LogoFresh Jobs Ahead
Allens
Allens
1,001 – 5,000 Pekerja
B2BPerundinganUndang-undang
Allens ialah firma guaman antarabangsa yang menyediakan perkhidmatan kepada perniagaan, institusi, syarikat yang sedang berkembang dan komuniti dalam menangani pelbagai perkara undang-undang serta kawal selia yang kompleks. Dengan sejarah lebih daripada dua abad, firma ini telah menyumbang kepada pembangunan perundangan dan rangka kerja kawal selia di Asia, sambil membina hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Allens beroperasi dalam rangkaian global yang merangkumi 41 pejabat di 26 negara melalui pakatannya dengan Linklaters, dengan menggabungkan kepakaran undang-undang dan perkhidmatan yang disesuaikan untuk organisasi yang telah kukuh serta syarikat pemula.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penyelaras Gaji – Allens, Sydney (Hibrid)

Menguruskan penggajian Australia dari hujung ke hujung untuk Allens, termasuk ketepatan data, rekonsiliasi, pematuhan, pelaporan, dan pertanyaan pekerja. Peranan sepenuh masa secara hibrid ini berpusat di Sydney.

AUAustraliaHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPenggajian

Penerangan

  • Menyelia pemprosesan penggajian dari hujung ke hujung serta pentadbiran berkaitan.
  • Memastikan rekod pekerja dan data penggajian tepat dalam sistem penggajian dan sumber manusia.
  • Memproses perubahan penggajian termasuk pekerja baharu, penamatan, cuti, pelarasan gaji, dan elaun.
  • Menyokong rekonsiliasi penggajian, pelaporan, dan proses hujung bulan.
  • Mengendalikan pertanyaan pekerja berkaitan penggajian dengan segera dan profesional.
  • Membantu memastikan pematuhan terhadap perundangan penggajian, anugerah pekerjaan, percukaian, dan keperluan caruman persaraan.
  • Menyokong audit penggajian dan menyelenggara dokumentasi yang diperlukan.
  • Membantu menambah baik proses penggajian dan meningkatkan sistem penggajian.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam penggajian di organisasi sederhana hingga besar.
  • Pengalaman menggunakan sistem penggajian iChris diutamakan.
  • Keupayaan Excel lanjutan, termasuk formula, fungsi carian, jadual pangsi, dan rekonsiliasi data.
  • Pengetahuan kukuh tentang perundangan penggajian Australia, termasuk pemotongan PAYG, Superannuation Guarantee, kelayakan cuti, dan kewajipan pematuhan penggajian.
  • Perhatian yang sangat teliti terhadap perincian dan ketepatan.
  • Kemahiran menyelesaikan masalah dan komunikasi yang kukuh.
  • Keupayaan mengimbangi keutamaan yang bersaing dan memenuhi tarikh akhir penggajian.

Faedah

  • Imbuhan tetap yang kompetitif di pasaran.
  • Program rujukan pengambilan pekerja.
  • Diskaun dengan ratusan pembekal, termasuk penyedia runcit, kesihatan, dan insurans perjalanan.
  • Program padanan dana amal.
  • Keahlian gim yang disubsidi sepenuhnya.
  • Vaksinasi selesema tahunan.
  • Pemeriksaan kulit.
  • Snek dalaman dan hidangan ber## catered.
  • Aktiviti sukan dan sosial bersubsidi.
  • Program Bantuan Pekerja dengan kaunseling sulit, bimbingan kesejahteraan, dan bimbingan kewangan untuk pekerja serta keluarga mereka.
  • Pengaturan kerja hibrid dan fleksibel.
  • Peralatan disediakan untuk menyokong kerja dari rumah.
  • Pilihan membeli cuti tahunan tambahan.
  • Polisi cuti ibu bapa yang dipertingkatkan, inklusif, dan fleksibel.
  • Cuti ibu bapa berbayar selama dua puluh enam minggu tanpa syarat tempoh perkhidmatan minimum untuk pekerja tetap.
  • Bimbingan eksekutif berkualiti tinggi untuk menyokong peralihan.
  • Pengiktirafan pasukan melalui aktiviti sosial dan inisiatif pengiktirafan berasaskan sumbangan.
  • Anugerah Nilai Allens tahunan.
  • Peluang pembelajaran dan pembangunan.
  • Sokongan dan bimbingan pembangunan kerjaya.
  • Peluang penugasan antarabangsa melalui pakatan Linklaters.
  • Program pemberian dan sukarelawan di tempat kerja.

Pekerjaan Berkaitan