Coconut Software
Coconut Software
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بازاریابیلجستیکمشاوره
Coconut Software نرم‌افزار زمان‌بندی قرارها، بهینه‌سازی مشاوران و مدیریت لابی را برای بانک‌ها و اتحادیه‌های اعتباری توسعه می‌دهد. پلتفرم آن به مؤسسات مالی کمک می‌کند مشتریان را به متخصصان مناسب متصل کنند، بانکداری حضوری و ویدئویی را هماهنگ سازند و عملیات خدمات را مدیریت کنند. گزارش‌دهی، تحلیل داده‌ها و یکپارچه‌سازی با سامانه‌های موجود به تیم‌ها کمک می‌کند کارایی و تجربه مشتری را بهبود دهند.

مدیر مهندسی، توانمندسازی — دورکار، کانادا

رهبری تیم‌های توانمندسازی مهندسی کوکونت سافت‌ور را بر عهده بگیرید و هدایت افراد، ظرفیت و تحویل را برای پلتفرم عملکرد شعبه مبتنی بر هوش مصنوعی این شرکت، ویژه مؤسسات مالی، انجام دهید. با ایجاد سیستم‌های قابل‌اعتماد، برنامه‌ریزی روشن و بهبود مستمر، تعالی عملیاتی را پیش ببرید.

توضیحات

  • با جذب مهندسان و پشتیبانی از رشد آن‌ها از طریق ورود به کار، مربیگری منظم، بازخورد عملکرد و حمایت شغلی، تیم را توسعه دهید.
  • تیم‌هایی پایدار و مبتنی بر اعتماد بسازید که از رخدادها درس می‌گیرند.
  • تیم‌ها را در ایجاد تعادل میان کارهای نقشه راه و نیازهای عملیاتی و مشتریان هدایت کنید.
  • فرصت‌هایی برای اشتراک دانش، آموزش متقابل و کار دونفره فراهم کنید.
  • پذیرش کارها، ارزیابی اولیه، اولویت‌ها و ظرفیت تیم را مدیریت کنید.
  • برای شکل‌دادن به نیازمندی‌ها و همسوکردن کارهای توانمندسازی با نقشه راه محصول، با مدیریت محصول و طراحی محصول همکاری کنید.
  • نقشه راه توانمندسازی را به برنامه‌های تیمی، هدف‌ها و معیارهای موفقیت تبدیل کنید.
  • با تغییر اولویت‌های کسب‌وکار و نیازهای مشتریان، ترتیب انجام کارها را تنظیم کنید.
  • تیم‌ها را در ارائه نرم‌افزاری امن، باکیفیت و مستند در سراسر چرخه عمر توسعه نرم‌افزار (SDLC) هدایت کنید.
  • برنامه‌های آماده‌باش، آموزش راهنمای رخداد و پشتیبانی از پاسخ‌گویی به رخدادها را مدیریت کنید.
  • جلسه‌های بررسی رخداد بدون سرزنش را هدایت کنید و پیگیری کامل اقدامات بعدی را تضمین کنید.
  • معیارهای تحویل و سلامت تیم، از جمله قابلیت اطمینان، هزینه‌های ابر و تجربه توسعه‌دهندگان را پایش و گزارش کنید.
  • خودکارسازی و بهبود مستمر را ترویج دهید.
  • گفت‌وگوهای طراحی فنی را هدایت کنید، طرح‌ها را بازبینی کنید و در حوزه کاری خود تصمیم بگیرید.
  • در تدوین استانداردهای فنی، معماری‌های مرجع و ابزارهای مسیرهای آماده و تأییدشده مشارکت کنید.
  • از به‌کارگیری جریان‌های کاری با کمک هوش مصنوعی پشتیبانی کنید.
  • برای پیاده‌سازی‌ها و یکپارچه‌سازی‌های مشتریان با خدمات حرفه‌ای و مشتریان سازمانی همکاری کنید.
  • برای رفع وابستگی‌ها و موانع، میان واحدها هماهنگی ایجاد کنید.
  • در تعیین و ترویج استانداردها و فرایندها در سراسر دپارتمان مشارکت کنید.

شرایط لازم

  • سابقه اثبات‌شده در رهبری حوزه‌های توانمندسازی مهندسی مانند مهندسی پلتفرم، DevOps/SRE یا مهندسی داده.
  • حداقل سه سال تجربه رهبری افراد.
  • تجربه مدیریت تیم‌های مهندسی، از جمله مربیگری، راهنمایی، مدیریت عملکرد و تعیین هدف.
  • سابقه کار عملی مهندسی در یکی از حوزه‌های توانمندسازی.
  • آشنایی عملی با زیرساخت ابری، CI/CD، مشاهده‌پذیری، توسعه برنامه‌های وب و/یا شیوه‌های روز مهندسی.
  • تجربه مدیریت پذیرش کارها، اولویت‌ها و ظرفیت بدون مدیر محصول اختصاصی.
  • تجربه رهبری تیم‌های آماده‌باش، پاسخ‌گویی به رخدادها، راهنماها و بررسی‌های بدون سرزنش.
  • راحتی در کار مستقیم با مشتریان سازمانی و تیم‌های فنی.
  • مهارت قوی در ایجاد رابطه با ذی‌نفعان در تیم‌های مختلف.
  • آشنایی مقدماتی با ابزارهای هوش مصنوعی و مدل‌های زبانی بزرگ (LLM) و علاقه‌مندی به به‌کارگیری آن‌ها برای چالش‌های کسب‌وکار و مشتریان.
  • تجربه رهبری هم‌زمان چند حوزه توانمندسازی امتیاز محسوب می‌شود.
  • تجربه در فین‌تک، بانکداری، SaaS سازمانی یا محصولات پلتفرمی/API امتیاز محسوب می‌شود.

مزایا

  • ساعت کاری انعطاف‌پذیر و روزهای مرخصی شناور از طریق Cabana Days.
  • محیط کاری حمایتی و انعطاف‌پذیر.
  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای، یادگیری و رشد شغلی.
  • جلسه‌های منظم مربیگری فردی با مدیر و امکان ارتباط با تیم اجرایی.
  • پوشش درمانی و دندان‌پزشکی، مراقبت مجازی و پوشش تکمیلی ازکارافتادگی از روز نخست.
  • دسترسی به پلتفرم مجازی سلامت روان و کمک به کارکنان.
  • طرح پس‌انداز بازنشستگی گروهی Wealthsimple با مشارکت هم‌میزان کارفرما.
  • کمک‌هزینه سالانه سلامت و تندرستی به مبلغ ۱٬۰۰۰ دلار.
  • امکان کار دورکار از هر نقطه کانادا.
  • اختیار خرید سهام برای کارکنان.
  • کمک‌هزینه اینترنت همراه هر پرداخت حقوق.
  • برنامه تشویقی Tiki Bucks و پاداش‌ها.
  • حقوق رقابتی متناسب با تجربه و تخصص.

فرصت‌های شغلی مرتبط

LawDepot

مدیر ارشد توسعه نرم‌افزار – LawDepot (دورکار، کانادا)

LawDepot
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2CSaaSحقوقی

رهبری تیم‌های مهندسی سازنده پلتفرم اسناد حقوقی و سامانه مدیریت محتوای داخلی LawDepot را بر عهده بگیرید. راهبرد فنی، کیفیت تحویل، به‌کارگیری هوش مصنوعی و رشد توسعه‌دهندگان را هدایت کنید.

باز کردن
Super.com

مدیر مهندسی، داده — خودکارسازی مالی

Super.com
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
بازاریابیسفرفین‌تک

رهبری تیم خودکارسازی داده‌های مالی Super.com را بر عهده بگیرید و بر مهندسان و سامانه‌هایی نظارت کنید که از حسابداری، گزارش‌دهی و بستن حساب‌های پایان ماه پشتیبانی می‌کنند. این نقش، رهبری تیم را با مالکیت فنی خط لوله‌های داده مالی ترکیب می‌کند.

باز کردن
Render

مدیر مهندسی نرم‌افزار صورتحساب در رندر (دورکار، آمریکا)

Render

رهبری تیم مهندسی صورتحساب رندر را بر عهده بگیرید و سامانه‌های سنجش مصرف، صدور صورتحساب و تطبیق حساب‌ها را شکل دهید. خدمات ابری صورتحسابِ قابل‌اعتماد بسازید که از گزارشگری مالی دقیق پشتیبانی کنند.

باز کردن
Laivly

مدیر توسعه نرم‌افزار (کانادا، دورکار)

Laivly
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
SaaSسازمانهوش مصنوعی

تیم مهندسی سازندهٔ پلتفرم خدمات مشتری مبتنی بر هوش مصنوعی Laivly را رهبری و توسعه دهید. هدایت تحویل فنی، خدمات ابری، شیوه‌های توسعه و پایداری محیط عملیاتی را بر عهده بگیرید.

باز کردن
KOHO

مدیر مهندسی پلتفرم دورکار — KOHO، کانادا

KOHO

هدایت تیم مهندسی پلتفرم KOHO را در انتشار نسخه‌های موبایل، پایداری وب، ابزارهای داخلی و سامانه‌های ریسک بر عهده بگیرید. تجربه توسعه‌دهندگان را بهبود دهید و تیم‌های فول‌استک را برای ارائه خدمات فین‌تک قابل‌اعتماد راهنمایی کنید.

باز کردن