USAA to firma świadcząca usługi finansowe, skoncentrowana na obsłudze obecnych i byłych członków amerykańskich sił zbrojnych oraz ich rodzin. Jej oferta obejmuje produkty bankowe, ubezpieczeniowe i inwestycyjne, wspierane przez bezpieczne narzędzia cyfrowe oraz obsługę skoncentrowaną na potrzebach klientów. Firma łączy zespoły zajmujące się technologiami finansowymi, zarządzaniem ryzykiem, operacjami i doświadczeniem klienta, pomagając klientom zarządzać swoimi finansami.
Associate Vice President ds. komunikacji korporacyjnej — San Antonio, Teksas (praca hybrydowa)
Kieruj komunikacją korporacyjną dla obszarów USAA związanych z zasobami ludzkimi, finansami, technologią, ryzykiem i prawem. Twórz jasne, wiarygodne przekazy dla pracowników, liderów i członków organizacji dotyczące złożonych priorytetów biznesowych.
Stany Zjednoczone
Teksas195 230 $ – 351 410 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Kierować strategią komunikacji w obszarach USAA związanych z zasobami ludzkimi, finansami, technologią, ryzykiem i prawem.
- Przekładać priorytety biznesowe, wartość dla członków organizacji, kulturę, misję i wizję liderów na przekonujące komunikaty wewnętrzne i zewnętrzne.
- Budować wśród pracowników zrozumienie, zaangażowanie, zaufanie i poparcie.
- Monitorować pojawiające się problemy, zmiany w branży i ryzyko reputacyjne, aby tworzyć proaktywne plany komunikacji.
- Opracowywać strategie komunikacji kadry kierowniczej wzmacniające wiarygodność i zaufanie do liderów.
- Współpracować z liderami wykonawczymi, przekładając złożone priorytety na skuteczną komunikację z pracownikami i członkami organizacji.
- Promować w zespole myślenie strategiczne, proaktywne opowiadanie historii, partnerstwo biznesowe, doskonałość komunikacyjną, zdyscyplinowane procesy i rzetelność.
- Skutecznie wpływać na decyzje w organizacji macierzowej i budować partnerstwa między funkcjami korporacyjnymi.
- Rekrutować, rozwijać, zatrzymywać, wspierać i zarządzać wysokoefektywnym zespołem komunikacji.
- Identyfikować, oceniać, monitorować i kontrolować ryzyko biznesowe zgodnie z zasadami zarządzania ryzykiem i zgodności.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub dodatkowe cztery lata odpowiedniego wykształcenia i/lub doświadczenia.
- Co najmniej 10 lat stopniowo rozwijanego doświadczenia w komunikacji korporacyjnej, w tym doradzania kadrze kierowniczej w zakresie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz prowadzenia dużych programów komunikacyjnych.
- Co najmniej 6 lat doświadczenia w budowaniu, zarządzaniu lub rozwijaniu wysokoefektywnych zespołów.
- Doświadczenie we współpracy z kluczowymi interesariuszami, wpływaniu na decyzje i zarządzaniu pracą zgodnie z celami strategicznymi.
- Znajomość operacji biznesowych, praktyk branżowych i pojawiających się trendów na poziomie kierowniczym.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym zdolność wywierania wpływu i łączenia powiązanych priorytetów.
- Merytoryczność, pewność siebie i prezencja kierownicza niezbędne do skutecznej współpracy z liderami wyższego szczebla w całej organizacji.
- Innowacyjne, kreatywne i strategiczne podejście do rozwiązywania problemów.
- Udowodniona zdolność do budowania, prowadzenia, współpracy z zespołami i motywowania ich.
- Kandydat musi mieszkać w San Antonio w Teksasie.
- Kandydat nie może obecnie ani w przyszłości wymagać wsparcia imigracyjnego ani sponsorowania wizy.
- Mile widziane: co najmniej 15 lat stopniowo rozwijanego doświadczenia w komunikacji korporacyjnej, komunikacji kadry kierowniczej, zarządzaniu reputacją, strategicznym opowiadaniu historii, komunikacji z pracownikami lub dziedzinach pokrewnych.
- Mile widziane: rozległe doświadczenie w doradzaniu funkcjom korporacyjnym, takim jak zasoby ludzkie, technologia, ryzyko i prawo.
- Mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu komunikacji podczas znaczącej transformacji, zmian lub sytuacji wrażliwych reputacyjnie.
- Mile widziana wyjątkowa prezencja kierownicza i trafność osądu podczas doradzania członkom zarządu i starszym liderom funkcjonalnym.
- Mile widziane: proaktywne, współczesne opowiadanie historii w kanałach earned, owned, społecznościowych, kierowniczych i pracowniczych.
- Mile widziane: udokumentowane doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu wysokoefektywnych zespołów komunikacji.
- Mile widziane: doświadczenie w armii Stanów Zjednoczonych zdobyte podczas służby wojskowej lub jako małżonek albo partner krajowy żołnierza.
Benefity
- Małżonkom żołnierzy w czynnej służbie może przysługiwać możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, zgodnie z obowiązującymi zasadami i potrzebami biznesowymi.
- Pomoc w relokacji.
- Premie zależne od wyników, przyznawane według uznania zarządu USAA.
- Program długoterminowych zachęt oferujący zależną od czasu i wyników wypłatę gotówkową na stanowiskach kierowniczych.
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan 401(k).
- Plan emerytalny.
- Ubezpieczenie na życie.
- Świadczenia dla rodziców.
- Pomoc adopcyjna.
- Program płatnego czasu wolnego.
- Płatne dni świąteczne.
- 16 płatnych godzin na wolontariat.
- Programy wellness.
- Planowanie ścieżki kariery.
- Dofinansowanie dalszej edukacji.