміни у фінансуванні навичок і механізмах замовлення послуг та інформувати керівництво про їхні наслідки.
- Працювати з фінансовим відділом і командою управління грантами, щоб забезпечити розуміння й виконання вимог державних контрактів.
- Підпорядковуватися операційному директору.
Вимоги
- Досвід у розвитку бізнесу, партнерствах або фандрейзингу, бажано поєднання роботи з партнерами чи продажів, побудованої на взаєминах, із підготовкою заявок.
- Досвід роботи в секторі коледжів подальшої освіти або добре знання цього сектору буде значною перевагою.
- Досвід підготовки та успішного здобуття грантів, тендерів або контрактів, бажано в державному секторі, зокрема залучення грантів чи контрактів на суми у п’ять-шість цифр.
- Досвід ведення переговорів і укладання партнерських або комерційних угод із зовнішніми організаціями.
- Практичне знання вимог до державних контрактів і дотримання нормативних вимог.
- Уміння аналізувати дані електронних таблиць або інформаційних панелей для управління воронкою та звітування про цілі.
- Уміння налагоджувати ефективні системи розвитку бізнесу й перетворювати зацікавленість коледжів на підписані угоди.
- Уміння будувати тривалі відносини з керівниками коледжів подальшої освіти та замовниками послуг державного сектору.
- Уміння писати чіткі й переконливі пропозиції для різних аудиторій.
- Упевненість у самостійному веденні воронки й відповідальності за цільові показники, а також у визначенні пріоритетів між двома напрямами роботи.
- Уміння моделювати економіку заявок, відстежувати воронки та цілі, перевіряти точність бюджетів.
- Уміння одночасно вести два окремі напрями роботи й зосереджуватися на пріоритетах із найбільшим впливом.
- Готовність пройти перевірки під час працевлаштування та права на роботу, а також повідомити про наявність судимостей.
- Кандидати, які відповідають частині критеріїв і мають навички та досвід, що можна застосувати в цій ролі, також можуть подаватися.
Переваги
- Робота із соціальною метою та впливом.
- Самостійність у втіленні моделі Generation у своєму регіоні.
- Можливість долучатися до різноманітних проєктів організації.
- Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
- 300 фунтів стерлінгів на облаштування домашнього робочого місця.
- До 1 000 фунтів стерлінгів на рік на навчання й розвиток.
- До п’яти днів на рік для навчання або підвищення кваліфікації.
- Гнучкість, що дає змогу поєднувати роботу з медичними прийомами, доглядом за близькими чи батьківськими обов’язками та особистими цілями.
- Премія 10%.