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Ascensus
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFinanzenVersicherungen
Ascensus bietet Verwaltungs- und Registerführungsdienstleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Bildung, Versicherungen und Finanzdienstleistungen an. Die Arbeit des Unternehmens unterstützt Einzelpersonen und Organisationen dabei, eine finanziell abgesicherte Altersvorsorge und eine hochwertige Bildung zu verwirklichen. Die Teams konzentrieren sich auf eine zuverlässige Leistungserbringung, operative Exzellenz und hohe Standards. Ascensus legt im Rahmen seiner Arbeitsplatzkultur Wert auf Integrität, Qualität, Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit und stellt Fachkräfte für ein breites Spektrum beruflicher Funktionen ein.
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Stellen im Unternehmen

Regional Vice President, Vertrieb Altersvorsorge – Kalifornien (Remote)

Verantwortung für den Vertrieb von Altersvorsorgeplänen in Kalifornien durch den Aufbau von Beziehungen zu Finanzberaterinnen und Finanzberatern sowie Vermittlungsunternehmen. Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung des Vertriebsgebiets, die Produktpositionierung, Unterstützung bei der Neukundengewinnung und die Vertriebskoordination.

USVereinigte StaatenCAKalifornienRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Steigern Sie den Vertrieb von Altersvorsorgeplänen über Finanzberaterinnen und Finanzberater, TPAs, RIAs und DCIO-Unternehmen.
  • Vermarkten Sie Produkte von Ascensus und Angebote von Allianzpartnern.
  • Unterstützen Sie Finanzberaterinnen und Finanzberater bei der Neukundengewinnung und nehmen Sie auf Anfrage an Verkaufsgesprächen teil.
  • Bauen Sie produktive Beziehungen zu Finanzberaterinnen und Finanzberatern auf, um Aufträge für Altersvorsorgepläne zu gewinnen.
  • Koordinieren Sie die Wholesale-Vertriebsaktivitäten mit den internen Sales Coordinators und ASC-Teams.
  • Halten Sie Ihre Branchen-, Fach- und Produktkenntnisse auf dem neuesten Stand.
  • Erstellen Sie Management- und Spesenberichte und übernehmen Sie Sonderaufgaben.
  • Führen Sie monatlich mindestens 60 Gespräche, davon 45 mit Finanzberaterinnen und Finanzberatern, und erfassen Sie diese im CRM.
  • Führen Sie eine Liste der 150 wichtigsten Finanzberaterinnen und Finanzberater, um die Entwicklung des Vertriebsgebiets und die geografische Abdeckung zu steuern.
  • Unterstützen Sie bestehende Arbeitgeber und Finanzberaterinnen und Finanzberater dabei, laufende Geschäftsbeziehungen zu erhalten.
  • Bauen Sie Beziehungen zu DCIO-Unternehmen auf, um Lösungen von Ascensus zu vermarkten.
  • Nehmen Sie bei Bedarf an Abschlusspräsentationen teil.
  • Schützen Sie vertrauliche Informationen von Ascensus und dessen Kunden.
  • Setzen Sie die I-Client-Philosophie und die Grundwerte von Ascensus in Ihrer täglichen Arbeit um.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • 7–10 Jahre Berufserfahrung in der Altersvorsorgebranche oder 3–5 Jahre Erfahrung im Wholesale-Vertrieb von Altersvorsorgeplänen.
  • Nachweisliche Erfolge beim Vertrieb umfassender Aufzeichnungs- und Verwaltungsdienstleistungen für beitragsorientierte Pläne.
  • Bereitschaft zu Übernachtungsreisen.
  • Ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit geringer Aufsicht effektiv zu arbeiten.
  • Lizenzen der Serien 6 und 63 oder die Fähigkeit, diese innerhalb von sechs Monaten nach Arbeitsbeginn zu erwerben.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse des ERISA und der Plangestaltung.
  • Fähigkeit, mit erfahrenen, auf beitragsorientierte Pläne spezialisierten Finanzberaterinnen und Finanzberatern Branchentrends zu erörtern.
  • Fähigkeit, sich in mehrere Plattformen und Produktlösungen einzuarbeiten und Finanzberaterinnen und Finanzberater bei der Bedarfsanalyse zu unterstützen.
  • Fundierte Kenntnisse wichtiger Wettbewerber und ihrer Vorteile.
  • Kenntnisse zu Treuhandlösungen nach 3(21), Anteilsklassen von Investmentfonds, Betriebskosten und Plankosten.

Zusatzleistungen

  • Übernachtungsreisen sind erforderlich.
  • Die Lizenzen der Serien 6 und 63 können innerhalb von sechs Monaten nach Beschäftigungsbeginn erworben werden.

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