Generation je nezisková organizácia so silným poslaním, ktorá rozvíja rozmanitých lídrov pre komunitu v oblasti progresívnych, občianskych a spoločensky prospešných dát. Prostredníctvom online školení aj školení prezenčne pomáha účastníkom získavať praktické zručnosti v oblasti vizualizácie dát, dátového inžinierstva a progresívnej analýzy dát. Jej programy sa zameriavajú na rozširovanie dátovej gramotnosti a podporu ľudí z marginalizovaných komunít, ktorí prispievajú k demokratickým procesom a sociálnym hnutiam. Generation prepája vzdelávanie so spoločenským vplyvom a ponúka príležitosti profesionálom, ktorí chcú využívať dáta na posilňovanie občianskych a komunitne orientovaných iniciatív.
Vedúci rozvoja podnikania pre ďalšie vzdelávanie a verejný sektor
Budujte partnerstvá s inštitúciami ďalšieho vzdelávania a získavajte financovanie z verejného sektora pre organizáciu Generation, ktorá pomáha ľuďom čeliacim prekážkam v zamestnaní nájsť si kariérne uplatnenie. Pozícia spája rozvoj partnerstiev, prípravu žiadostí a riadenie portfólia možností financovania.
Popis
- Vyhľadávajte a oslovujte potenciálne inštitúcie ďalšieho vzdelávania a poskytovateľov odbornej prípravy v kľúčových regiónoch organizácie Generation.
- Budujte a spravujte portfólio potenciálnych partnerských inštitúcií.
- Predstavujte potenciálnym partnerom model spoločného poskytovania programov organizácie Generation a prispôsobujte ho ich potrebám.
- Veďte rokovania až po podpis dohôd vrátane prípravy a vyjednávania memoránd o porozumení a partnerských zmlúv.
- Zabezpečte, aby sa inštitúcie zaviazali vyčleniť financovanie na realizáciu programov organizácie Generation.
- Odovzdajte podpísané partnerstvá realizačnému tímu a podľa potreby podporte úvodné zaškolenie.
- Zastupujte organizáciu Generation na podujatiach a konferenciách v danom sektore.
- Sledujte a vykazujte pokrok v portfóliu partnerov a plnenie ročných cieľov v počte podpísaných dohôd.
- Rozvíjajte vzťahy s ústrednými orgánmi štátnej správy a združenými samosprávami s cieľom identifikovať príležitosti na financovanie.
- Udržiavajte spoločný prehľad o vzťahoch a príležitostiach s miestnymi a združenými samosprávami.
- Spravujte portfólio financovania z verejného sektora, sledujte verejné obstarávania, zabezpečujte zaradenie do rámcových dohôd a rozvíjajte partnerstvá pri príprave ponúk.
- Koordinujte spoločné návrhy a odpovede na verejné obstarávania s vedúcimi programov a partnerskými inštitúciami ďalšieho vzdelávania.
- Pripravujte žiadosti a ponuky od začiatku do konca a modelujte ich finančné zdôvodnenie.
- Sledujte zmeny vo financovaní rozvoja zručností a v objednávaní služieb a informujte vedenie o ich dôsledkoch.
- Spolupracujte s finančným oddelením a tímom správy grantov, aby boli požiadavky zmlúv verejného sektora pochopené a splnené.
- Podávajte správy prevádzkovému riaditeľovi.
Požiadavky
- Skúsenosti s rozvojom podnikania, partnerstvami alebo získavaním finančných prostriedkov, ideálne v kombinácii s rozvojom vzťahov či predajom a prípravou ponúk.
- Skúsenosti alebo dobrá znalosť sektora inštitúcií ďalšieho vzdelávania sú výraznou výhodou.
- Preukázateľné výsledky pri príprave a získavaní grantov, vo verejnom obstarávaní alebo pri uzatváraní zmlúv, ideálne vo verejnom sektore, vrátane získania grantov alebo zmlúv v hodnote päť- až šesťciferných súm.
- Skúsenosti s vyjednávaním a uzatváraním partnerských alebo obchodných dohôd s externými organizáciami.
- Praktická znalosť zmluvných a súladových požiadaviek verejného sektora.
- Schopnosť analyzovať údaje v tabuľkách alebo na informačných paneloch, spravovať portfólio a vykazovať plnenie cieľov.
- Schopnosť zavádzať účinné systémy rozvoja podnikania a premieňať záujem inštitúcií na podpísané dohody.
- Schopnosť budovať dlhodobé vzťahy s vedúcimi pracovníkmi inštitúcií ďalšieho vzdelávania a verejnými obstarávateľmi.
- Schopnosť písať zrozumiteľné a presvedčivé návrhy pre rôzne cieľové skupiny.
- Istota pri preberaní zodpovednosti za portfólio a ciele a pri určovaní priorít v dvoch pracovných oblastiach.
- Schopnosť modelovať ekonomiku ponúk, sledovať portfóliá a ciele a kontrolovať správnosť rozpočtov.
- Schopnosť súbežne riadiť dve odlišné pracovné oblasti a sústrediť sa na priority s najväčším dosahom.
- Ochota absolvovať kontroly zamestnania a oprávnenia pracovať a oznámiť prípadné trestné odsúdenia.
- Vítaní sú aj uchádzači, ktorí spĺňajú časť kritérií a prinášajú prenositeľné zručnosti a skúsenosti.
Benefity
- Práca so zmyslom a spoločenským dosahom.
- Samostatnosť pri uplatňovaní modelu organizácie Generation vo vašom regióne.
- Možnosť zapájať sa do rozmanitých projektov naprieč organizáciou.
- Možnosti flexibilnej práce a práce na diaľku.
- Príspevok 300 £ na zariadenie domáceho pracoviska.
- Až 1 000 £ ročne na vzdelávanie a profesijný rozvoj.
- Až päť dní ročne na školenia alebo študijné voľno.
- Flexibilita pri zosúlaďovaní práce s lekárskymi vyšetreniami, starostlivosťou o blízkych či rodičovskými povinnosťami a osobnými cieľmi.
- Bonus 10 %.