給与計算コーディネーター――Allens、シドニー（ハイブリッド）
Allensのオーストラリア給与計算を一貫して担当し、正確なデータ管理、照合、コンプライアンス、レポート作成、従業員からの問い合わせ対応を支援します。 シドニーを拠点とするフルタイムのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 給与計算の一連の処理と関連する事務を担当します。
- 給与計算システムと人事システム上の従業員記録および給与データの正確性を維持します。
- 入社、退職、休暇、給与調整、手当などの給与変更を処理します。
- 給与の照合、レポート作成、月末処理を支援します。
- 従業員からの給与に関する問い合わせに迅速かつ専門的に対応します。
- 給与関連法令、アワード、税務、退職年金の要件への準拠を支援します。
- 給与監査を支援し、必要な文書を管理します。
- 給与プロセスの改善と給与システムの強化を支援します。
応募要件
- 中規模から大規模の組織で、給与計算の実務経験が3年以上あること。
- iChris給与計算システムの使用経験があれば尚可。
- 数式、検索、ピボットテーブル、データ照合を含む高度なExcelスキル。
- PAYG源泉徴収、退職年金保証、休暇の権利、給与関連のコンプライアンス義務など、オーストラリアの給与関連法令に関する十分な知識。
- 非常に高い注意力と正確性。
- 優れた問題解決能力とコミュニケーション能力。
- 複数の優先事項のバランスを取り、給与計算の締切を守る能力。
福利厚生
- 市場競争力のある固定報酬。
- 従業員紹介採用プログラム。
- 小売、健康、旅行保険の提供会社を含む数百社のサプライヤー割引。
- 慈善活動へのマッチングファンディングプログラム。
- ジム会員費の全額補助。
- 毎年のインフルエンザ予防接種。
- 皮膚検査。
- 社内スナックとケータリングされた食事。
- スポーツ活動および社交活動への補助。
- 従業員とその家族を対象に、秘密厳守のカウンセリング、ウェルビーイングコーチング、ファイナンシャルコーチングを提供する従業員支援プログラム。
- ハイブリッド勤務および柔軟な勤務形態。
- 在宅勤務を支援する機器の支給。
- 追加の年次休暇を購入できる制度。
- 充実したインクルーシブで柔軟な育児休暇制度。
- 正社員は勤続年数の最低要件なしで、26週間の有給育児休暇を取得可能。
- 移行を支援する質の高いエグゼクティブコーチング。
- 社交活動と貢献に基づく表彰制度によるチームの功績認定。
- 年間Allensバリュー賞。
- 学習および能力開発の機会。
- キャリア開発支援とコーチング。
- Linklatersアライアンスを通じた海外出向の機会。
- 職場での寄付およびボランティアプログラム。