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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
USAA est une entreprise de services financiers qui se consacre aux membres actuels et anciens des forces armées américaines ainsi qu’à leurs familles. Son offre comprend des produits bancaires, d’assurance et d’investissement, soutenus par des outils numériques sécurisés et un service axé sur ses membres. L’entreprise réunit des équipes spécialisées dans les technologies financières, la gestion des risques, les opérations et l’expérience client afin d’aider ses membres à gérer leur vie financière.
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Offres de l’entreprise

AVP, Communication d’entreprise - San Antonio, TX (Hybride)

Pilotez les communications d’entreprise pour les fonctions Ressources humaines, Finance, Technologie, Risques et Juridique de l’USAA. Façonnez des récits clairs et fiables pour les employés, les dirigeants et les membres autour de priorités complexes.

USÉtats-UnisTXTexas
195 230 $ – 351 410 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Piloter la stratégie de communication pour les fonctions Ressources humaines, Finance, Technologie, Risques et Juridique de l’USAA.
  • Traduire les priorités de l’entreprise, la valeur pour les membres, la culture, la mission et la vision de la direction en récits internes et externes convaincants.
  • Renforcer la compréhension, l’engagement, la confiance et la défense de l’organisation par les employés.
  • Surveiller les enjeux émergents, les évolutions du secteur et les risques de réputation afin de créer des plans de communication proactifs.
  • Élaborer des stratégies de communication dirigeante qui renforcent la crédibilité et la confiance envers la direction.
  • Collaborer avec les dirigeants pour transformer des priorités complexes en communications efficaces destinées aux employés et aux membres.
  • Promouvoir la réflexion stratégique, la narration proactive, le partenariat avec l’entreprise, l’excellence en communication, des processus rigoureux et l’exigence au sein de l’équipe.
  • Exercer une influence efficace dans une organisation matricielle et établir des partenariats entre les fonctions de l’entreprise.
  • Recruter, développer, fidéliser, accompagner et gérer une équipe de communication performante.
  • Identifier, évaluer, surveiller et maîtriser les risques d’entreprise conformément aux politiques de gestion des risques et de conformité.

Exigences

  • Diplôme universitaire ou quatre années supplémentaires d’études et/ou d’expérience pertinente.
  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en communication d’entreprise, à conseiller la haute direction sur les communications internes et externes et à diriger d’importants programmes de communication.
  • Au moins 6 ans d’expérience dans la création, la gestion ou le développement d’équipes performantes.
  • Expérience du travail avec des parties prenantes clés, de l’influence des décisions et de la conduite des activités vers des objectifs stratégiques.
  • Compréhension, au niveau de la direction, des opérations commerciales, des pratiques du secteur et des tendances émergentes.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, notamment la capacité à influencer et à relier des priorités connexes.
  • Substance, assurance et présence de dirigeant nécessaires pour travailler efficacement avec les cadres supérieurs de toute l’organisation.
  • Approche innovante, créative et stratégique de la résolution de problèmes.
  • Capacité démontrée à constituer, diriger, faire collaborer et motiver des équipes.
  • Doit être basé à San Antonio, au Texas.
  • Ne doit pas nécessiter de soutien à l’immigration ni de parrainage de visa maintenant ou à l’avenir.
  • Souhaité : 15 ans ou plus d’expérience progressive en communication d’entreprise, communication dirigeante, gestion de la réputation, narration stratégique, communication avec les employés ou domaines connexes.
  • Souhaité : Expérience approfondie du conseil auprès de fonctions d’entreprise telles que les Ressources humaines, la Technologie, les Risques et le Juridique.
  • Souhaité : Expérience de la direction des communications lors de transformations importantes, de changements ou de situations sensibles sur le plan de la réputation.
  • Souhaité : Présence de dirigeant et jugement exceptionnels pour conseiller les cadres dirigeants et les responsables fonctionnels seniors.
  • Souhaité : Narration proactive et contemporaine sur les canaux acquis, détenus, sociaux, dirigeants et destinés aux employés.
  • Souhaité : Expérience avérée de la création et du développement d’équipes de communication performantes.
  • Souhaité : Expérience militaire américaine acquise par le service militaire ou en tant que conjoint ou partenaire domestique d’un militaire.

Avantages

  • Une flexibilité de travail à distance ou hybride peut être offerte aux conjoints de militaires en service actif, sous réserve de la politique applicable et des besoins de l’entreprise.
  • Aide à la relocation.
  • Incitations salariales fondées sur la performance, déterminées à la discrétion du conseil d’administration de l’USAA.
  • Plan d’intéressement à long terme offrant un paiement en espèces fondé sur la durée et la performance pour les postes de niveau dirigeant.
  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires et optiques.
  • Plan 401(k).
  • Régime de retraite.
  • Assurance vie.
  • Avantages parentaux.
  • Aide à l’adoption.
  • Programme de congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • 16 heures de bénévolat rémunérées.
  • Programmes de bien-être.
  • Planification de carrière.
  • Aide à la formation continue.

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