Ang Generation ay isang nonprofit na organisasyong nakatuon sa misyon na humuhubog ng magkakaibang lider para sa progresibo, sibiko, at social impact na komunidad ng datos. Sa pamamagitan ng online at harapang pagsasanay, tinutulungan ng organisasyon ang mga kalahok na magkaroon ng praktikal na kasanayan sa data visualization, data engineering, at progresibong pagsusuri ng datos. Nakatuon ang mga programa nito sa pagpapalawak ng data literacy at pagsuporta sa mga taong mula sa mga marginalized na komunidad habang nakikibahagi sila sa mga demokratikong proseso at kilusang panlipunan. Pinag-uugnay ng gawain ng Generation ang edukasyon at social impact, kabilang ang mga pagkakataon para sa mga propesyonal na interesadong gumamit ng datos upang palakasin ang mga sibiko at inisyatibang nakatuon sa komunidad.
Senior na Pinuno sa Pagpapaunlad ng Negosyo, FE at Sektor Publiko
Bumuo ng pakikipag-ugnayan sa mga kolehiyo ng karagdagang edukasyon (FE) at kumuha ng pondo mula sa sektor publiko para sa Generation, isang kawanggawang tumutulong sa mga taong nahaharap sa mga hadlang sa trabaho na makapasok sa mga karera. Pinagsasama ng tungkulin ang pagpapaunlad ng ugnayan, pagsulat ng mga bid, at pamamahala ng daloy ng pagpopondo.
Paglalarawan
- Tukuyin at lapitan ang mga posibleng kolehiyo ng FE at tagapagbigay ng pagsasanay sa mga pangunahing rehiyon ng Generation.
- Bumuo at mamahala ng talaan ng mga posibleng katuwang na kolehiyo.
- Iharap at iangkop sa mga posibleng katuwang ang modelo ng Generation para sa pinagsasaluhang paghahatid ng programa.
- Pangunahan ang negosasyon hanggang sa mapirmahan ang mga kasunduan, kabilang ang pagbalangkas at pakikipagnegosasyon sa mga MOU at kasunduan sa pakikipag-ugnayan.
- Kunin ang pangako ng mga kolehiyo na maglaan ng pondo para sa paghahatid ng mga programa ng Generation.
- Ipaubaya sa pangkat ng paghahatid ang mga napirmahang pakikipag-ugnayan at suportahan ang paunang oryentasyon kung kinakailangan.
- Kinatawanin ang Generation sa mga pagtitipon at kumperensiya ng sektor.
- Subaybayan at iulat ang progreso ng talaan ng mga katuwang at taunang target sa pagpirma.
- Bumuo ng mga ugnayan sa pambansang pamahalaan at mga pinagsamang awtoridad upang matukoy ang mga pagkakataon sa pagpopondo.
- Panatilihin ang pinagsasaluhang pangkalahatang tala ng mga ugnayan at pagkakataon sa mga lokal at pinagsamang awtoridad.
- Pamahalaan ang daloy ng pagpopondo mula sa sektor publiko, subaybayan ang mga tender, makakuha ng puwesto sa mga framework, at bumuo ng mga katuwang sa pag-bid.
- Iugnay ang mga pinagsamang panukala at tugon sa tender kasama ang mga pinuno ng programa at katuwang na kolehiyo ng FE.
- Sumulat ng mga bid mula simula hanggang katapusan at gumawa ng modelong pinansyal para sa mga panukala.
- Subaybayan ang mga pagbabago sa pagpopondo para sa kasanayan at pagkomisyon ng serbisyo, at ipaliwanag sa pamunuan ang mga implikasyon nito.
- Makipagtulungan sa pangkat ng Pananalapi at Pamamahala ng Grant upang matiyak na nauunawaan at natutugunan ang mga kinakailangan sa kontrata ng sektor publiko.
- Mag-ulat sa Chief Operating Officer.
Mga Kinakailangan
- May karanasan sa pagpapaunlad ng negosyo, pakikipag-ugnayan o pangangalap ng pondo; mas mainam kung pinagsasama nito ang pakikipag-ugnayan o pagbebentang nakabatay sa relasyon at pagsulat ng mga bid.
- Lubos na nais ang karanasan o malalim na kaalaman sa sektor ng mga kolehiyo ng karagdagang edukasyon (FE).
- May napatunayang tagumpay sa pagsulat at pagkapanalo ng mga aplikasyon para sa grant, tender o kontrata, mas mainam sa sektor publiko, at sa pagkuha ng mga grant o kontratang nagkakahalaga ng lima hanggang anim na digit.
- May karanasan sa pakikipagnegosasyon at pagsasara ng mga kasunduan sa pakikipag-ugnayan o komersiyal sa mga panlabas na organisasyon.
- May praktikal na kaalaman sa mga kinakailangan sa kontrata at pagsunod ng sektor publiko.
- Kayang magsuri ng datos mula sa spreadsheet o dashboard upang pamahalaan ang daloy ng mga oportunidad at mag-ulat laban sa mga target.
- Kayang magtatag ng mabisang sistema para sa pagpapaunlad ng negosyo at gawing mga napirmang kasunduan ang interes ng mga kolehiyo.
- Kayang bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa mga pinuno ng kolehiyo ng FE at mga tagapangasiwa ng pagkomisyon sa sektor publiko.
- Kayang sumulat ng malinaw at kapani-paniwalang mga panukala para sa iba’t ibang tagapakinig.
- May kumpiyansang mangasiwa ng daloy ng mga oportunidad at target at magtakda ng prayoridad sa dalawang larangan ng trabaho.
- Kayang magmodelo ng pinansyal na ekonomiya ng mga bid, subaybayan ang mga daloy at target, at suriin kung tama ang mga badyet.
- Kayang pamahalaan nang sabay ang dalawang magkaibang larangan ng trabaho at pagtuunan ang mga prayoridad na may pinakamalaking epekto.
- Handang sumailalim sa mga pagsusuri sa trabaho at karapatang magtrabaho, at magpahayag ng anumang hatol sa kasong kriminal.
- Inaanyayahang mag-aplay ang mga aplikanteng tumutupad sa ilan, ngunit hindi lahat, ng pamantayan at may mga kasanayan at karanasang magagamit sa tungkulin.
Mga Benepisyo
- Trabahong may malinaw na layunin at panlipunang epekto.
- Kalayaang isagawa ang plano ng Generation sa inyong rehiyon.
- Mga pagkakataong mag-ambag sa iba’t ibang proyekto sa buong organisasyon.
- Mga opsiyon para sa flexible at remote na trabaho.
- £300 para sa pag-aayos ng workspace sa bahay.
- Hanggang £1,000 bawat taon para sa pagkatuto at pagpapaunlad.
- Hanggang limang araw bawat taon para sa pagsasanay o leave para sa pag-aaral.
- Kakayahang balansehin ang trabaho sa mga medikal na appointment, mga responsibilidad sa pag-aalaga o pagiging magulang, at mga personal na layunin.
- Bonus na 10%.