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201 – 500 Empleados
B2BComercio electrónicoFintech
myPOS es una empresa europea de tecnología financiera que presta servicios a comerciantes mediante tecnología de pagos integrada para el comercio presencial y en línea. Su oferta incluye dispositivos de punto de venta, terminales móviles y virtuales, servicios de pago en línea, liquidación instantánea, cuentas de dinero electrónico para comerciantes y tarjetas Business Visa conectadas. La empresa opera en los sectores de la tecnología financiera, el B2B y el comercio electrónico, y ayuda a las empresas con herramientas diseñadas para simplificar la aceptación de pagos y el acceso a los fondos. Su equipo, en crecimiento, trabaja en el sector de los pagos, donde myPOS continúa desarrollando soluciones para los comerciantes modernos.
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Empleos de la empresa

Responsable sénior de nóminas europeas – París híbrido

Lidera las nóminas europeas de varios países en myPOS, supervisando las operaciones en Deel, el cumplimiento normativo, la gobernanza y los equipos de nóminas. El puesto abarca la estabilización de procesos, la finalización de migraciones por país y la gestión de nóminas en múltiples jurisdicciones.

FRFranciaHíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésNóminas

Descripción

  • Gestionar de principio a fin las nóminas del Reino Unido, Irlanda, Alemania, Italia, Francia, los Países Bajos, Bélgica, España, Portugal, Hungría, Austria y Suiza, con posible alcance para Bulgaria
  • Actuar como punto final de escalamiento para fallos de nómina, problemas de cumplimiento y cuestiones regulatorias
  • Garantizar un procesamiento de nóminas preciso, puntual y conforme a la legislación en cada ciclo
  • Supervisar la incorporación a nóminas y la configuración de empleados en Deel
  • Gestionar los registros y las bajas reglamentarias de nuevas contrataciones, salidas y cambios laborales
  • Garantizar que todos los cambios laborales se registren con precisión en Deel y en los sistemas conectados
  • Colaborar con Operaciones de RR. HH. y Deel para mantener datos de nómina completos, coherentes y conformes
  • Estabilizar las operaciones globales de nómina en Deel y completar las migraciones pendientes por país
  • Mejorar los procesos, calendarios, controles y traspasos de nóminas entre RR. HH., Finanzas y Deel
  • Mantener la gobernanza global de nóminas, los marcos RACI, los registros preparados para auditorías y los controles de aprobación
  • Mejorar la integridad de los datos y los controles de los sistemas en Deel, el HRIS y los sistemas financieros, de seguimiento de comisiones y de beneficios
  • Gestionar la gobernanza de proveedores, los SLA y la resolución de incidencias con Deel, incluido el análisis de causas raíz
  • Colaborar con Finanzas, Contabilidad y Fiscalidad en el tratamiento fiscal de las nóminas, las declaraciones reglamentarias y las cuestiones transfronterizas o relacionadas con la remuneración variable
  • Actuar como contacto principal de nóminas para Finanzas, RR. HH., responsables de país y la alta dirección
  • Elaborar informes de nóminas para el cierre mensual, las provisiones, la elaboración de presupuestos, las previsiones y las auditorías
  • Identificar y reducir los riesgos regulatorios y financieros asociados a las nóminas
  • Apoyar la gobernanza de beneficios y el procesamiento de nóminas
  • Mantener los procedimientos operativos estándar y la documentación de procesos de nóminas
  • Liderar, desarrollar y formar al equipo de nóminas

Requisitos

  • Más de 10 años de experiencia en nóminas, incluida una amplia experiencia internacional y multinacional, así como varios años en puestos de liderazgo
  • Experiencia demostrada gestionando nóminas en múltiples jurisdicciones europeas
  • La experiencia con Italia, Francia y Alemania es muy valorable; la experiencia con nóminas búlgaras es un plus
  • Sólido conocimiento de la fiscalidad de nóminas, el cumplimiento legal y las interacciones con la legislación laboral, incluidos los requisitos de registro de nuevas contrataciones y salidas
  • Experiencia gestionando estructuras con muchas comisiones o remuneración variable
  • Experiencia con plataformas globales de nóminas, con clara preferencia por conocimientos de Deel
  • Historial de estabilización y optimización de operaciones de nóminas tras la implementación de un sistema
  • Experiencia creando, implementando y manteniendo marcos de gobernanza, control y aprobación de nóminas
  • La experiencia en sectores regulados y de alto riesgo, como fintech, servicios financieros o pagos, es muy valorable
  • Seguridad para interactuar con altos directivos y cuestionar a las partes interesadas cuando los controles o el cumplimiento de nóminas estén en riesgo
  • Gran sentido de la responsabilidad, compromiso y conciencia del riesgo, con un enfoque estructurado, meticuloso y orientado a auditorías
  • Capacidad para aportar disciplina, previsibilidad y confianza a las operaciones de nóminas
  • Inglés escrito y hablado fluido
  • El dominio de otros idiomas europeos es muy valorable

Beneficios

  • Revisiones salariales anuales
  • Oportunidades de promoción
  • Bonificaciones basadas en el rendimiento
  • Formación y desarrollo de competencias a través de myPOS Academy
  • Acceso ilimitado a cursos de LinkedIn Learning
  • Presupuesto personal anual para formación y desarrollo
  • Bonificación por recomendación de empleados
  • Actividades multinacionales de team building, actividades sociales y redes profesionales
  • Vale de comida de 11 €, con el 50 % pagado por la empresa
  • Seguro médico de Alan, con el 50 % pagado por la empresa
  • 50 % de los gastos de transporte cubiertos

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