Generation is een missiegedreven non-profitorganisatie die diverse leiders opleidt voor de progressieve datagemeenschap en voor maatschappelijke en sociale impact. Via online- en klassikale trainingen helpt de organisatie deelnemers praktische vaardigheden op te bouwen in datavisualisatie, data-engineering en progressieve data-analyse. De programma’s richten zich op het vergroten van datageletterdheid en het ondersteunen van mensen uit gemarginaliseerde gemeenschappen terwijl zij bijdragen aan democratische processen en sociale bewegingen. Generation brengt onderwijs en maatschappelijke impact samen en biedt mogelijkheden voor professionals die data willen inzetten om maatschappelijke en gemeenschapsgerichte initiatieven te versterken.
Senior Lead Business Development voor FE en de publieke sector
Bouw partnerschappen op met FE-colleges en werf publieke financiering voor Generation, een goed doel dat mensen met belemmeringen op de arbeidsmarkt helpt toegang te krijgen tot loopbanen. De functie combineert partnerontwikkeling, het schrijven van offertes en het beheren van de financieringspijplijn.
Beschrijving
- Identificeer potentiële FE-colleges en opleidingsaanbieders in de kernregio’s van Generation en benader ze.
- Bouw een pijplijn van potentiële collegepartners op en beheer deze.
- Presenteer het model voor gezamenlijke uitvoering van Generation en stem het af op potentiële partners.
- Leid onderhandelingen tot ondertekende overeenkomsten, waaronder het opstellen en uitonderhandelen van intentieverklaringen en partnerschapsovereenkomsten.
- Zorg ervoor dat colleges toezeggen financiering beschikbaar te stellen voor de uitvoering van Generation-programma’s.
- Draag ondertekende partnerschappen over aan het uitvoeringsteam en ondersteun waar nodig de eerste introductie.
- Vertegenwoordig Generation op branche-evenementen en conferenties.
- Volg de voortgang van partnerpijplijnen en jaarlijkse ondertekeningsdoelen en rapporteer hierover.
- Ontwikkel relaties met de centrale overheid en samenwerkingsverbanden van lokale overheden om financieringskansen te vinden.
- Houd een gedeeld overzicht bij van relaties en kansen met lokale overheden en hun samenwerkingsverbanden.
- Beheer de financieringspijplijn voor de publieke sector, volg aanbestedingen, zorg voor raamwerkposities en ontwikkel partnerschappen voor offertes.
- Coördineer gezamenlijke voorstellen en aanbestedingsreacties met programmaleiders en FE-collegepartners.
- Schrijf offertes van begin tot eind en bereken de financiële onderbouwing van voorstellen.
- Volg veranderingen in de financiering en aanbesteding van vaardigheden en informeer het management over de gevolgen.
- Werk samen met Finance en Grant Management om ervoor te zorgen dat de vereisten van overheidscontracten worden begrepen en nageleefd.
- Rapporteer aan de Chief Operating Officer.
Vereisten
- Ervaring met businessdevelopment, partnerschappen of fondsenwerving, bij voorkeur een combinatie van relatiegerichte partner- of verkoopactiviteiten en het schrijven van offertes.
- Ervaring in of grondige bekendheid met de sector van het middelbaar beroepsonderwijs aan colleges is nadrukkelijk gewenst.
- Aantoonbaar succes met het schrijven en winnen van subsidieaanvragen, aanbestedingen of contracten, bij voorkeur in de publieke sector, en het binnenhalen van subsidies of contracten ter waarde van vijf tot zes cijfers.
- Ervaring met het onderhandelen over en afsluiten van partner- of commerciële overeenkomsten met externe organisaties.
- Praktische kennis van vereisten voor overheidscontracten en compliance.
- Vermogen om spreadsheet- of dashboardgegevens te analyseren, een pijplijn te beheren en over voortgang ten opzichte van doelen te rapporteren.
- Vermogen om effectieve businessdevelopmentprocessen op te zetten en belangstelling van colleges om te zetten in ondertekende overeenkomsten.
- Vermogen om duurzame relaties op te bouwen met leidinggevenden van FE-colleges en publieke opdrachtgevers.
- Vermogen om heldere, overtuigende voorstellen voor uiteenlopende doelgroepen te schrijven.
- Zelfvertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen voor een pijplijn en doelstellingen en prioriteiten te stellen voor twee werkstromen.
- Vermogen om de financiële haalbaarheid van offertes te berekenen, pijplijnen en doelen bij te houden en budgetten op juistheid te controleren.
- Vermogen om twee afzonderlijke werkstromen tegelijk te beheren en prioriteit te geven aan de activiteiten met de grootste impact.
- Bereidheid om controles op werkverleden en arbeidsrecht uit te voeren en eventuele strafrechtelijke veroordelingen te melden.
- Sollicitanten die aan een deel van de criteria voldoen en overdraagbare vaardigheden en ervaring meebrengen, zijn welkom.
Voordelen
- Werk met een duidelijk doel en maatschappelijke impact.
- Ruimte om zelfstandig het Generation-model in uw regio toe te passen.
- Mogelijkheden om bij te dragen aan uiteenlopende projecten binnen de organisatie.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om op afstand te werken.
- £ 300 voor het inrichten van een thuiswerkplek.
- Tot £ 1.000 per jaar voor leren en ontwikkeling.
- Tot vijf dagen per jaar voor training of studieverlof.
- Flexibiliteit om werk te combineren met medische afspraken, zorgtaken of ouderlijke verantwoordelijkheden en persoonlijke doelen.
- Bonus van 10%.