USAA
USAA
USAA เป็นบริษัทให้บริการทางการเงินที่มุ่งให้บริการสมาชิกปัจจุบันและอดีตของกองทัพสหรัฐฯ รวมถึงครอบครัวของพวกเขา ผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมบริการธนาคาร ประกันภัย และการลงทุน โดยมีเครื่องมือดิจิทัลที่ปลอดภัยและการบริการที่ให้ความสำคัญกับสมาชิกเป็นแรงสนับสนุน บริษัทผสานการทำงานของทีมด้านเทคโนโลยีการเงิน การบริหารความเสี่ยง การดำเนินงาน และประสบการณ์ลูกค้า เพื่อช่วยให้สมาชิกจัดการเรื่องการเงินในชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รองประธานอาวุโส ฝ่ายสื่อสารองค์กร - ซานอันโตนิโอ รัฐเท็กซัส (ไฮบริด)

เป็นผู้นำด้านการสื่อสารองค์กรให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเงิน เทคโนโลยี การบริหารความเสี่ยง และกฎหมายของ USAA สร้างเรื่องราวที่ชัดเจนและน่าเชื่อถือสำหรับพนักงาน ผู้นำ และสมาชิกเกี่ยวกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่ซับซ้อน

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำกลยุทธ์การสื่อสารสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเงิน เทคโนโลยี การบริหารความเสี่ยง และกฎหมายของ USAA
  • ถ่ายทอดลำดับความสำคัญทางธุรกิจ คุณค่าที่มอบให้สมาชิก วัฒนธรรม พันธกิจ และวิสัยทัศน์ของผู้นำให้เป็นเรื่องราวภายในและภายนอกองค์กรที่น่าสนใจ
  • สร้างความเข้าใจ การมีส่วนร่วม ความไว้วางใจ และการสนับสนุนจากพนักงาน
  • ติดตามประเด็นใหม่ เหตุการณ์ในอุตสาหกรรม และความเสี่ยงด้านชื่อเสียง เพื่อจัดทำแผนการสื่อสารเชิงรุก
  • พัฒนากลยุทธ์การสื่อสารสำหรับผู้บริหารที่เสริมสร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจในผู้นำ
  • ทำงานร่วมกับผู้นำระดับบริหารเพื่อเปลี่ยนลำดับความสำคัญที่ซับซ้อนให้เป็นการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานและสมาชิก
  • ส่งเสริมการคิดเชิงกลยุทธ์ การเล่าเรื่องเชิงรุก ความร่วมมือทางธุรกิจ ความเป็นเลิศด้านการสื่อสาร กระบวนการที่มีวินัย และความเคร่งครัดทั่วทั้งทีม
  • สร้างอิทธิพลอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรแบบเมทริกซ์และสร้างความร่วมมือระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ขององค์กร
  • สรรหา พัฒนา รักษา ฝึกสอน และบริหารทีมสื่อสารที่มีผลงานสูง
  • ระบุ ประเมิน ติดตาม และควบคุมความเสี่ยงทางธุรกิจให้สอดคล้องกับนโยบายด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนด

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรี หรือมีการศึกษาและ/หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมอีกสี่ปี
  • มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารองค์กรที่ก้าวหน้าอย่างน้อย 10 ปี โดยให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับการสื่อสารภายในและภายนอกองค์กร และเป็นผู้นำโครงการสื่อสารขนาดใหญ่
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปีในการสร้าง บริหาร หรือพัฒนาทีมที่มีผลงานสูง
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ และบริหารงานให้มุ่งสู่เป้าหมายเชิงกลยุทธ์
  • มีความเข้าใจระดับผู้บริหารเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ แนวปฏิบัติในอุตสาหกรรม และแนวโน้มใหม่ ๆ
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ รวมถึงความสามารถในการสร้างอิทธิพลและเชื่อมโยงลำดับความสำคัญที่เกี่ยวข้อง
  • มีสาระ ความมั่นใจ และบุคลิกภาพระดับผู้บริหารที่จำเป็นต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้นำระดับสูงทั่วทั้งองค์กร
  • มีแนวทางการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ เป็นนวัตกรรม และเชิงกลยุทธ์
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการสร้าง นำทีม ทำงานร่วมกับ และสร้างแรงจูงใจให้ทีม
  • ต้องประจำอยู่ที่ซานอันโตนิโอ รัฐเท็กซัส
  • ต้องไม่จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนด้านการย้ายถิ่นฐานหรือการสนับสนุนวีซ่าในปัจจุบันหรืออนาคต
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์ก้าวหน้าในด้านการสื่อสารองค์กร การสื่อสารผู้บริหาร การจัดการชื่อเสียง การเล่าเรื่องเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารกับพนักงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้องตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายต่าง ๆ ขององค์กร เช่น ทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยี การบริหารความเสี่ยง และกฎหมาย
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์เป็นผู้นำการสื่อสารในช่วงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ การบริหารการเปลี่ยนแปลง หรือสถานการณ์ที่อ่อนไหวด้านชื่อเสียง
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีบุคลิกภาพระดับผู้บริหารและวิจารณญาณยอดเยี่ยมในการให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับ C-suite และผู้นำสายงานระดับสูง
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีความสามารถด้านการเล่าเรื่องเชิงรุกและร่วมสมัยผ่านช่องทางสื่อที่ได้รับ การสื่อสารที่องค์กรเป็นเจ้าของ โซเชียลมีเดีย ผู้บริหาร และพนักงาน
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีผลงานในการสร้างและพัฒนาทีมสื่อสารที่มีผลงานสูง
  • คุณสมบัติที่พึงประสงค์: มีประสบการณ์ทางทหารสหรัฐฯ จากการรับราชการทหาร หรือในฐานะคู่สมรสหรือคู่ชีวิตในประเทศของทหาร

สวัสดิการ

  • คู่สมรสของทหารประจำการอาจมีสิทธิ์ทำงานแบบทางไกลหรือแบบไฮบริดได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายที่เกี่ยวข้องและความต้องการทางธุรกิจ
  • ความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐาน
  • แรงจูงใจในการจ่ายผลตอบแทนตามผลงาน ซึ่งกำหนดโดยดุลยพินิจของคณะกรรมการบริษัท USAA
  • แผนสิ่งจูงใจระยะยาวที่มอบการจ่ายเงินสดตามระยะเวลาและผลงานสำหรับตำแหน่งระดับผู้บริหาร
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาแบบครอบคลุม
  • แผน 401(k)
  • แผนบำนาญ
  • ประกันชีวิต
  • สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ปกครอง
  • ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
  • โครงการวันลาที่ได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
  • ชั่วโมงอาสาสมัครที่ได้รับค่าจ้าง 16 ชั่วโมง
  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
  • การวางแผนเส้นทางอาชีพ
  • ความช่วยเหลือด้านการศึกษาต่อเนื่อง