부사장보, 기업 커뮤니케이션 — 텍사스주 샌안토니오(하이브리드)
USAA의 인사, 재무, 기술, 리스크 및 법무 기능 전반의 기업 커뮤니케이션을 이끕니다. 복잡한 비즈니스 우선순위에 대해 직원, 리더 및 회원을 위한 명확하고 신뢰할 수 있는 메시지를 구축합니다.
설명
- USAA의 인사, 재무, 기술, 리스크 및 법무 기능 전반의 커뮤니케이션 전략을 이끈다.
- 비즈니스 우선순위, 회원 가치, 문화, 사명 및 리더십 비전을 설득력 있는 내부 및 외부 메시지로 전환한다.
- 직원의 이해도, 참여도, 신뢰 및 지지를 높인다.
- 새롭게 부상하는 이슈, 업계 동향 및 평판 리스크를 모니터링하여 선제적인 커뮤니케이션 계획을 수립한다.
- 리더십의 신뢰성과 신뢰를 강화하는 임원 커뮤니케이션 전략을 개발한다.
- 임원 리더들과 협력하여 복잡한 우선순위를 효과적인 직원 및 회원 커뮤니케이션으로 전환한다.
- 팀 전반에서 전략적 사고, 선제적 스토리텔링, 비즈니스 파트너십, 커뮤니케이션 우수성, 규율 있는 프로세스 및 엄격성을 촉진한다.
- 매트릭스 조직에서 효과적으로 영향력을 발휘하고 기업 기능 간 파트너십을 구축한다.
- 고성과 커뮤니케이션 팀을 채용, 육성, 유지, 코칭 및 관리한다.
- 리스크 및 컴플라이언스 정책에 따라 비즈니스 리스크를 식별, 평가, 모니터링 및 통제한다.
지원 자격
- 학사 학위 또는 관련 교육 및/또는 경력 4년을 추가로 보유해야 한다.
- 고위 경영진에게 내부 및 외부 커뮤니케이션을 자문하고 주요 커뮤니케이션 프로그램을 이끈, 점진적으로 확대된 기업 커뮤니케이션 경력 10년 이상.
- 고성과 팀을 구축, 관리 또는 육성한 경력 6년 이상.
- 주요 이해관계자와 협력하고 의사결정에 영향을 미치며 전략적 목표에 맞춰 업무를 관리한 경험.
- 비즈니스 운영, 업계 관행 및 새로운 동향에 대한 임원급 이해.
- 관련 우선순위를 연결하고 영향력을 발휘할 수 있는 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 조직 전반의 고위 리더들과 효과적으로 협력하는 데 필요한 실질적 역량, 자신감 및 임원급 존재감.
- 혁신적이고 창의적이며 전략적인 문제 해결 접근 방식.
- 팀을 구축하고 이끌며 협업하고 동기를 부여하는 능력을 입증해야 한다.
- 텍사스주 샌안토니오를 기반으로 근무해야 한다.
- 현재 또는 미래에 이민 관련 지원이나 비자 스폰서십을 필요로 하지 않아야 한다.
- 우대 사항: 기업 커뮤니케이션, 임원 커뮤니케이션, 평판 관리, 전략적 스토리텔링, 직원 커뮤니케이션 또는 관련 분야에서 15년 이상의 점진적으로 확대된 경력.
- 우대 사항: 인사, 기술, 리스크 및 법무와 같은 기업 기능에 자문한 풍부한 경험.
- 우대 사항: 중대한 전환, 변화 또는 평판에 민감한 상황에서 커뮤니케이션을 이끈 경험.
- 우대 사항: C-suite 및 고위 기능 리더에게 자문할 때 탁월한 임원급 존재감과 판단력.
- 우대 사항: 언론 보도, 자체 채널, 소셜 미디어, 임원 및 직원 채널 전반에서 선제적이고 현대적인 스토리텔링을 수행한 경험.
- 우대 사항: 고성과 커뮤니케이션 팀을 구축하고 육성한 실적.
- 우대 사항: 군 복무 또는 군인 배우자나 국내 파트너로서의 경험을 포함한 미군 경험.
복리후생
- 현역 군인의 배우자는 적용 정책과 비즈니스 필요에 따라 원격 또는 하이브리드 근무의 유연성을 이용할 수 있다.
- 이주 지원.
- USAA 이사회 재량에 따라 결정되는 성과 기반 보상 인센티브.
- 임원급 역할에 대해 기간 및 성과에 따른 현금 지급을 제공하는 장기 인센티브 플랜.
- 종합 의료, 치과 및 안과 보장.
- 401(k) 플랜.
- 연금 플랜.
- 생명보험.
- 육아 관련 혜택.
- 입양 지원.
- 유급 휴가 제도.
- 유급 공휴일.
- 유급 봉사활동 시간 16시간.
- 웰니스 프로그램.
- 경력 경로 계획.
- 계속 교육 지원.
