Allens — международная юридическая фирма, которая помогает компаниям, учреждениям, развивающимся предприятиям и сообществам решать сложные правовые и регуляторные вопросы. За более чем два столетия истории фирма внесла вклад в развитие законодательства и нормативно-правовой базы в Азии, одновременно выстраивая долгосрочные отношения с клиентами. Allens работает в рамках глобальной сети Linklaters, объединяющей 41 офис в 26 странах, сочетая юридическую экспертизу с услугами, адаптированными как для крупных организаций, так и для стартапов.
Координатор по расчёту заработной платы — Allens, Сидней (гибридный формат)
Ведение полного цикла расчёта заработной платы в Австралии для Allens, включая точность данных, сверки, соблюдение требований, отчётность и ответы на вопросы сотрудников. Полная занятость в гибридном формате, место работы — Сидней.
Описание
- Координировать расчёт заработной платы полного цикла и связанную с ним административную работу.
- Обеспечивать точность данных о сотрудниках и расчёте заработной платы в системах расчёта зарплаты и HR-системах.
- Обрабатывать изменения в расчёте зарплаты, включая приём на работу, увольнения, отпуска, корректировки окладов и надбавки.
- Поддерживать сверки по расчёту заработной платы, подготовку отчётности и процессы закрытия месяца.
- Оперативно и профессионально обрабатывать вопросы сотрудников по расчёту заработной платы.
- Помогать обеспечивать соблюдение законодательства о заработной плате, отраслевых соглашений, налоговых требований и требований к пенсионным отчислениям.
- Поддерживать аудиты расчёта заработной платы и вести необходимую документацию.
- Помогать совершенствовать процессы расчёта заработной платы и улучшать системы расчёта зарплаты.
Требования
- Не менее трёх лет опыта в расчёте заработной платы в организации среднего или крупного размера.
- Опыт работы с системой расчёта заработной платы iChris будет преимуществом.
- Продвинутое владение Excel, включая формулы, функции поиска, сводные таблицы и сверку данных.
- Хорошее знание австралийского законодательства о заработной плате, включая удержание PAYG, обязательные пенсионные отчисления, права на отпуск и требования к соблюдению норм при расчёте зарплаты.
- Исключительное внимание к деталям и точность.
- Развитые навыки решения проблем и коммуникации.
- Умение расставлять приоритеты при выполнении нескольких задач и соблюдать сроки расчёта заработной платы.
Преимущества
- Фиксированное вознаграждение на конкурентном уровне.
- Программа рекомендаций сотрудников при найме.
- Скидки у сотен поставщиков, включая розничные компании, медицинские услуги и поставщиков туристического страхования.
- Программа софинансирования благотворительных пожертвований.
- Полностью оплачиваемое членство в спортивных залах.
- Ежегодная вакцинация против гриппа.
- Проверка состояния кожи.
- Закуски и питание с доставкой за счёт компании.
- Субсидируемые спортивные и социальные мероприятия.
- Программа помощи сотрудникам с конфиденциальным консультированием, коучингом по благополучию и финансовым коучингом для сотрудников и их семей.
- Гибридный и гибкий формат работы.
- Оборудование для работы из дома.
- Возможность приобрести дополнительные дни ежегодного отпуска.
- Расширенная, инклюзивная и гибкая политика родительского отпуска.
- Двадцать шесть недель оплачиваемого родительского отпуска без требования о минимальном стаже для постоянных сотрудников.
- Высококачественный коучинг руководителей для поддержки переходного периода.
- Признание достижений команды посредством социальных мероприятий и инициатив, учитывающих вклад сотрудников.
- Ежегодная премия Allens Values Awards.
- Возможности обучения и развития.
- Поддержка карьерного развития и коучинг.
- Возможности международной работы по программе временного перевода через альянс Linklaters.
- Программы благотворительных пожертвований и волонтёрства на рабочем месте.