USAA
USAA
USAA er et selskap innen finansielle tjenester som fokuserer på å betjene nåværende og tidligere medlemmer av det amerikanske forsvaret og deres familier. Tilbudet omfatter banktjenester, forsikring og investeringsprodukter, støttet av sikre digitale verktøy og medlemsfokusert service. Selskapet samler team som arbeider med finansiell teknologi, risiko, drift og kundeopplevelse for å hjelpe medlemmene med å håndtere økonomien sin.

AVP, virksomhetskommunikasjon - San Antonio, TX (hybrid)

Lede virksomhetskommunikasjon for USAAs HR-, økonomi-, teknologi-, risiko- og juridiske funksjoner. Utforme tydelige og tillitsskapende fortellinger for medarbeidere, ledere og medlemmer om komplekse forretningsprioriteringer.

Beskrivelse

  • Lede kommunikasjonsstrategien på tvers av USAAs HR-, økonomi-, teknologi-, risiko- og juridiske funksjoner.
  • Omsette forretningsprioriteringer, medlemsverdi, kultur, oppdrag og ledelsesvisjon til overbevisende intern og ekstern kommunikasjon.
  • Skape forståelse, engasjement, tillit og ambassadørskap blant medarbeiderne.
  • Overvåke nye problemstillinger, bransjeutvikling og omdømmerisiko for å utarbeide proaktive kommunikasjonsplaner.
  • Utvikle strategier for ledelseskommunikasjon som styrker ledelsens troverdighet og tillit.
  • Samarbeide med ledere på øverste nivå om å omsette komplekse prioriteringer til effektiv kommunikasjon for medarbeidere og medlemmer.
  • Fremme strategisk tenkning, proaktiv historiefortelling, forretningspartnerskap, fremragende kommunikasjon, disiplinerte prosesser og grundighet i hele teamet.
  • Påvirke effektivt i en matriseorganisasjon og etablere partnerskap på tvers av virksomhetens funksjoner.
  • Rekruttere, utvikle, beholde, coache og lede et høytytende kommunikasjonsteam.
  • Identifisere, vurdere, overvåke og kontrollere forretningsrisiko i tråd med retningslinjer for risiko og etterlevelse.

Krav

  • Bachelorgrad eller ytterligere fire års relevant utdanning og/eller erfaring.
  • Minst 10 års progressiv erfaring innen virksomhetskommunikasjon, inkludert rådgivning av toppledelsen om intern og ekstern kommunikasjon og ledelse av større kommunikasjonsprogrammer.
  • Minst 6 års erfaring med å bygge, lede eller utvikle høytytende team.
  • Erfaring med å samarbeide med viktige interessenter, påvirke beslutninger og styre arbeidet mot strategiske mål.
  • Forståelse på ledernivå av virksomhetsdrift, bransjepraksis og nye trender.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert evnen til å påvirke og knytte sammen relaterte prioriteringer.
  • Den substansen, selvtilliten og gjennomslagskraften på ledernivå som kreves for å samarbeide effektivt med seniorledere i hele organisasjonen.
  • Innovativ, kreativ og strategisk tilnærming til problemløsning.
  • Dokumentert evne til å bygge, lede, samarbeide med og motivere team.
  • Må være basert i San Antonio, Texas.
  • Må ikke ha behov for immigrasjonsstøtte eller visumsponsing nå eller i fremtiden.
  • Foretrukket: Minst 15 års progressiv erfaring innen virksomhetskommunikasjon, lederkommunikasjon, omdømmehåndtering, strategisk historiefortelling, medarbeiderkommunikasjon eller relaterte områder.
  • Foretrukket: Omfattende erfaring med rådgivning av virksomhetsfunksjoner som HR, teknologi, risiko og jus.
  • Foretrukket: Erfaring med å lede kommunikasjon under betydelig transformasjon, endring eller omdømmesensitive situasjoner.
  • Foretrukket: Eksepsjonell gjennomslagskraft og dømmekraft på ledernivå ved rådgivning av toppledere og seniorfunksjonsledere.
  • Foretrukket: Proaktiv og moderne historiefortelling på tvers av fortjente, egne, sosiale, leder- og medarbeiderkanaler.
  • Foretrukket: Dokumenterte resultater med å bygge og utvikle høytytende kommunikasjonsteam.
  • Foretrukket: Amerikansk militærerfaring gjennom militærtjeneste eller som militær ektefelle eller innenlandsk partner.

Fordeler

  • Fleksibilitet med fjernarbeid eller hybridarbeid kan være tilgjengelig for ektefeller til aktivt tjenestegjørende militærpersonell, med forbehold om gjeldende retningslinjer og virksomhetens behov.
  • Flyttehjelp.
  • Resultatbaserte lønnsinsentiver fastsettes etter styret i USAAs skjønn.
  • Langsiktig insentivordning med en tids- og resultatbasert kontantutbetaling for roller på ledernivå.
  • Omfattende dekning for helse, tannhelse og syn.
  • 401(k)-ordning.
  • Pensjonsordning.
  • Livsforsikring.
  • Foreldreytelser.
  • Adopsjonsstøtte.
  • Program for betalt fritid.
  • Betalte helligdager.
  • 16 betalte frivillighetstimer.
  • Velværeprogrammer.
  • Planlegging av karrierevei.
  • Støtte til videreutdanning.

Relaterte jobber

Meltzer Hellrung

Senior controller, fjernarbeid i India — Meltzer Hellrung

Meltzer Hellrung
11 – 50 Ansatte
B2BJuridiskSaaS

Lede regnskapsarbeidet for Meltzer Hellrungs immigrasjonsadvokatfirma og selskap for managementtjenester. Ha ansvar for månedsavslutning, rapportering, likviditetsprognoser, kontroller og økonomisystemer.

Åpne
EY
Jerry

Strategisk finansleder

Jerry

Led prognoser, utvikling av driftsmodeller og analyse av forretningsmuligheter for Jerry, en AI-drevet rådgiver for eierskap av bil, bolig og motorsykkel.

Åpne
Bose Corporation

Senior økonomisjef, global forsyningskjede

Bose Corporation

Lede økonomisk planlegging og analyse for Boses globale forsyningskjede, med ansvar for resultat, prognoser og oppfølging. Samarbeide med driftsledere og veilede et lite analytikerteam på tvers av forsyningskjedefunksjoner.

Åpne