USAAは、米軍の現役・退役軍人とその家族へのサービス提供に注力する金融サービス企業です。銀行、保険、投資商品を幅広く取り扱い、安全なデジタルツールと会員重視のサービスを通じて支援しています。金融テクノロジー、リスク管理、業務運営、顧客体験などの分野で働くチームが連携し、会員のより良い資産管理を支えています。
アソシエイト・バイスプレジデント、コーポレートコミュニケーションズ—テキサス州サンアントニオ（ハイブリッド）
USAAの人事、財務、テクノロジー、リスク、法務部門における全社コミュニケーションを統括します。 複雑な事業上の優先事項について、従業員、リーダー、会員に向けた明確で信頼されるメッセージを形にします。
仕事内容
- USAAの人事、財務、テクノロジー、リスク、法務部門におけるコミュニケーション戦略を統括する。
- 事業上の優先事項、会員価値、企業文化、使命、リーダーシップのビジョンを、説得力のある社内外向けメッセージに変換する。
- 従業員の理解、エンゲージメント、信頼、支持を高める。
- 新たな問題、業界動向、評判リスクを把握し、先手を打ったコミュニケーション計画を策定する。
- 経営幹部の信頼性と信頼を強化するエグゼクティブコミュニケーション戦略を策定する。
- 経営幹部と連携し、複雑な優先事項を従業員と会員に効果的に伝える。
- チーム全体で戦略的思考、先を見据えたストーリーテリング、ビジネスパートナーシップ、コミュニケーションの卓越性、規律あるプロセス、厳密性を推進する。
- マトリックス型組織で効果的に影響力を発揮し、企業各部門とのパートナーシップを築く。
- 高い成果を上げるコミュニケーションチームを採用、育成、定着、コーチング、管理する。
- リスクおよびコンプライアンス方針に沿って、事業リスクを特定、評価、監視、管理する。
応募要件
- 学士号、または関連する教育および／または職務経験4年分の追加経験。
- 上級管理職に社内外のコミュニケーションについて助言し、大規模なコミュニケーションプログラムを率いた、段階的に責任が増す企業コミュニケーション経験10年以上。
- 高い成果を上げるチームの構築、管理、または育成経験6年以上。
- 主要なステークホルダーと協働し、意思決定に影響を与え、戦略目標に沿って業務を管理した経験。
- 事業運営、業界慣行、新たなトレンドに関するエグゼクティブレベルの理解。
- 関連する優先事項を結び付け、影響を与える能力を含む、優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 組織全体の上級リーダーと効果的に働くために必要な実質的な力量、自信、エグゼクティブプレゼンス。
- 革新的、創造的、戦略的な問題解決アプローチ。
- チームを構築、率い、協働し、意欲を高める能力を実証していること。
- テキサス州サンアントニオを拠点とすること。
- 現在または将来、移民関連の支援やビザスポンサーシップを必要としないこと。
- 歓迎条件：企業コミュニケーション、エグゼクティブコミュニケーション、評判管理、戦略的ストーリーテリング、従業員コミュニケーション、または関連分野で、段階的に責任が増す経験15年以上。
- 歓迎条件：人事、テクノロジー、リスク、法務などの企業部門への助言経験が豊富であること。
- 歓迎条件：大規模な変革、変化、または評判に敏感な状況でコミュニケーションを率いた経験。
- 歓迎条件：C-suiteおよび上級部門リーダーに助言する際の卓越したエグゼクティブプレゼンスと判断力。
- 歓迎条件：アーンド、オウンド、ソーシャル、エグゼクティブ、従業員の各チャネルを通じた、先進的で現代的なストーリーテリング。
- 歓迎条件：高い成果を上げるコミュニケーションチームを構築・育成した実績。
- 歓迎条件：兵役、または軍人の配偶者もしくはドメスティックパートナーとしての経験を含む、米軍での経験。
福利厚生
- 現役軍人の配偶者は、適用される方針と業務上の必要性に応じて、リモートまたはハイブリッド勤務の柔軟性を利用できる場合があります。
- 転居支援。
- USAA取締役会の裁量により決定される業績連動型報酬インセンティブ。
- 高い職位の役割を対象に、期間および業績に基づく現金支給を提供する長期インセンティブプラン。
- 包括的な医療、歯科、眼科保険。
- 401(k)プラン。
- 年金プラン。
- 生命保険。
- 育児関連福利厚生。
- 養子縁組支援。
- 有給休暇制度。
- 有給祝日。
- 有給ボランティア休暇16時間。
- ウェルネスプログラム。
- キャリアパス計画。
- 継続教育支援。