
EY er et globalt selskap innen profesjonelle tjenester som tilbyr ekspertise innen revisjon, skatt, rådgivning og konsulenttjenester. Selskapets team hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse forretningsutfordringer, styrke tilliten til finansiell rapportering og finansmarkeder samt bruke data og teknologi til å støtte omstilling.
Selskapet tilbyr blant annet rådgivning innen selskapsfinansiering, transaksjonsstrategi og teknologikonsulenttjenester. EY samarbeider med kunder innen områder som helsetjenester, juridiske tjenester, markedsføring, energi, finans og offentlig sektor, der bærekraft og innovasjon preger mange av løsningene.
EY AI-finansleder, teknologikonsulent
Led dataarkitektur, styring og AI-initiativer innen økonomi som leder hos EY. Form konsulentløsninger og kundeoppdrag på tvers av økonomiapplikasjoner.
142 600 $ – 261 500 $ / år
På stedetHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskFinansiell planlegging og analyseBeskrivelse
- Bidra til å gjennomføre strategien for dataforvaltning for økonomiapplikasjoner i samarbeid med dataansvarlig for Finance Applications.
- Utarbeide FDLs konsulentmodell og en bransjeuavhengig datamodell.
- Samarbeide med dataansvarlig og produkteier for å etablere en pålitelig dataarkitektur for økonomiapplikasjoner.
- Samarbeide med økonomi-, IT- og datavitenskapsteam om å håndtere og bruke data fra økonomiapplikasjoner.
- Lede leveransen av kundeoppdrag og håndtere kunderelasjoner.
- Veilede tekniske team i utforming og levering av systemarkitekturløsninger.
- Tilpasse teknologiplattformer til forretningsprosesser og drive kontinuerlig forbedring.
- Håndtere komplekse prosesser, løsninger og prosjekter med fokus på kvalitet og risikostyring.
- Følge opp fremdrift, håndtere risikoer og holde interessenter informert.
- Lede og motivere kundeteam, og gi tilbakemeldinger og veiledning.
- Støtte gjennomføringen av datastrategien og definere datakrav, arkitektur og modeller.
- Lede utformingen og implementeringen av en utvidbar felles informasjonsmodell for FDLs blueprint.
- Opprette og vedlikeholde dataordbøker, entitetsrelasjonsdiagrammer og datalinjekart.
- Lede leveransen av FDLs blueprintløsning med vekt på skalerbarhet, ytelse og sikkerhet.
- Samarbeide med dataforskere og fageksperter innen økonomi for å identifisere muligheter innen maskinlæring og generativ AI.
- Bidra til å etablere og vedlikeholde et solid rammeverk for datastyring.
- Holde seg oppdatert på maskinlæring, generativ AI, dataforvaltning og Azure-teknologi.
- Identifisere og implementere nye løsninger for økonomiapplikasjoner.
Krav
- Bachelorgrad innen finans, regnskap, økonomi eller informatikk.
- Minst fem års erfaring med gradvis mer krevende oppgaver innen finansiell planlegging og analyse (FP&A).
- Erfaring med strategisk finansiell planlegging, budsjettering og prognoser.
- Erfaring med finansiell modellering og scenarioanalyse.
- Erfaring med avviksanalyse og rapportering til ledelsen.
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid med interessenter i virksomheten.
- Kjennskap til EPM-plattformer som Anaplan, Oracle EPM Cloud Suite, Oracle Hyperion, OneStream eller Tagetik.
- Anaplan Certified Model Builder-sertifisering er en fordel.
- Forståelse av finansiell dataarkitektur og datastyring.
- Kunnskap om finansiell datamodellering og dimensjonell utforming.
- Kunnskap om kontoplanstrukturer og håndtering av hierarkier.
- Kunnskap om standarder for datakvalitet og avstemmingsprosesser.
- Kunnskap om masterdataforvaltning for økonomiapplikasjoner.
- Kunnskap om økonomiapplikasjoner og finansiell modellering av resultatregnskap, balanse og kontantstrøm.
- Gode kommunikasjons-, samarbeids- og problemløsningsevner.
- Evne til å arbeide i et hektisk miljø i endring og støtte innføring av ny teknologi.
- Sterke forretningsferdigheter, inkludert relasjonsforvaltning og kommersiell forståelse.
- Sterke analytiske evner og problemløsningsevner.
- Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Villighet og evne til å reise etter kundenes behov.
Fordeler
- Helse- og tannlegedekning.
- Pensjonsordninger.
- 401(k)-ordninger.
- Flere alternativer for betalt fri.
- Muligheter for faglig utvikling.
- Muligheter for personlig utvikling og tilfredsstillelse.
- En inkluderende kultur.
- Rimelig tilrettelegging for kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser.