USAA
USAA
USAA adalah perusahaan jasa keuangan yang berfokus melayani anggota militer Amerika Serikat, baik yang masih aktif maupun yang sudah tidak bertugas, serta keluarga mereka. Produk dan layanannya mencakup perbankan, asuransi, dan investasi, yang didukung oleh perangkat digital yang aman serta layanan yang berfokus pada anggota. Perusahaan ini menggabungkan tim yang bekerja di bidang teknologi keuangan, manajemen risiko, operasional, dan pengalaman pelanggan untuk membantu anggotanya mengelola kehidupan finansial mereka.

AVP, Komunikasi Korporat - San Antonio, TX (Hibrida)

Memimpin komunikasi perusahaan untuk fungsi Sumber Daya Manusia, Keuangan, Teknologi, Risiko, dan Hukum USAA. Membentuk narasi yang jelas dan tepercaya bagi karyawan, pemimpin, dan anggota mengenai prioritas bisnis yang kompleks.

Deskripsi

  • Memimpin strategi komunikasi di seluruh fungsi Sumber Daya Manusia, Keuangan, Teknologi, Risiko, dan Hukum USAA.
  • Menerjemahkan prioritas bisnis, nilai bagi anggota, budaya, misi, dan visi kepemimpinan menjadi narasi internal dan eksternal yang menarik.
  • Membangun pemahaman, keterlibatan, kepercayaan, dan advokasi karyawan.
  • Memantau isu yang berkembang, perkembangan industri, dan risiko reputasi untuk membuat rencana komunikasi proaktif.
  • Mengembangkan strategi komunikasi eksekutif yang memperkuat kredibilitas dan kepercayaan terhadap kepemimpinan.
  • Bekerja sama dengan pemimpin eksekutif untuk mengubah prioritas yang kompleks menjadi komunikasi yang efektif bagi karyawan dan anggota.
  • Mendorong pemikiran strategis, penceritaan proaktif, kemitraan bisnis, keunggulan komunikasi, proses yang disiplin, dan ketelitian di seluruh tim.
  • Memengaruhi secara efektif dalam organisasi matriks dan membangun kemitraan di seluruh fungsi perusahaan.
  • Merekrut, mengembangkan, mempertahankan, melatih, dan mengelola tim komunikasi berkinerja tinggi.
  • Mengidentifikasi, menilai, memantau, dan mengendalikan risiko bisnis sesuai dengan kebijakan risiko dan kepatuhan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana, atau tambahan empat tahun pendidikan dan/atau pengalaman yang relevan.
  • Setidaknya 10 tahun pengalaman komunikasi korporat yang terus meningkat, termasuk memberi nasihat kepada manajemen senior mengenai komunikasi internal dan eksternal serta memimpin program komunikasi utama.
  • Setidaknya 6 tahun pengalaman membangun, mengelola, atau mengembangkan tim berkinerja tinggi.
  • Pengalaman bekerja dengan pemangku kepentingan utama, memengaruhi keputusan, dan mengarahkan pekerjaan untuk mencapai tujuan strategis.
  • Pemahaman tingkat eksekutif tentang operasional bisnis, praktik industri, dan tren yang berkembang.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, termasuk kemampuan memengaruhi dan menghubungkan prioritas terkait.
  • Substansi, kepercayaan diri, dan kehadiran eksekutif yang diperlukan untuk bekerja secara efektif dengan pemimpin senior di seluruh organisasi.
  • Pendekatan inovatif, kreatif, dan strategis dalam memecahkan masalah.
  • Kemampuan yang terbukti untuk membangun, memimpin, berkolaborasi dengan, dan memotivasi tim.
  • Harus berdomisili di San Antonio, Texas.
  • Tidak boleh memerlukan dukungan imigrasi atau sponsor visa sekarang maupun di masa mendatang.
  • Diutamakan: 15 tahun atau lebih pengalaman yang terus meningkat dalam komunikasi korporat, komunikasi eksekutif, manajemen reputasi, penceritaan strategis, komunikasi karyawan, atau bidang terkait.
  • Diutamakan: Pengalaman luas memberi nasihat kepada fungsi perusahaan seperti Sumber Daya Manusia, Teknologi, Risiko, dan Hukum.
  • Diutamakan: Pengalaman memimpin komunikasi selama transformasi besar, perubahan, atau situasi yang sensitif terhadap reputasi.
  • Diutamakan: Kehadiran dan penilaian eksekutif yang luar biasa saat memberi nasihat kepada pimpinan C-suite dan pemimpin fungsi senior.
  • Diutamakan: Penceritaan proaktif dan kontemporer melalui kanal earned, owned, sosial, eksekutif, dan karyawan.
  • Diutamakan: Rekam jejak membangun dan mengembangkan tim komunikasi berkinerja tinggi.
  • Diutamakan: Pengalaman militer AS melalui dinas militer atau sebagai pasangan militer atau pasangan domestik.

Tunjangan

  • Fleksibilitas kerja jarak jauh atau hibrida mungkin tersedia bagi pasangan personel militer aktif, sesuai kebijakan yang berlaku dan kebutuhan bisnis.
  • Bantuan relokasi.
  • Insentif kompensasi berbasis kinerja yang ditentukan atas kebijakan Dewan Direksi USAA.
  • Long Term Incentive Plan yang menawarkan pembayaran tunai berbasis waktu dan kinerja untuk posisi tingkat eksekutif.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan yang komprehensif.
  • Program 401(k).
  • Program pensiun.
  • Asuransi jiwa.
  • Manfaat orang tua.
  • Bantuan adopsi.
  • Program cuti berbayar.
  • Hari libur berbayar.
  • 16 jam kerja sukarela berbayar.
  • Program kesehatan.
  • Perencanaan jalur karier.
  • Bantuan pendidikan berkelanjutan.