Generation es una organización sin fines de lucro orientada a una misión que desarrolla líderes diversos para la comunidad progresista, cívica y de impacto social dedicada a los datos. A través de formación en línea y presencial, la organización ayuda a sus participantes a desarrollar habilidades prácticas en visualización de datos, ingeniería de datos y análisis de datos progresista. Sus programas se centran en ampliar la alfabetización en datos y apoyar a personas de comunidades marginadas mientras contribuyen a procesos democráticos y movimientos sociales. El trabajo de Generation conecta la educación con el impacto social y ofrece oportunidades para profesionales interesados en utilizar los datos para fortalecer iniciativas cívicas y comunitarias.
Responsable sénior de desarrollo empresarial, formación profesional y sector público
Crea alianzas con centros de formación profesional y consigue financiación pública para Generation, una entidad benéfica que ayuda a personas con dificultades para acceder al empleo a encontrar oportunidades profesionales. El puesto combina el desarrollo de alianzas, la redacción de propuestas y la gestión de oportunidades de financiación.
Descripción
- Identifica y contacta con centros de formación profesional y proveedores de formación potenciales en las principales regiones de Generation.
- Crea y gestiona una cartera de posibles centros colaboradores.
- Presenta y adapta el modelo de prestación compartida de Generation para los posibles colaboradores.
- Lidera las negociaciones hasta la firma de acuerdos, incluida la redacción y negociación de memorandos de entendimiento y acuerdos de colaboración.
- Consigue el compromiso de los centros para destinar fondos a los programas de Generation.
- Transfiere las colaboraciones firmadas al equipo de prestación de servicios y, cuando sea necesario, apoya la incorporación inicial.
- Representa a Generation en eventos y conferencias del sector.
- Realiza un seguimiento e informa sobre el progreso de la cartera de colaboradores y los objetivos anuales de firma.
- Desarrolla relaciones con el Gobierno central y las autoridades combinadas para detectar oportunidades de financiación.
- Mantiene una visión compartida de las relaciones y oportunidades con las autoridades locales y combinadas.
- Gestiona la cartera de financiación del sector público, supervisa licitaciones, consigue plazas en marcos de contratación y desarrolla alianzas para presentar propuestas.
- Coordina propuestas conjuntas y respuestas a licitaciones con responsables de programas y centros de formación profesional colaboradores.
- Redacta propuestas de principio a fin y modeliza la viabilidad financiera de las propuestas.
- Supervisa los cambios en la financiación y contratación de competencias, e informa a la dirección sobre sus consecuencias.
- Colabora con los equipos de Finanzas y Gestión de Subvenciones para garantizar que se comprendan y cumplan los requisitos de los contratos del sector público.
- Rinde cuentas al director de Operaciones.
Requisitos
- Experiencia en desarrollo empresarial, alianzas o captación de fondos; idealmente, combinando la gestión de relaciones o las ventas con la redacción de propuestas.
- Se valora especialmente la experiencia o el conocimiento cercano del sector de los centros de formación profesional.
- Experiencia demostrable en la redacción y obtención de subvenciones, licitaciones o contratos; idealmente en el sector público, con importes de cinco o seis cifras.
- Experiencia negociando y cerrando acuerdos comerciales o de colaboración con organizaciones externas.
- Conocimiento práctico de los requisitos contractuales y de cumplimiento del sector público.
- Capacidad para analizar datos en hojas de cálculo o paneles de control, gestionar una cartera e informar sobre los objetivos.
- Capacidad para establecer sistemas eficaces de desarrollo empresarial y convertir el interés de los centros en acuerdos firmados.
- Capacidad para crear relaciones duraderas con responsables de centros de formación profesional y comisionados del sector público.
- Capacidad para redactar propuestas claras y persuasivas para distintos públicos.
- Seguridad para asumir la responsabilidad de una cartera y sus objetivos, y establecer prioridades entre dos líneas de trabajo.
- Capacidad para modelizar la economía de las propuestas, hacer seguimiento de carteras y objetivos, y revisar presupuestos para comprobar su exactitud.
- Capacidad para gestionar dos líneas de trabajo distintas a la vez y centrarse en las prioridades de mayor impacto.
- Disposición para completar las comprobaciones laborales y del derecho a trabajar, y declarar cualquier condena penal.
- Se anima a presentar su candidatura a quienes cumplan algunos, pero no todos, los criterios y aporten competencias y experiencia transferibles.
Beneficios
- Trabajo con propósito e impacto social.
- Autonomía para poner en práctica el modelo de Generation en tu región.
- Oportunidad de contribuir a proyectos variados en toda la organización.
- Opciones de trabajo flexible y remoto.
- 300 £ para preparar un espacio de trabajo en casa.
- Hasta 1.000 £ al año para formación y desarrollo.
- Hasta cinco días al año para formación o estudios.
- Flexibilidad para compaginar el trabajo con citas médicas, responsabilidades de cuidado o parentales y objetivos personales.
- Bonus del 10 %.