Generation هي مؤسسة غير ربحية ذات رسالة، تعمل على تطوير قادة متنوعين لخدمة مجتمع البيانات التقدمي والمدني ومجتمع البيانات المعني بالأثر الاجتماعي. ومن خلال التدريب عبر الإنترنت وحضوريًا، تساعد المؤسسة المشاركين على اكتساب مهارات عملية في تصور البيانات وهندسة البيانات وتحليل البيانات التقدمي. وتركز برامجها على توسيع نطاق الثقافة البياناتية ودعم الأشخاص من المجتمعات المهمشة أثناء إسهامهم في العمليات الديمقراطية والحركات الاجتماعية. وتجمع Generation بين التعليم والأثر الاجتماعي، وتوفر فرصًا للمتخصصين المهتمين باستخدام البيانات لتعزيز المبادرات المدنية والمجتمعية.
قائد أول لتطوير الأعمال والشراكات مع التعليم الإضافي والقطاع العام
بناء شراكات مع كليات التعليم الإضافي وتأمين تمويل من القطاع العام لصالح «جينيريشن»، وهي جمعية خيرية تساعد من يواجهون عوائق التوظيف على الوصول إلى فرص مهنية. يجمع الدور بين تطوير الشراكات وكتابة العطاءات وإدارة خط فرص التمويل.
الوصف
- تحديد كليات التعليم الإضافي ومزودي التدريب المحتملين في المناطق الرئيسية التي تعمل فيها «جينيريشن» والتواصل معهم.
- بناء خط من الشركاء المحتملين من الكليات وإدارته.
- عرض نموذج «جينيريشن» للتنفيذ المشترك على الشركاء المحتملين وتكييفه بما يناسبهم.
- قيادة المفاوضات حتى توقيع الاتفاقيات، بما في ذلك صياغة مذكرات التفاهم واتفاقيات الشراكة والتفاوض بشأنها.
- الحصول على التزام الكليات بتخصيص تمويل لتنفيذ برامج «جينيريشن».
- إحالة الشراكات الموقعة إلى فريق التنفيذ ودعم التهيئة الأولية عند الحاجة.
- تمثيل «جينيريشن» في الفعاليات والمؤتمرات القطاعية.
- تتبع التقدم المحرز والإبلاغ عنه وفق خط الشراكات وأهداف التوقيع السنوية.
- تطوير العلاقات مع الحكومة المركزية والسلطات المشتركة لتحديد فرص التمويل.
- الحفاظ على رؤية مشتركة للعلاقات والفرص مع السلطات المحلية والسلطات المشتركة.
- إدارة خط تمويل القطاع العام، ومتابعة المناقصات، وتأمين أماكن ضمن الأطر التعاقدية، وتطوير شراكات لتقديم العطاءات.
- تنسيق المقترحات المشتركة والردود على المناقصات مع قادة البرامج وشركاء كليات التعليم الإضافي.
- إعداد العطاءات من البداية إلى النهاية ووضع النماذج المالية لمبررات المقترحات.
- متابعة التغييرات في تمويل المهارات وإسناد الخدمات، وإحاطة القيادة بآثارها.
- العمل مع فريقي المالية وإدارة المنح لضمان فهم متطلبات عقود القطاع العام والوفاء بها.
- رفع التقارير إلى مدير العمليات.
المتطلبات
- خبرة في تطوير الأعمال أو الشراكات أو جمع التمويل، ويفضل أن تجمع بين بناء العلاقات والشراكات أو المبيعات وكتابة العطاءات.
- تُفضّل بشدة الخبرة في قطاع كليات التعليم الإضافي أو المعرفة الوثيقة به.
- سجل مثبت في كتابة طلبات المنح أو المناقصات أو العقود والفوز بها، ويفضل في القطاع العام، مع تأمين منح أو عقود بقيمة عشرات أو مئات الآلاف.
- خبرة في التفاوض على اتفاقيات الشراكة أو الاتفاقيات التجارية مع مؤسسات خارجية وإبرامها.
- معرفة عملية بمتطلبات عقود القطاع العام والامتثال لها.
- القدرة على تحليل بيانات جداول البيانات أو لوحات المعلومات لإدارة خط الفرص ورفع تقارير عن التقدم نحو الأهداف.
- القدرة على إنشاء أنظمة فعالة لتطوير الأعمال وتحويل اهتمام الكليات إلى اتفاقيات موقعة.
- القدرة على بناء علاقات مستدامة مع قيادات كليات التعليم الإضافي ومفوّضي القطاع العام.
- القدرة على كتابة مقترحات واضحة ومقنعة لجمهور متنوع.
- الثقة في تولي مسؤولية خط الفرص والأهداف وتحديد الأولويات بين مساري عمل.
- القدرة على إعداد نماذج لاقتصاديات العطاءات، وتتبع خطوط الفرص والأهداف، ومراجعة دقة الميزانيات.
- القدرة على إدارة مساري عمل مختلفين في الوقت نفسه والتركيز على الأولويات الأعلى أثراً.
- الاستعداد لإجراء فحوصات التوظيف وحق العمل والإفصاح عن أي إدانات جنائية.
- نرحب بالمتقدمين الذين يستوفون بعض المعايير لا كلها، ولديهم مهارات وخبرات قابلة للنقل.
المزايا
- عمل هادف ذو أثر اجتماعي.
- استقلالية في تطبيق نهج «جينيريشن» في منطقتك.
- فرص للمساهمة في مشاريع متنوعة في أنحاء المؤسسة.
- خيارات عمل مرنة وعن بُعد.
- 300 جنيه إسترليني للمساهمة في تجهيز مساحة عمل منزلية.
- ما يصل إلى 1,000 جنيه إسترليني سنويًا للتعلم والتطوير.
- ما يصل إلى خمسة أيام سنويًا للتدريب أو إجازة الدراسة.
- مرونة في التوفيق بين العمل والمواعيد الطبية أو مسؤوليات الرعاية أو الوالدية والأهداف الشخصية.
- مكافأة بنسبة 10٪.