Ang USAA ay isang kompanya ng serbisyong pinansyal na nakatuon sa paglilingkod sa mga kasalukuyan at dating miyembro ng militar ng Estados Unidos at sa kanilang mga pamilya. Kabilang sa mga alok nito ang mga produkto sa pagbabangko, seguro, at pamumuhunan, na sinusuportahan ng ligtas na mga digital na tool at serbisyong nakatuon sa mga miyembro. Pinagbubuklod ng kompanya ang mga pangkat na nagtatrabaho sa teknolohiyang pinansyal, pamamahala ng panganib, operasyon, at karanasan ng customer upang matulungan ang mga miyembro nitong pamahalaan ang kanilang buhay pinansyal.
AVP, Komunikasyong Korporasyon - San Antonio, TX (Hybrid)
Pangunahan ang komunikasyon ng enterprise para sa mga tungkulin sa Human Resources, Pananalapi, Teknolohiya, Panganib, at Legal ng USAA. Bumuo ng malinaw at mapagkakatiwalaang mga salaysay para sa mga empleyado, lider, at miyembro tungkol sa kumplikadong mga prayoridad sa negosyo.
Estados Unidos
Texas$195,230 – $351,410 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKomunikasyonPaglalarawan
- Pangunahan ang estratehiya sa komunikasyon sa mga tungkulin sa Human Resources, Pananalapi, Teknolohiya, Panganib, at Legal ng USAA.
- Isalin ang mga prayoridad sa negosyo, halaga para sa miyembro, kultura, misyon, at pananaw ng pamunuan tungo sa makabuluhang panloob at panlabas na mga salaysay.
- Bumuo ng pag-unawa, pakikilahok, tiwala, at suporta ng mga empleyado.
- Subaybayan ang mga umuusbong na isyu, pag-unlad sa industriya, at mga panganib sa reputasyon upang lumikha ng mga maagap na plano sa komunikasyon.
- Bumuo ng mga estratehiya sa komunikasyon para sa ehekutibo na nagpapatibay sa kredibilidad at tiwala sa pamunuan.
- Makipagtulungan sa mga ehekutibong lider upang gawing epektibong komunikasyon para sa mga empleyado at miyembro ang kumplikadong mga prayoridad.
- Itaguyod ang estratehikong pag-iisip, maagap na pagkukuwento, pakikipagsosyo sa negosyo, kahusayan sa komunikasyon, disiplinadong proseso, at pagiging masinop sa buong koponan.
- Mabisang manghikayat sa isang matrix na organisasyon at magtatag ng mga pakikipagsosyo sa mga tungkuling korporasyon.
- Mag-recruit, magpaunlad, magpanatili, mag-coach, at mamahala ng koponan sa komunikasyong mahusay ang pagganap.
- Tukuyin, tasahin, subaybayan, at kontrolin ang mga panganib sa negosyo alinsunod sa mga patakaran sa panganib at pagsunod.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree, o karagdagang apat na taon ng kaugnay na edukasyon at/o karanasan.
- Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong karanasan sa komunikasyong korporasyon sa pagpapayo sa senior management tungkol sa panloob at panlabas na komunikasyon at pamumuno sa mahahalagang programa sa komunikasyon.
- Hindi bababa sa 6 na taon ng karanasan sa pagbuo, pamamahala, o pagpapaunlad ng mga koponang mahusay ang pagganap.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa mahahalagang stakeholder, pag-impluwensya sa mga desisyon, at pamamahala ng gawain tungo sa mga estratehikong layunin.
- Pag-unawa sa antas ng ehekutibo sa operasyon ng negosyo, mga gawi sa industriya, at mga umuusbong na trend.
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang kakayahang manghikayat at iugnay ang magkakaugnay na mga prayoridad.
- Ang substansiya, kumpiyansa, at presensiyang ehekutibo na kailangan upang epektibong makipagtulungan sa mga senior leader sa buong organisasyon.
- Makabago, malikhain, at estratehikong paraan ng paglutas ng problema.
- Napatunayang kakayahang bumuo, mamuno, makipagtulungan, at magbigay ng motibasyon sa mga koponan.
- Dapat nakabase sa San Antonio, Texas.
- Hindi dapat mangailangan ng suporta sa imigrasyon o visa sponsorship ngayon o sa hinaharap.
- Mas gusto: 15 taon o higit pang progresibong karanasan sa komunikasyong korporasyon, komunikasyong ehekutibo, pamamahala ng reputasyon, estratehikong pagkukuwento, komunikasyon ng empleyado, o kaugnay na larangan.
- Mas gusto: Malawak na karanasan sa pagpapayo sa mga tungkulin ng enterprise gaya ng Human Resources, Teknolohiya, Panganib, at Legal.
- Mas gusto: Karanasan sa pamumuno ng komunikasyon sa panahon ng makabuluhang transformasyon, pagbabago, o mga sitwasyong sensitibo sa reputasyon.
- Mas gusto: Pambihirang presensiyang ehekutibo at pagpapasya kapag nagpapayo sa C-suite at senior functional leader.
- Mas gusto: Maagap at makabagong pagkukuwento sa mga earned, owned, social, executive, at employee channel.
- Mas gusto: Napatunayang rekord ng pagbuo at pagpapaunlad ng mga koponang mahusay ang pagganap sa komunikasyon.
- Mas gusto: Karanasan sa militar ng U.S. sa pamamagitan ng serbisyo militar o bilang asawa o domestic partner ng isang sundalo.
Mga Benepisyo
- Maaaring available ang remote o hybrid na kakayahang umangkop sa mga asawa ng aktibong naglilingkod na tauhang militar, alinsunod sa naaangkop na patakaran at pangangailangan ng negosyo.
- Tulong sa relokasyon.
- Mga insentibong bayad batay sa pagganap na tinutukoy ayon sa pagpapasya ng Board of Directors ng USAA.
- Long Term Incentive Plan na nag-aalok ng cash payment na nakabatay sa panahon at pagganap para sa mga posisyong antas-ehekutibo.
- Komprehensibong coverage para sa medikal, dental, at paningin.
- 401(k) plan.
- Pension plan.
- Life insurance.
- Mga benepisyo para sa magulang.
- Tulong sa pag-aampon.
- Programang may bayad na time off.
- Mga holiday na may bayad.
- 16 na oras na bayad na boluntaryong serbisyo.
- Mga wellness program.
- Pagpaplano ng landas sa karera.
- Tulong para sa patuloy na edukasyon.