Ascensus fournit des services administratifs et de tenue de registres dans les secteurs de la retraite, de l’éducation, de l’assurance et des services financiers. Son activité accompagne les particuliers et les organisations qui cherchent à assurer leur sécurité financière à la retraite et à favoriser une éducation de qualité, grâce à des équipes axées sur la prestation de services, l’excellence opérationnelle et des normes élevées. Ascensus met l’intégrité, la qualité, la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de sa culture d’entreprise, et recrute dans un large éventail de fonctions professionnelles.
Vice-président régional des ventes de régimes de retraite – Californie (télétravail)
Pilotez les ventes de régimes de retraite en Californie en nouant des relations avec des professionnels de la finance et des sociétés intermédiaires. Le poste couvre le développement du territoire, le positionnement des produits, l’appui à la prospection et la coordination des ventes.
Description
- Développer les ventes de régimes de retraite par l’intermédiaire de professionnels de la finance, de TPA, de RIA et de sociétés DCIO.
- Promouvoir les produits d’Ascensus et les offres de ses partenaires d’alliance.
- Aider les professionnels de la finance dans leurs activités de prospection et participer aux appels commerciaux à leur demande.
- Nouer des relations fructueuses avec les professionnels de la finance afin de remporter des contrats de régimes de retraite.
- Coordonner les activités de vente en gros avec les coordinateurs des ventes internes et les équipes internes d’ASC.
- Actualiser ses connaissances du secteur, des aspects techniques et des produits.
- Préparer des rapports de gestion et de dépenses, et réaliser des missions spéciales.
- Tenir au moins 60 réunions par mois, dont 45 avec des professionnels de la finance, et les consigner dans le CRM.
- Tenir à jour une liste des 150 principaux professionnels de la finance pour orienter le développement du territoire et la couverture géographique.
- Aider les employeurs et les professionnels de la finance déjà clients à conserver leurs activités actuelles.
- Nouer des relations avec des sociétés DCIO pour promouvoir les solutions d’Ascensus.
- Participer aux présentations finales lorsque nécessaire.
- Protéger les informations confidentielles d’Ascensus et de ses clients.
- Appliquer au quotidien la philosophie I-Client et les valeurs fondamentales d’Ascensus.
- Effectuer d’autres tâches confiées.
Exigences
- 7 à 10 ans d’expérience dans le secteur des régimes de retraite, ou 3 à 5 ans dans un poste de vente en gros de régimes de retraite.
- Expérience avérée dans la vente de services complets de tenue de registres et d’administration de régimes à cotisations définies.
- Disponibilité pour des déplacements avec nuitées.
- Solides compétences en gestion du temps.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique avec une supervision limitée.
- Licences Series 6 et 63, ou capacité à les obtenir dans les six mois suivant l’embauche.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Connaissance approfondie de l’ERISA et de la conception des régimes.
- Capacité à échanger sur les tendances du secteur avec des professionnels de la finance seniors spécialisés dans les régimes à cotisations définies.
- Capacité à apprendre à utiliser plusieurs plateformes et solutions de produits, et à aider les professionnels de la finance à analyser les besoins.
- Bonne connaissance des principaux concurrents et de leurs avantages.
- Connaissance des solutions fiduciaires 3(21), des catégories de parts de fonds communs de placement, des frais d’exploitation et des coûts des régimes.
Avantages
- Des déplacements avec nuitées sont requis.
- Les licences Series 6 et 63 peuvent être obtenues dans les six mois suivant l’embauche.