薪资协调员——Allens，悉尼（混合办公）
负责 Allens 的澳大利亚全流程薪资管理，确保数据准确、对账、合规、报告及员工咨询得到妥善处理。 这是一个全职混合办公职位，工作地点位于悉尼。
描述
- 负责全流程薪资处理及相关行政工作。
- 确保员工记录及薪资数据在薪资和人力资源系统中保持准确。
- 处理包括新员工入职、离职、休假、薪资调整和津贴在内的薪资变更。
- 协助薪资对账、报告编制和月末流程。
- 及时、专业地处理员工薪资咨询。
- 协助确保符合薪资法律、行业裁定、税务和养老金要求。
- 协助薪资审计并维护所需文件。
- 协助改进薪资流程并优化薪资系统。
任职要求
- 在中大型组织中拥有至少三年薪资工作经验。
- 有 iChris 薪资系统使用经验者优先。
- 具备高级 Excel 能力，包括公式、查找、数据透视表和数据对账。
- 熟悉澳大利亚薪资法律，包括 PAYG 预扣税、养老金保障、休假权益和薪资合规义务。
- 极强的细节关注能力和准确性。
- 具备出色的问题解决和沟通能力。
- 能够平衡多项优先任务并按时完成薪资工作。
福利待遇
- 具有市场竞争力的固定薪酬。
- 员工招聘推荐计划。
- 享受数百家供应商的折扣，包括零售、健康和旅行保险服务商。
- 慈善捐赠配捐计划。
- 全额补贴健身房会员资格。
- 年度流感疫苗接种。
- 皮肤检查。
- 办公室零食和餐饮服务。
- 享受补贴的体育及社交活动。
- 员工援助计划，为员工及其家人提供保密咨询、身心健康辅导和财务辅导。
- 混合办公和灵活工作安排。
- 提供支持居家办公的设备。
- 可选择购买额外年假。
- 完善、包容且灵活的育儿假政策。
- 永久员工可享有二十六周带薪育儿假，且无最低服务年限要求。
- 高质量的高管教练支持顺利过渡。
- 通过社交活动和基于贡献的认可计划开展团队表彰。
- 年度 Allens 价值观奖。
- 学习与发展机会。
- 职业发展支持和辅导。
- 通过 Linklaters 联盟提供国际借调机会。
- 职场捐赠和志愿服务计划。