Nagbibigay ang Ascensus ng mga serbisyong administratibo at pagtatala ng rekord sa mga sektor ng pagreretiro, edukasyon, insurance, at serbisyong pinansyal. Sinusuportahan ng gawain nito ang mga indibidwal at organisasyong nagsisikap makamit ang pinansiyal na seguridad sa pagreretiro at de-kalidad na edukasyon, sa tulong ng mga pangkat na nakatuon sa paghahatid ng serbisyo, kahusayan sa operasyon, at matataas na pamantayan. Binibigyang-diin ng Ascensus ang integridad, kalidad, pagkakaiba-iba, inklusyon, at pantay na oportunidad bilang bahagi ng kultura nito sa lugar ng trabaho, at kumukuha ng mga empleyado para sa malawak na hanay ng mga propesyonal na tungkulin.
Pangalawang Pangrehiyong Pangulo, Benta ng Retirement Plan – California (Remote)
Pangungunahan ang pagbebenta ng mga retirement plan sa buong California sa pamamagitan ng pagbuo ng mga ugnayan sa mga propesyonal sa pananalapi at intermediary firm. Saklaw ng tungkulin ang pagpapaunlad ng teritoryo, pagpoposisyon ng produkto, suporta sa paghahanap ng prospect, at koordinasyon ng benta.
Paglalarawan
- Palaguin ang benta ng retirement plan sa pamamagitan ng mga propesyonal sa pananalapi, TPA, RIA, at firm na DCIO.
- I-promote ang mga produkto ng Ascensus at mga alok ng mga partner na alyansa.
- Suportahan ang mga propesyonal sa pananalapi sa paghahanap ng prospect at sumali sa mga sales call kapag hiniling.
- Bumuo ng mabubungang ugnayan sa mga propesyonal sa pananalapi upang makakuha ng negosyo para sa retirement plan.
- Ikoordina ang wholesaling sa mga Internal Sales Coordinator at panloob na team ng ASC.
- Panatilihing napapanahon ang kaalaman sa industriya, teknikal na kaalaman, at kaalaman sa produkto.
- Maghanda ng mga ulat para sa pamamahala at gastos, at kumpletuhin ang mga espesyal na atas.
- Magsagawa ng hindi bababa sa 60 pulong bawat buwan, kabilang ang 45 kasama ang mga propesyonal sa pananalapi, at itala ang mga ito sa CRM.
- Panatilihin ang listahan ng nangungunang 150 propesyonal sa pananalapi upang gabayan ang pagpapaunlad ng teritoryo at saklaw ng heograpiya.
- Tulungan ang mga kasalukuyang employer at propesyonal sa pananalapi na mapanatili ang kasalukuyang negosyo.
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga firm na DCIO upang i-promote ang mga solusyon ng Ascensus.
- Sumali sa mga huling presentasyon kapag kailangan.
- Pangalagaan ang kumpidensyal na impormasyon ng Ascensus at mga kliyente.
- Isabuhay sa araw-araw na trabaho ang pilosopiyang I-Client at mga pangunahing pagpapahalaga ng Ascensus.
- Gampanan ang iba pang itatalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- 7–10 taong karanasan sa industriya ng retirement plan, o 3–5 taon sa tungkuling wholesaling ng retirement plan.
- May rekord ng matagumpay na pagbebenta ng kumpletong serbisyo sa recordkeeping at administrasyon para sa defined contribution.
- Handang bumiyahe nang may overnight stay.
- Mahusay na kasanayan sa pamamahala ng oras.
- Kayang magtrabaho nang mabisa sa mabilis na kapaligiran na may kaunting pangangasiwa.
- May lisensiyang Series 6 at 63, o kayang makuha ang mga ito sa loob ng anim na buwan mula sa pagkuha sa trabaho.
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Malalim na kaalaman sa ERISA at disenyo ng plano.
- Kayang talakayin ang mga trend sa industriya kasama ang mga senior na propesyonal sa pananalapi na nakatuon sa DC.
- Kayang matuto ng maraming platform at solusyon sa produkto at suportahan ang mga propesyonal sa pananalapi sa pagsusuri ng pangangailangan.
- Malawak na kaalaman sa mga pangunahing kakompetensiya at sa mga bentaha ng mga ito.
- Kaalaman sa mga solusyong fiduciary 3(21), mga share class ng mutual fund, gastusing pang-operasyon, at mga gastos sa plano.
Mga Benepisyo
- Kailangan ang paglalakbay na may overnight stay.
- Maaaring makuha ang mga lisensiyang Series 6 at 63 sa loob ng anim na buwan ng pagtatrabaho.