USAA è una società di servizi finanziari che si dedica ai membri attuali ed ex membri delle forze armate degli Stati Uniti e alle loro famiglie. La sua offerta comprende prodotti bancari, assicurativi e di investimento, supportati da strumenti digitali sicuri e da un servizio orientato ai membri. L’azienda riunisce team che operano nell’ambito della tecnologia finanziaria, della gestione dei rischi, delle operazioni e dell’esperienza cliente per aiutare i suoi membri a gestire la propria vita finanziaria.
AVP, Comunicazione aziendale - San Antonio, TX (Ibrido)
Guida la comunicazione aziendale per le funzioni Risorse umane, Finanza, Tecnologia, Rischi e Legale di USAA. Dai forma a narrazioni chiare e affidabili per dipendenti, leader e membri sulle complesse priorità aziendali.
Stati Uniti
Texas195.230 $ – 351.410 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseComunicazioneDescrizione
- Guidare la strategia di comunicazione per le funzioni Risorse umane, Finanza, Tecnologia, Rischi e Legale di USAA.
- Tradurre le priorità aziendali, il valore per i membri, la cultura, la missione e la visione della leadership in narrazioni interne ed esterne coinvolgenti.
- Promuovere la comprensione, il coinvolgimento, la fiducia e la capacità dei dipendenti di sostenere l’organizzazione.
- Monitorare problematiche emergenti, sviluppi del settore e rischi reputazionali per creare piani di comunicazione proattivi.
- Sviluppare strategie di comunicazione per i dirigenti che rafforzino la credibilità e la fiducia nella leadership.
- Collaborare con i leader esecutivi per trasformare priorità complesse in comunicazioni efficaci per dipendenti e membri.
- Promuovere pensiero strategico, narrazione proattiva, partnership aziendale, eccellenza nella comunicazione, processi disciplinati e rigore all’interno del team.
- Influenzare efficacemente in un’organizzazione a matrice e stabilire partnership tra le funzioni aziendali.
- Reclutare, sviluppare, fidelizzare, formare e gestire un team di comunicazione ad alte prestazioni.
- Identificare, valutare, monitorare e controllare i rischi aziendali in linea con le politiche di rischio e conformità.
Requisiti
- Laurea o quattro anni aggiuntivi di istruzione e/o esperienza pertinente.
- Almeno 10 anni di esperienza progressiva nella comunicazione aziendale, fornendo consulenza al senior management sulle comunicazioni interne ed esterne e guidando importanti programmi di comunicazione.
- Almeno 6 anni di esperienza nella creazione, gestione o sviluppo di team ad alte prestazioni.
- Esperienza nella collaborazione con stakeholder chiave, nell’influenzare le decisioni e nel gestire il lavoro verso obiettivi strategici.
- Conoscenza a livello esecutivo delle operazioni aziendali, delle pratiche del settore e delle tendenze emergenti.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, inclusa la capacità di influenzare e collegare priorità correlate.
- La solidità, la sicurezza e la presenza esecutiva necessarie per lavorare efficacemente con i leader senior dell’organizzazione.
- Approccio innovativo, creativo e strategico alla risoluzione dei problemi.
- Capacità dimostrata di creare, guidare, collaborare con e motivare i team.
- Deve essere residente a San Antonio, Texas.
- Non deve richiedere supporto all’immigrazione o sponsorizzazione del visto ora o in futuro.
- Preferibile: almeno 15 anni di esperienza progressiva nella comunicazione aziendale, nella comunicazione esecutiva, nella gestione della reputazione, nella narrazione strategica, nella comunicazione con i dipendenti o in ambiti correlati.
- Preferibile: Ampia esperienza nella consulenza a funzioni aziendali quali Risorse umane, Tecnologia, Rischi e Legale.
- Preferibile: Esperienza nella guida della comunicazione durante trasformazioni significative, cambiamenti o situazioni sensibili per la reputazione.
- Preferibile: Presenza esecutiva e giudizio eccezionali nella consulenza a dirigenti C-level e leader funzionali senior.
- Preferibile: Narrazione proattiva e contemporanea attraverso canali acquisiti, proprietari, social, esecutivi e rivolti ai dipendenti.
- Preferibile: Esperienza comprovata nella creazione e nello sviluppo di team di comunicazione ad alte prestazioni.
- Preferibile: Esperienza militare negli Stati Uniti maturata attraverso il servizio militare o come coniuge o partner domestico di un militare.
Benefit
- La flessibilità del lavoro da remoto o ibrido può essere disponibile per i coniugi di militari in servizio attivo, in base alla politica applicabile e alle esigenze aziendali.
- Assistenza per il trasferimento.
- Incentivi retributivi basati sulle prestazioni, determinati a discrezione del Consiglio di amministrazione di USAA.
- Piano di incentivi a lungo termine che offre un pagamento in denaro basato sul tempo e sulle prestazioni per i ruoli di livello esecutivo.
- Copertura completa per cure mediche, dentistiche e oculistiche.
- Piano 401(k).
- Piano pensionistico.
- Assicurazione sulla vita.
- Benefici per i genitori.
- Assistenza per l’adozione.
- Programma di permessi retribuiti.
- Festività retribuite.
- 16 ore di volontariato retribuite.
- Programmi di benessere.
- Pianificazione del percorso professionale.
- Assistenza per la formazione continua.