USAA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Betreuung aktiver und ehemaliger Angehöriger des US-Militärs sowie ihrer Familien konzentriert. Das Angebot umfasst Bank-, Versicherungs- und Anlageprodukte, unterstützt durch sichere digitale Tools und einen serviceorientierten Ansatz. Das Unternehmen vereint Teams aus den Bereichen Finanztechnologie, Risikomanagement, Betrieb und Kundenerfahrung, um seinen Mitgliedern bei der Gestaltung ihres finanziellen Lebens zu helfen.
AVP, Unternehmenskommunikation - San Antonio, TX (Hybrid)
Leiten Sie die Unternehmenskommunikation für die Bereiche Personal, Finanzen, Technologie, Risikomanagement und Recht von USAA. Entwickeln Sie klare, vertrauenswürdige Botschaften für Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitglieder zu komplexen geschäftlichen Prioritäten.
Vereinigte Staaten
Texas195.230 $ – 351.410 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKommunikationBeschreibung
- Leiten Sie die Kommunikationsstrategie für die Bereiche Personal, Finanzen, Technologie, Risikomanagement und Recht von USAA.
- Übersetzen Sie geschäftliche Prioritäten, den Mehrwert für Mitglieder, Kultur, Mission und die Vision der Führung in überzeugende interne und externe Botschaften.
- Stärken Sie Verständnis, Engagement, Vertrauen und Fürsprache der Mitarbeitenden.
- Beobachten Sie neue Themen, Branchenentwicklungen und Reputationsrisiken, um proaktive Kommunikationspläne zu erstellen.
- Entwickeln Sie Strategien für die Führungskräftekommunikation, die Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Führung stärken.
- Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um komplexe Prioritäten in wirksame Kommunikation für Mitarbeitende und Mitglieder zu übersetzen.
- Fördern Sie strategisches Denken, proaktives Storytelling, Geschäftspartnerschaften, exzellente Kommunikation, disziplinierte Prozesse und Sorgfalt im gesamten Team.
- Setzen Sie sich in einer Matrixorganisation wirksam durch und bauen Sie Partnerschaften zwischen den Unternehmensfunktionen auf.
- Gewinnen, entwickeln, binden, coachen und führen Sie ein leistungsstarkes Kommunikationsteam.
- Identifizieren, bewerten, überwachen und steuern Sie Geschäftsrisiken im Einklang mit Risiko- und Compliance-Richtlinien.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder vier zusätzliche Jahre einschlägiger Ausbildung und/oder Berufserfahrung.
- Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, einschließlich der Beratung des oberen Managements zu interner und externer Kommunikation sowie der Leitung umfangreicher Kommunikationsprogramme.
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Aufbau, in der Führung oder Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, der Einflussnahme auf Entscheidungen und der Ausrichtung der Arbeit an strategischen Zielen.
- Fundiertes Verständnis von Geschäftsabläufen, Branchenpraktiken und neuen Trends auf Führungsebene.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und zusammengehörige Prioritäten zu verknüpfen.
- Die inhaltliche Kompetenz, Sicherheit und Präsenz auf Führungsebene, die für eine wirksame Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften im gesamten Unternehmen erforderlich sind.
- Innovativer, kreativer und strategischer Ansatz zur Problemlösung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams aufzubauen, zu führen, mit ihnen zusammenzuarbeiten und sie zu motivieren.
- Der Wohnsitz muss sich in San Antonio, Texas, befinden.
- Es darf jetzt oder künftig keine Einwanderungsunterstützung oder Visumsponsoring erforderlich sein.
- Bevorzugt: Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Führungskräftekommunikation, Reputationsmanagement, strategischem Storytelling, Mitarbeitendenkommunikation oder verwandten Bereichen.
- Bevorzugt: Umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Unternehmensfunktionen wie Personal, Technologie, Risikomanagement und Recht.
- Bevorzugt: Erfahrung mit der Leitung von Kommunikation während bedeutender Transformations-, Veränderungs- oder reputationssensibler Situationen.
- Bevorzugt: Außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene und ausgeprägtes Urteilsvermögen bei der Beratung von Mitgliedern der C-Suite und leitenden Führungskräften der Fachbereiche.
- Bevorzugt: Proaktives, zeitgemäßes Storytelling über redaktionelle, eigene, soziale, Führungskräfte- und Mitarbeitendenkanäle.
- Bevorzugt: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und bei der Entwicklung leistungsstarker Kommunikationsteams.
- Bevorzugt: Erfahrung beim US-Militär durch eigenen Militärdienst oder als militärische Eheperson beziehungsweise inländische Lebenspartnerin oder inländischer Lebenspartner.
Zusatzleistungen
- Für aktive Ehepartnerinnen und Ehepartner von Militärangehörigen kann vorbehaltlich der geltenden Richtlinien und geschäftlichen Erfordernisse eine flexible Arbeit im Homeoffice oder hybrid möglich sein.
- Umzugshilfe.
- Leistungsabhängige Vergütungsanreize, die nach Ermessen des Verwaltungsrats von USAA festgelegt werden.
- Langfristiger Incentive-Plan mit einer zeit- und leistungsabhängigen Barzahlung für Positionen auf Executive-Ebene.
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- 401(k)-Plan.
- Pensionsplan.
- Lebensversicherung.
- Leistungen für Eltern.
- Unterstützung bei Adoptionen.
- Bezahltes Freistellungsprogramm.
- Bezahlte Feiertage.
- 16 bezahlte Stunden für ehrenamtliches Engagement.
- Wellnessprogramme.
- Planung des beruflichen Werdegangs.
- Unterstützung bei der Weiterbildung.