Allens je mezinárodní advokátní kancelář, která poskytuje služby podnikům, institucím, rozvíjejícím se společnostem a komunitám v oblasti složitých právních a regulatorních otázek. Během více než dvou století své historie firma přispěla k rozvoji legislativy a regulačních rámců v Asii a zároveň budovala dlouhodobé vztahy s klienty. Allens působí v rámci globální sítě čítající 41 kanceláří ve 26 zemích díky alianci se společností Linklaters a spojuje právní odbornost se službami přizpůsobenými zavedeným organizacím i startupům.
Koordinátor mzdové agendy — Allens, Sydney (hybridní práce)
Zajištění kompletního zpracování australských mezd pro společnost Allens, včetně přesnosti dat, odsouhlasování, souladu s předpisy, reportingu a odpovídání na dotazy zaměstnanců. Práce na plný úvazek v hybridním režimu se sídlem v Sydney.
Popis
- Koordinovat kompletní zpracování mezd a související administrativu.
- Udržovat přesné údaje o zaměstnancích a mzdová data v mzdových a HR systémech.
- Zpracovávat změny mezd včetně nástupů, ukončení pracovního poměru, dovolených, úprav platů a příplatků.
- Podporovat odsouhlasování mezd, reporting a procesy uzávěrky měsíce.
- Řešit dotazy zaměstnanců týkající se mezd rychle a profesionálně.
- Pomáhat zajišťovat soulad s pracovněprávními a mzdovými předpisy, kolektivními dohodami, daňovými požadavky a požadavky na penzijní odvody.
- Podporovat mzdové audity a udržovat požadovanou dokumentaci.
- Pomáhat zlepšovat mzdové procesy a rozvíjet mzdové systémy.
Požadavky
- Nejméně tři roky zkušeností se zpracováním mezd ve středně velké nebo velké organizaci.
- Zkušenost se mzdovým systémem iChris je výhodou.
- Pokročilá znalost Excelu včetně vzorců, vyhledávacích funkcí, kontingenčních tabulek a odsouhlasování dat.
- Dobrá znalost australských mzdových předpisů včetně srážek PAYG, povinných penzijních odvodů, nároků na dovolenou a povinností souvisejících se mzdovou compliance.
- Mimořádná pečlivost a přesnost.
- Silné schopnosti řešit problémy a komunikovat.
- Schopnost vyvažovat konkurenční priority a dodržovat termíny zpracování mezd.
Benefity
- Fixní odměna konkurenceschopná na trhu.
- Program zaměstnaneckých doporučení při náboru.
- Slevy u stovek dodavatelů včetně maloobchodních prodejců a poskytovatelů zdravotního a cestovního pojištění.
- Program dorovnávání charitativních příspěvků.
- Plně hrazené členství ve fitness centrech.
- Každoroční očkování proti chřipce.
- Kontroly kůže.
- Občerstvení a zajištěné stravování na pracovišti.
- Dotované sportovní a společenské aktivity.
- Program podpory zaměstnanců s důvěrným poradenstvím, koučinkem zaměřeným na wellbeing a finančním koučinkem pro zaměstnance a jejich rodiny.
- Hybridní a flexibilní pracovní režim.
- Vybavení pro práci z domova.
- Možnost zakoupit si další dny dovolené.
- Rozšířená, inkluzivní a flexibilní politika rodičovské dovolené.
- Dvacet šest týdnů placené rodičovské dovolené bez požadavku na minimální délku zaměstnání pro kmenové zaměstnance.
- Kvalitní koučink pro vedoucí pracovníky na podporu přechodného období.
- Oceňování týmů prostřednictvím společenských aktivit a iniciativ založených na uznání přínosu.
- Každoroční ocenění Allens Values Awards.
- Možnosti vzdělávání a rozvoje.
- Podpora kariérního rozvoje a koučink.
- Možnosti mezinárodního pracovního přidělení prostřednictvím aliance Linklaters.
- Programy zaměstnaneckého dárcovství a dobrovolnictví.