Allens ni kampuni ya kimataifa ya sheria inayohudumia biashara, taasisi, kampuni zinazoibuka na jamii katika masuala changamano ya kisheria na udhibiti. Ikiwa na historia ya zaidi ya karne mbili, kampuni hii imechangia katika uundaji wa sheria na mifumo ya udhibiti barani Asia, huku ikijenga mahusiano ya muda mrefu na wateja. Allens hufanya kazi ndani ya mtandao wa kimataifa unaojumuisha ofisi 41 katika nchi 26 kupitia ushirikiano wake na Linklaters, ikiunganisha utaalamu wa kisheria na huduma zilizobinafsishwa kwa mashirika yaliyoimarika pamoja na kampuni changa.
Mratibu wa Mishahara – Allens, Sydney (Mseto)
Simamia mchakato mzima wa mishahara ya Australia kwa Allens, ukisaidia kuhakikisha usahihi wa data, upatanishaji, uzingatiaji wa sheria, ripoti, na maswali ya wafanyakazi. Hili ni jukumu la muda wote lenye mfumo wa kazi mseto na liko Sydney.
Maelezo
- Simamia uchakataji wa mishahara kutoka mwanzo hadi mwisho pamoja na usimamizi unaohusiana.
- Hakikisha rekodi za wafanyakazi na data ya mishahara ni sahihi katika mifumo ya mishahara na rasilimali watu.
- Chakata mabadiliko ya mishahara ikiwa ni pamoja na waajiriwa wapya, kusitishwa kwa ajira, likizo, marekebisho ya mishahara, na marupurupu.
- Saidia upatanishaji wa mishahara, utoaji wa ripoti, na michakato ya mwisho wa mwezi.
- Shughulikia maswali ya wafanyakazi kuhusu mishahara kwa haraka na kwa weledi.
- Saidia kuhakikisha uzingatiaji wa sheria za mishahara, tuzo za ajira, kodi, na mahitaji ya malipo ya uzeeni.
- Saidia ukaguzi wa mishahara na udumishe nyaraka zinazohitajika.
- Saidia kuboresha michakato ya mishahara na kuimarisha mifumo ya mishahara.
Mahitaji
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa mishahara katika shirika la ukubwa wa kati hadi kubwa.
- Uzoefu wa kutumia mfumo wa mishahara wa iChris unapendelewa.
- Uwezo wa hali ya juu wa Excel, ikiwa ni pamoja na fomula, lookup, pivot table, na upatanishaji wa data.
- Ujuzi mzuri wa sheria za mishahara za Australia, ikiwa ni pamoja na PAYG withholding, Superannuation Guarantee, stahiki za likizo, na wajibu wa uzingatiaji wa mishahara.
- Umakini wa kipekee kwa maelezo na usahihi.
- Uwezo thabiti wa kutatua matatizo na kuwasiliana.
- Uwezo wa kusawazisha vipaumbele vinavyoshindana na kutimiza muda wa mwisho wa mishahara.
Manufaa
- Malipo ya kudumu yanayoshindana sokoni.
- Mpango wa rufaa za uajiri wa wafanyakazi.
- Punguzo kwa mamia ya wasambazaji, ikiwa ni pamoja na watoa huduma za rejareja, afya, na bima ya usafiri.
- Mpango wa kulinganisha michango ya misaada ya hisani.
- Uanachama wa ukumbi wa mazoezi unaolipiwa kikamilifu.
- Chanjo za kila mwaka za mafua.
- Uchunguzi wa ngozi.
- Vitafunio vya ofisini na milo iliyoandaliwa.
- Shughuli za michezo na kijamii zinazolipiwa kwa sehemu.
- Mpango wa Msaada kwa Wafanyakazi wenye ushauri wa siri, mafunzo ya ustawi, na mafunzo ya fedha kwa wafanyakazi na familia zao.
- Mipangilio ya kazi mseto na yenye kubadilika.
- Vifaa hutolewa kusaidia kazi kutoka nyumbani.
- Chaguo la kununua likizo ya ziada ya mwaka.
- Sera iliyoboreshwa, jumuishi, na yenye kubadilika ya likizo ya uzazi.
- Wiki ishirini na sita za likizo ya uzazi yenye malipo bila sharti la chini la muda wa huduma kwa wafanyakazi wa kudumu.
- Mafunzo ya hali ya juu kwa watendaji kusaidia kipindi cha mpito.
- Utambuzi wa timu kupitia shughuli za kijamii na mipango ya kutambua mchango.
- Tuzo za kila mwaka za Maadili ya Allens.
- Fursa za kujifunza na kujiendeleza.
- Msaada na mafunzo ya maendeleo ya kazi.
- Fursa za kutumwa kimataifa kupitia muungano wa Linklaters.
- Mipango ya kutoa msaada na kujitolea mahali pa kazi.