USAA היא חברת שירותים פיננסיים המתמקדת במתן שירות לחברים בהווה ובעבר בצבא ארצות הברית ולבני משפחותיהם. היצע השירותים שלה כולל מוצרים בנקאיים, ביטוחיים והשקעתיים, הנתמכים בכלים דיגיטליים מאובטחים ובשירות הממוקד בחברים. החברה מאגדת צוותים הפועלים בתחומי הטכנולוגיה הפיננסית, ניהול הסיכונים, התפעול וחוויית הלקוח, כדי לסייע לחבריה לנהל את חייהם הפיננסיים.
סגן נשיא עמית, תקשורת ארגונית - סן אנטוניו, טקסס (היברידי)
הובלת התקשורת הארגונית עבור תחומי משאבי האנוש, הכספים, הטכנולוגיה, ניהול הסיכונים והמשפטים של USAA. עיצוב מסרים ברורים ומהימנים לעובדים, למנהלים ולחברים סביב סדרי עדיפויות עסקיים מורכבים.
תיאור
- הובלת אסטרטגיית התקשורת בתחומי משאבי האנוש, הכספים, הטכנולוגיה, ניהול הסיכונים והמשפטים של USAA.
- תרגום סדרי העדיפויות העסקיים, ערך החברים, התרבות, המשימה וחזון ההנהלה למסרים פנימיים וחיצוניים משכנעים.
- בניית הבנה, מעורבות, אמון וסנגור בקרב העובדים.
- מעקב אחר סוגיות מתפתחות, התפתחויות בענף וסיכוני מוניטין לצורך יצירת תוכניות תקשורת פרואקטיביות.
- פיתוח אסטרטגיות תקשורת להנהלה שמחזקות את אמינות ההנהגה ואת האמון בה.
- עבודה עם מנהלים בכירים כדי להפוך סדרי עדיפויות מורכבים לתקשורת יעילה לעובדים ולחברים.
- קידום חשיבה אסטרטגית, סיפור פרואקטיבי, שותפות עסקית, מצוינות תקשורתית, תהליכים ממושמעים ויסודיות ברחבי הצוות.
- השפעה יעילה בארגון מטריציוני ויצירת שותפויות בין יחידות החברה.
- גיוס, פיתוח, שימור, אימון וניהול של צוות תקשורת בעל ביצועים גבוהים.
- זיהוי, הערכה, ניטור ובקרה של סיכונים עסקיים בהתאם למדיניות הסיכונים והציות.
דרישות
- תואר ראשון, או ארבע שנות לימוד ו/או ניסיון רלוונטיים נוספים.
- לפחות 10 שנות ניסיון מתקדם בתקשורת ארגונית, כולל ייעוץ להנהלה בכירה בנושאי תקשורת פנימית וחיצונית והובלת תוכניות תקשורת מרכזיות.
- לפחות 6 שנות ניסיון בבנייה, בניהול או בפיתוח של צוותים בעלי ביצועים גבוהים.
- ניסיון בעבודה עם בעלי עניין מרכזיים, בהשפעה על החלטות ובניהול עבודה להשגת יעדים אסטרטגיים.
- הבנה ברמת הנהלה של פעילות עסקית, נוהגי הענף ומגמות מתפתחות.
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה, כולל יכולת להשפיע ולחבר בין סדרי עדיפויות קשורים.
- הבשלות, הביטחון והנוכחות הניהולית הנדרשים לעבודה יעילה עם מנהלים בכירים ברחבי הארגון.
- גישה חדשנית, יצירתית ואסטרטגית לפתרון בעיות.
- יכולת מוכחת לבנות צוותים, להוביל אותם, לשתף איתם פעולה ולהניע אותם.
- המועמד חייב להתגורר בסן אנטוניו, טקסס.
- אסור שהמועמד יזדקק כעת או בעתיד לתמיכה בהגירה או לחסות על ויזה.
- יתרון: 15 שנות ניסיון או יותר בתקשורת ארגונית, תקשורת הנהלה, ניהול מוניטין, סיפור אסטרטגי, תקשורת עובדים או תחומים קשורים.
- יתרון: ניסיון נרחב בייעוץ ליחידות ארגוניות כגון משאבי אנוש, טכנולוגיה, ניהול סיכונים ומשפטים.
- יתרון: ניסיון בהובלת תקשורת בתקופות של שינוי או טרנספורמציה משמעותיים, או במצבים רגישים מבחינת מוניטין.
- יתרון: נוכחות ניהולית ושיקול דעת יוצאי דופן בעת ייעוץ להנהלת C-suite ולמנהלים בכירים ביחידות השונות.
- יתרון: סיפור פרואקטיבי ועכשווי בערוצים של מדיה נרכשת, בבעלות החברה, חברתית, ניהולית ושל העובדים.
- יתרון: רקורד מוכח בבנייה ובפיתוח של צוותי תקשורת בעלי ביצועים גבוהים.
- יתרון: ניסיון צבאי אמריקאי משירות צבאי או כבן/בת זוג או שותף/ה אזרחי/ת של איש צבא.
הטבות
- גמישות בעבודה מרחוק או במתכונת היברידית עשויה להיות זמינה לבני ובנות זוג של אנשי צבא בשירות פעיל, בכפוף למדיניות הרלוונטית ולצורכי העסק.
- סיוע במעבר דירה.
- תמריצי שכר המבוססים על ביצועים, הנקבעים לפי שיקול דעתו של דירקטוריון USAA.
- תוכנית תמריצים ארוכת טווח המציעה תשלום כספי המבוסס על זמן ועל ביצועים לתפקידים ברמת הנהלה.
- כיסוי רפואי, דנטלי וראייה מקיף.
- תוכנית 401(k).
- תוכנית פנסיה.
- ביטוח חיים.
- הטבות להורים.
- סיוע באימוץ.
- תוכנית חופשה בתשלום.
- חגים בתשלום.
- 16 שעות התנדבות בתשלום.
- תוכניות רווחה.
- תכנון מסלול קריירה.
- סיוע בהמשך לימודים.