Allens เป็นสำนักงานกฎหมายระหว่างประเทศที่ให้บริการแก่ธุรกิจ สถาบัน บริษัทที่กำลังเติบโต และชุมชนในประเด็นทางกฎหมายและกฎระเบียบที่ซับซ้อน ด้วยประวัติศาสตร์ยาวนานกว่าสองศตวรรษ บริษัทมีส่วนร่วมในการพัฒนากฎหมายและกรอบการกำกับดูแลในเอเชีย พร้อมสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า Allens ดำเนินงานผ่านเครือข่ายทั่วโลกซึ่งครอบคลุม 41 สำนักงานใน 26 ประเทศ โดยเป็นพันธมิตรกับ Linklaters และผสานความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายเข้ากับบริการที่ปรับให้เหมาะกับทั้งองค์กรที่จัดตั้งแล้วและบริษัทสตาร์ทอัป
ผู้ประสานงานเงินเดือน – Allens, ซิดนีย์ (ทำงานแบบไฮบริด)
บริหารจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนในออสเตรเลียแบบครบวงจรให้กับ Allens พร้อมสนับสนุนความถูกต้องของข้อมูล การกระทบยอด การปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน และการตอบข้อซักถามของพนักงาน ตำแหน่งงานประจำนี้เป็นงานแบบไฮบริดและตั้งอยู่ในซิดนีย์
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการประมวลผลเงินเดือนแบบครบวงจรและงานธุรการที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลให้ประวัติพนักงานและข้อมูลเงินเดือนถูกต้องในระบบเงินเดือนและระบบทรัพยากรบุคคล
- ดำเนินการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเงินเดือน รวมถึงพนักงานเริ่มงานใหม่ การสิ้นสุดการจ้างงาน การลา การปรับเงินเดือน และเงินช่วยเหลือต่าง ๆ
- สนับสนุนการกระทบยอดเงินเดือน การจัดทำรายงาน และกระบวนการสิ้นเดือน
- ตอบข้อซักถามเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงานอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
- ช่วยให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายเงินเดือน ข้อตกลงการจ้างงาน ข้อกำหนดด้านภาษี และข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สนับสนุนการตรวจสอบเงินเดือนและจัดเก็บเอกสารที่จำเป็น
- ช่วยปรับปรุงกระบวนการเงินเดือนและเพิ่มประสิทธิภาพระบบเงินเดือน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนอย่างน้อยสามปีในองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่
- หากมีประสบการณ์ใช้ระบบเงินเดือน iChris จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้ Excel ขั้นสูงได้เป็นอย่างดี รวมถึงสูตร ฟังก์ชันค้นหา ตารางสรุปข้อมูล และการกระทบยอดข้อมูล
- มีความรู้ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกฎหมายเงินเดือนของออสเตรเลีย รวมถึงการหักภาษี PAYG การรับประกันเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สิทธิการลา และภาระหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือน
- ใส่ใจในรายละเอียดและมีความแม่นยำเป็นเลิศ
- มีทักษะการแก้ปัญหาและการสื่อสารที่ดี
- สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานที่ต้องดำเนินการพร้อมกันและทำงานให้ทันกำหนดเวลาจ่ายเงินเดือน
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนคงที่ที่แข่งขันได้ในตลาด
- โครงการแนะนำผู้สมัครโดยพนักงาน
- ส่วนลดจากผู้ให้บริการหลายร้อยราย รวมถึงร้านค้าปลีก ผู้ให้บริการด้านสุขภาพ และผู้ให้บริการประกันการเดินทาง
- โครงการสมทบเงินเพื่อการกุศล
- สมาชิกฟิตเนสที่บริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด
- การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปี
- การตรวจคัดกรองสุขภาพผิว
- ของว่างและอาหารที่จัดเตรียมให้ภายในสำนักงาน
- เงินสนับสนุนกิจกรรมกีฬาและกิจกรรมสันทนาการ
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน พร้อมบริการให้คำปรึกษาแบบเป็นความลับ การโค้ชด้านสุขภาวะ และการโค้ชด้านการเงินสำหรับพนักงานและครอบครัว
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดและยืดหยุ่น
- จัดหาอุปกรณ์เพื่อสนับสนุนการทำงานจากที่บ้าน
- มีตัวเลือกซื้อวันลาพักร้อนประจำปีเพิ่มเติม
- นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เพิ่มสิทธิ ครอบคลุม และยืดหยุ่น
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างยี่สิบหกสัปดาห์ โดยไม่กำหนดอายุงานขั้นต่ำสำหรับพนักงานประจำ
- การโค้ชผู้บริหารคุณภาพสูงเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่าน
- การยกย่องทีมผ่านกิจกรรมสันทนาการและโครงการยกย่องตามผลงานและการมีส่วนร่วม
- รางวัลค่านิยม Allens ประจำปี
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- การสนับสนุนและการโค้ชเพื่อพัฒนาอาชีพ
- โอกาสไปปฏิบัติงานชั่วคราวในต่างประเทศผ่านพันธมิตร Linklaters
- โครงการบริจาคและอาสาสมัครในสถานที่ทำงาน