급여 코디네이터—Allens, 시드니(하이브리드)
Allens의 호주 급여 업무 전반을 관리하며 정확한 데이터, 대사, 규정 준수, 보고 및 직원 문의 대응을 지원합니다. 시드니를 기반으로 하는 정규직 하이브리드 근무 직무입니다.
설명
- 급여 처리 전반과 관련 행정 업무를 담당합니다.
- 급여 및 인사 시스템 전반에서 직원 기록과 급여 데이터의 정확성을 유지합니다.
- 입사자, 퇴사, 휴가, 급여 조정 및 수당을 포함한 급여 변경 사항을 처리합니다.
- 급여 대사, 보고 및 월말 프로세스를 지원합니다.
- 직원의 급여 관련 문의에 신속하고 전문적으로 대응합니다.
- 급여 관련 법률, 어워드, 세금 및 퇴직연금 요건을 준수할 수 있도록 지원합니다.
- 급여 감사를 지원하고 필요한 문서를 관리합니다.
- 급여 프로세스 개선과 급여 시스템 고도화를 지원합니다.
지원 자격
- 중견 또는 대규모 조직에서 최소 3년의 급여 업무 경험이 있어야 합니다.
- iChris 급여 시스템 사용 경험이 있으면 우대합니다.
- 수식, 조회, 피벗 테이블 및 데이터 대사를 포함한 고급 Excel 활용 능력이 필요합니다.
- PAYG 원천징수, 퇴직연금 보장, 휴가 권리 및 급여 관련 규정 준수 의무를 포함한 호주 급여 법규에 대한 충분한 지식이 필요합니다.
- 뛰어난 세부 사항 주의력과 정확성이 필요합니다.
- 강력한 문제 해결 능력과 의사소통 능력이 필요합니다.
- 여러 우선순위의 균형을 맞추고 급여 마감일을 준수할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 시장 경쟁력 있는 고정 보수.
- 직원 채용 추천 프로그램.
- 소매, 건강 및 여행 보험 제공업체를 포함한 수백 개 공급업체 할인.
- 자선기금 매칭 프로그램.
- 헬스장 회원권 전액 지원.
- 매년 독감 예방접종.
- 피부 검사.
- 사내 간식 및 케이터링 식사.
- 스포츠 및 사교 활동 보조금.
- 직원과 가족을 대상으로 비밀 상담, 웰빙 코칭 및 재무 코칭을 제공하는 직원 지원 프로그램.
- 하이브리드 및 유연 근무 제도.
- 재택근무를 지원하는 장비 제공.
- 추가 연차 구매 선택권.
- 강화된 포용적 유연 육아휴직 정책.
- 정규직 직원은 최소 근속 요건 없이 26주의 유급 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
- 전환을 지원하는 수준 높은 임원 코칭.
- 사교 활동과 기여 기반 인정 프로그램을 통한 팀 공로 인정.
- 연례 Allens 가치상.
- 학습 및 개발 기회.
- 경력 개발 지원 및 코칭.
- Linklaters 제휴를 통한 국제 파견 기회.
- 직장 기부 및 자원봉사 프로그램.
