Allens je mednarodna odvetniška družba, ki podjetjem, institucijam, hitro rastočim družbam in skupnostim pomaga pri zapletenih pravnih in regulativnih zadevah. Z več kot dvema stoletjema zgodovine je družba prispevala k razvoju zakonodaje in regulativnih okvirov v Aziji ter hkrati gradila dolgoročne odnose s strankami. Allens deluje v okviru globalne mreže, ki prek zavezništva z družbo Linklaters obsega 41 pisarn v 26 državah, pri čemer združuje pravno strokovno znanje s storitvami, prilagojenimi tako uveljavljenim organizacijam kot zagonskim podjetjem.
Koordinator obračuna plač – Allens, Sydney (hibridno)
Vodite celoten avstralski obračun plač za družbo Allens ter podpirate točnost podatkov, usklajevanja, skladnost s predpisi, poročanje in odgovarjanje na vprašanja zaposlenih. Gre za zaposlitev s polnim delovnim časom v hibridnem načinu dela s sedežem v Sydneyju.
Opis
- Nadzirati celoten obračun plač in povezano administracijo.
- Skrbeti za točnost evidenc zaposlenih in podatkov o plačah v sistemih za obračun plač in kadrovskih sistemih.
- Obdelovati spremembe plač, vključno z začetki dela, prenehanji delovnega razmerja, dopusti, prilagoditvami plač in dodatki.
- Podpirati usklajevanje obračuna plač, poročanje in postopke ob koncu meseca.
- Na vprašanja zaposlenih o plačah odgovarjati hitro in strokovno.
- Pomagati zagotavljati skladnost z zakonodajo o plačah, kolektivnimi dogovori, davčnimi predpisi in zahtevami glede pokojninskega zavarovanja.
- Podpirati revizije obračuna plač in vzdrževati zahtevano dokumentacijo.
- Pomagati izboljševati procese obračuna plač in nadgrajevati sisteme za obračun plač.
Zahteve
- Najmanj tri leta izkušenj z obračunom plač v srednji ali veliki organizaciji.
- Izkušnje s sistemom za obračun plač iChris so zaželene.
- Napredno znanje Excela, vključno s formulami, funkcijami za iskanje, vrtilnimi tabelami in usklajevanjem podatkov.
- Dobro poznavanje avstralske zakonodaje o plačah, vključno z odtegljajem PAYG, sistemom Superannuation Guarantee, pravicami do dopusta in obveznostmi glede skladnosti obračuna plač.
- Izjemna pozornost do podrobnosti in natančnost.
- Odlične sposobnosti reševanja težav in komuniciranja.
- Sposobnost usklajevanja različnih prednostnih nalog in izpolnjevanja rokov za obračun plač.
Ugodnosti
- Fiksno plačilo, konkurenčno trgu.
- Program priporočil kandidatov za zaposlene.
- Popusti pri več sto dobaviteljih, vključno z dobavitelji maloprodajnih storitev, zdravstvenega in potovalnega zavarovanja.
- Program podvojenih dobrodelnih prispevkov.
- V celoti subvencionirana članstva v telovadnicah.
- Letna cepljenja proti gripi.
- Pregledi kože.
- Prigrizki na delovnem mestu in obroki, zagotovljeni s cateringom.
- Subvencionirane športne in družabne dejavnosti.
- Program pomoči zaposlenim z zaupnim svetovanjem, coachingom za dobro počutje in finančnim coachingom za zaposlene ter njihove družine.
- Hibridne in prilagodljive ureditve dela.
- Oprema za podporo delu od doma.
- Možnost nakupa dodatnega letnega dopusta.
- Izboljšana, vključujoča in prilagodljiva politika starševskega dopusta.
- Šestindvajset tednov plačanega starševskega dopusta brez zahteve po minimalni delovni dobi za zaposlene za nedoločen čas.
- Kakovosten izvršni coaching v podporo prehodu.
- Priznavanje prispevka ekipe z družabnimi dejavnostmi in pobudami za priznanje na podlagi prispevka.
- Letne nagrade Allens Values Awards.
- Priložnosti za učenje in razvoj.
- Podpora pri razvoju kariere in coaching.
- Priložnosti za mednarodne napotitve prek zavezništva Linklaters.
- Programi obdarovanja na delovnem mestu in prostovoljstva.