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Allens
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1 001 – 5 000 Employés
B2BConseilJuridique
Allens est un cabinet d’avocats international qui accompagne les entreprises, les institutions, les sociétés émergentes et les collectivités dans des questions juridiques et réglementaires complexes. Fort de plus de deux siècles d’histoire, le cabinet a contribué à l’élaboration de lois et de cadres réglementaires en Asie, tout en construisant des relations durables avec ses clients. Allens s’inscrit dans un réseau mondial couvrant 41 bureaux dans 26 pays grâce à son alliance avec Linklaters, en associant expertise juridique et services adaptés aussi bien aux organisations établies qu’aux startups.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur paie – Allens, Sydney (hybride)

Gérez de bout en bout la paie australienne d’Allens, en contribuant à l’exactitude des données, aux rapprochements, à la conformité, aux rapports et aux demandes des employés. Ce poste hybride à temps plein est basé à Sydney.

AUAustralieHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPaie

Description

  • Superviser le traitement complet de la paie et l’administration associée.
  • Garantir l’exactitude des dossiers des employés et des données de paie dans les systèmes de paie et de ressources humaines.
  • Traiter les changements de paie, notamment les embauches, les départs, les congés, les ajustements salariaux et les indemnités.
  • Contribuer aux rapprochements de paie, aux rapports et aux processus de clôture mensuelle.
  • Répondre rapidement et professionnellement aux demandes des employés concernant la paie.
  • Contribuer à garantir le respect de la législation applicable à la paie, des conventions, de la réglementation fiscale et des obligations liées à la superannuation.
  • Contribuer aux audits de paie et tenir à jour la documentation requise.
  • Contribuer à l’amélioration des processus de paie et des systèmes de paie.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en paie au sein d’une organisation de taille moyenne ou grande.
  • Une expérience du système de paie iChris est souhaitée.
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment des formules, des fonctions de recherche, des tableaux croisés dynamiques et du rapprochement des données.
  • Bonne connaissance de la législation australienne en matière de paie, notamment de la retenue PAYG, de la Superannuation Guarantee, des droits à congés et des obligations de conformité liées à la paie.
  • Sens exceptionnel du détail et grande rigueur.
  • Solides capacités de résolution de problèmes et de communication.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à respecter les échéances de paie.

Avantages

  • Rémunération fixe compétitive sur le marché.
  • Programme de recommandation de candidats par les employés.
  • Réductions auprès de centaines de fournisseurs, notamment dans les secteurs du commerce, de la santé et de l’assurance voyage.
  • Programme de contribution équivalente aux dons caritatifs.
  • Abonnements à la salle de sport entièrement subventionnés.
  • Vaccination annuelle contre la grippe.
  • Dépistages cutanés.
  • Collations au bureau et repas traiteur.
  • Activités sportives et sociales subventionnées.
  • Programme d’aide aux employés comprenant des consultations confidentielles, un accompagnement en bien-être et un accompagnement financier pour les employés et leurs familles.
  • Modalités de travail hybrides et flexibles.
  • Équipement fourni pour faciliter le travail à domicile.
  • Possibilité d’acheter des jours de congé annuel supplémentaires.
  • Politique de congé parental améliorée, inclusive et flexible.
  • Vingt-six semaines de congé parental rémunéré sans condition d’ancienneté minimale pour les employés permanents.
  • Coaching de dirigeants de grande qualité pour accompagner la transition.
  • Reconnaissance de l’équipe au moyen d’activités sociales et d’initiatives fondées sur les contributions.
  • Prix annuels des valeurs d’Allens.
  • Possibilités d’apprentissage et de développement.
  • Accompagnement et coaching pour le développement de carrière.
  • Possibilités de détachement international dans le cadre de l’alliance avec Linklaters.
  • Programmes de dons et de bénévolat en entreprise.

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