
Generation ایک مقصد پر مبنی غیر منافع بخش ادارہ ہے جو ترقی پسند، شہری اور سماجی اثرات سے وابستہ ڈیٹا کمیونٹی کے لیے متنوع رہنماؤں کی تربیت اور ترقی کرتا ہے۔ آن لائن اور بالمشافہ تربیت کے ذریعے یہ ادارہ شرکا کو ڈیٹا وژولائزیشن، ڈیٹا انجینئرنگ اور ترقی پسند ڈیٹا تجزیے میں عملی مہارتیں بنانے میں مدد دیتا ہے۔ اس کے پروگرام ڈیٹا خواندگی کو فروغ دینے اور پسماندہ برادریوں سے تعلق رکھنے والے افراد کی معاونت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، تاکہ وہ جمہوری عمل اور سماجی تحریکوں میں اپنا کردار ادا کر سکیں۔ Generation کا کام تعلیم اور سماجی اثرات کو یکجا کرتا ہے اور ایسے پیشہ ور افراد کے لیے مواقع فراہم کرتا ہے جو شہری اور برادری پر مبنی اقدامات کو مضبوط بنانے کے لیے ڈیٹا استعمال کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔
سینئر بزنس ڈیولپمنٹ لیڈ، مزید تعلیم اور سرکاری شعبہ
Generation کے لیے مزید تعلیم کے کالجوں کے ساتھ شراکتیں بنائیں اور سرکاری شعبے کی فنڈنگ حاصل کریں۔ Generation ایک فلاحی ادارہ ہے جو روزگار کی راہ میں رکاوٹوں کا سامنا کرنے والے لوگوں کو کیریئر تک رسائی میں مدد دیتا ہے۔ اس عہدے میں شراکت داریوں کی ترقی، بولیاں لکھنا اور فنڈنگ کے مواقع کی پائپ لائن کا انتظام شامل ہے۔
تفصیل
- Generation کے اہم علاقوں میں ممکنہ مزید تعلیم کے کالجوں اور تربیتی فراہم کنندگان کی نشاندہی کریں اور ان سے رابطہ کریں۔
- ممکنہ کالج شراکت داروں کی پائپ لائن بنائیں اور اس کا انتظام کریں۔
- ممکنہ شراکت داروں کو Generation کا مشترکہ ترسیل کا ماڈل پیش کریں اور ان کی ضرورت کے مطابق ڈھالیں۔
- مفاہمتی یادداشتوں اور شراکت داری کے معاہدوں کی تیاری اور گفت و شنید سمیت دستخط شدہ معاہدوں تک مذاکرات کی قیادت کریں۔
- Generation کے پروگراموں کی فراہمی کے لیے فنڈ مختص کرنے پر کالجوں کا عزم حاصل کریں۔
- دستخط شدہ شراکتیں ڈیلیوری ٹیم کے حوالے کریں اور ضرورت پڑنے پر ابتدائی تعارف و رہنمائی میں مدد دیں۔
- شعبے کی تقریبات اور کانفرنسوں میں Generation کی نمائندگی کریں۔
- شراکت داروں کی پائپ لائن اور سالانہ دستخطی اہداف کے مقابلے میں پیش رفت کا جائزہ لیں اور رپورٹ کریں۔
- فنڈنگ کے مواقع شناخت کرنے کے لیے مرکزی حکومت اور مشترکہ اتھارٹیز کے ساتھ تعلقات استوار کریں۔
- مقامی اور مشترکہ اتھارٹیز کے ساتھ تعلقات اور مواقع کا مشترکہ جائزہ برقرار رکھیں۔
- سرکاری شعبے کی فنڈنگ پائپ لائن سنبھالیں، ٹینڈرز کی نگرانی کریں، فریم ورک میں جگہ حاصل کریں اور بولی کی شراکتیں بنائیں۔
- پروگرام لیڈز اور مزید تعلیم کے کالج شراکت داروں کے ساتھ مشترکہ تجاویز اور ٹینڈر جوابات مربوط کریں۔
- شروع سے آخر تک بولیاں لکھیں اور تجاویز کے مالی جواز کا ماڈل تیار کریں۔
- مہارتوں کی فنڈنگ اور کمیشننگ میں تبدیلیوں کی نگرانی کریں اور ان کے اثرات سے قیادت کو آگاہ کریں۔
- سرکاری شعبے کے معاہدوں کی ضروریات کو سمجھنے اور پورا کرنے کے لیے فنانس اور گرانٹ مینجمنٹ ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
- چیف آپریٹنگ آفیسر کو رپورٹ کریں۔
تقاضے
- بزنس ڈیولپمنٹ، شراکت داریوں یا فنڈ ریزنگ کا تجربہ؛ ترجیحاً تعلقات پر مبنی شراکت داری یا فروخت کے کام کے ساتھ بولیاں لکھنے کا تجربہ بھی ہو۔
- مزید تعلیم کے کالجوں کے شعبے میں تجربہ یا اس سے قریبی واقفیت کو خاص ترجیح دی جائے گی۔
- گرانٹ درخواستیں، ٹینڈرز یا معاہدے لکھنے اور کامیاب بنانے کا ریکارڈ؛ ترجیحاً سرکاری شعبے میں، پانچ سے چھ ہندسوں کی مالیت کے گرانٹس یا معاہدے حاصل کرنے کا تجربہ۔
- بیرونی اداروں کے ساتھ شراکت داری یا تجارتی معاہدوں پر بات چیت اور انہیں حتمی شکل دینے کا تجربہ۔
- سرکاری شعبے کے معاہدوں اور ضابطہ جاتی تقاضوں کا عملی علم۔
- پائپ لائن چلانے اور اہداف کے مقابلے میں رپورٹ دینے کے لیے اسپریڈشیٹ یا ڈیش بورڈ کے ڈیٹا کا تجزیہ کرنے کی صلاحیت۔
- موثر بزنس ڈیولپمنٹ نظام قائم کرنے اور کالجوں کی دلچسپی کو دستخط شدہ معاہدوں میں بدلنے کی صلاحیت۔
- مزید تعلیم کے کالجوں کے رہنماؤں اور سرکاری شعبے کے کمشنرز کے ساتھ دیرپا تعلقات بنانے کی صلاحیت۔
- مختلف سامعین کے لیے واضح اور قائل کرنے والی تجاویز لکھنے کی صلاحیت۔
- پائپ لائن اور ہدف کی ذمہ داری سنبھالنے اور کام کی دو دھاراؤں میں ترجیحات طے کرنے کا اعتماد۔
- بولیوں کی معاشی صورت حال کا ماڈل بنانے، پائپ لائن اور اہداف پر نظر رکھنے اور بجٹ کی درستگی جانچنے کی صلاحیت۔
- بیک وقت دو الگ کام کی دھارائیں سنبھالنے اور سب سے زیادہ اثر والے کاموں پر توجہ دینے کی صلاحیت۔
- ملازمت اور کام کرنے کے حق کی جانچ مکمل کرنے اور کسی مجرمانہ سزا کی صورت میں اس کا اعلان کرنے پر آمادگی۔
- جو امیدوار بعض مگر تمام معیار پورے نہیں کرتے اور قابلِ منتقلی مہارتیں اور تجربہ رکھتے ہیں، ان کی درخواستیں خوش آمدید ہیں۔
مراعات
- سماجی اثر پیدا کرنے والا بامقصد کام۔
- اپنے علاقے میں Generation کے منصوبۂ عمل کو نافذ کرنے کی خودمختاری۔
- ادارے کے متنوع منصوبوں میں حصہ ڈالنے کے مواقع۔
- لچکدار اور ریموٹ کام کے اختیارات۔
- گھر میں کام کی جگہ بنانے کے لیے £300۔
- سیکھنے اور پیشہ ورانہ ترقی کے لیے سالانہ £1,000 تک۔
- ہر سال تربیت یا مطالعے کی چھٹی کے لیے پانچ دن تک۔
- طبی ملاقاتوں، دیکھ بھال یا والدین کی ذمہ داریوں اور ذاتی مقاصد کے ساتھ کام میں توازن رکھنے کی لچک۔
- 10% بونس۔